Betalingene og godtgjørelsene til arbeiderne vil snart øke sammen med grunnlønnen.

[annonse_1]

Fra 1. juli 2023 vil grunnlønnen øke fra 1,49 millioner VND til 1,8 millioner VND/måned. Følgelig vil mange beløp og godtgjørelser for ikke-statlige ansatte også bli justert for å øke.

Illustrasjonsfoto.

I følge resolusjon 69/2022/QH15 vil grunnlønnen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte øke til 1,8 millioner VND/måned fra 1. juli 2023.

Når grunnlønnen justeres, vil mange beløp og godtgjørelser for ikke-statlige ansatte også justeres for å øke, spesielt inkludert følgende 12 beløp:

Øk nivået på helsetjenester og rekonvalesens etter sykdom

I henhold til paragraf 3, artikkel 29 i loven om sosialtrygd av 2014, er nivået for helseutbetalinger etter sykdom per dag lik 30 % av grunnlønnen.

Når grunnlønnen øker fra 1. juli 2023 til 1,8 millioner VND, vil nivået på helse- og rekonvalesensytelser etter sykdom derfor øke til 540 000 VND (for tiden 447 000 VND).

Økning i engangsstønad ved fødsel eller adopsjon

Artikkel 38 i loven om sosialtrygd av 2014 fastsetter at kvinnelige ansatte som føder eller ansatte som adopterer barn under 6 måneder gamle, har rett til en engangsytelse for hvert barn tilsvarende 2 ganger grunnlønnen i den måneden den kvinnelige ansatte føder eller den måneden den ansatte adopterer barnet.

Ved fødsel, men bare faren deltar i sosialtrygden, vil faren motta et engangsutbetaling tilsvarende 2 ganger grunnlønnen i fødselsmåneden for hvert barn.

Følgelig vil engangstilskuddet for å føde eller adoptere et barn økes til 3 600 000 VND (for tiden 2 980 000 VND).

Øk omsorgsnivået og restitusjonen etter fødselspermisjon

Nivået på ytelser for restitusjon og helsefornyelse etter fødselspermisjon per dag er lik 30 % av grunnlønnen (paragraf 3, artikkel 41 i loven om sosialtrygd av 2014).

Fra 1. juli 2023 vil stønadsnivået for rekonvalesens og helsefornyelse etter fødselspermisjon økes til 540 000 VND (for tiden 447 000 VND).

Øk engangstilskuddet

Mer spesifikt fastsetter artikkel 46 i loven om sosialtrygd fra 2014 at ansatte med redusert arbeidsevne på 5 % til 30 % har rett til en engangsgodtgjørelse.

Nivået på engangstilskuddet er spesifisert som følger:

- En reduksjon i arbeidsevnen på 5 % vil gi 5 ganger grunnlønnen (dvs. 9 000 000 VND sammenlignet med dagens 7 450 000 VND). For hver ytterligere reduksjon på 1 % vil mottakeren motta ytterligere 0,5 ganger grunnlønnen (dvs. en økning på 900 000 VND).

- I tillegg til ovennevnte tilskuddsnivå, vil du også motta et tilleggstilskudd beregnet basert på antall år med trygdeinnskudd. For ett år eller mindre vil det bli beregnet som 0,5 måneder. Deretter, for hvert ekstra år med trygdeinnskudd, vil du bli beregnet som ytterligere 0,3 måneder trygdelønn for måneden umiddelbart før behandlingspermisjonen.

Øk månedlig godtgjørelse

Artikkel 47 i loven om sosialtrygd fra 2014 fastsetter at ansatte med en reduksjon i arbeidsevne på 31 % eller mer har rett til månedlige ytelser.

Månedsgodtgjørelsen bestemmes som følger:

- En reduksjon i arbeidsevne på 31 % vil gi 30 % av grunnlønnen, og for hver ytterligere 1 % reduksjon vil ytterligere 2 % av grunnlønnen bli gitt;

Dermed er godtgjørelsen 540 000 VND (for tiden 447 000 VND) for hver 31 % reduksjon i arbeidsevnen, og for hver ytterligere 1 % reduksjon er godtgjørelsen 36 000 VND (for tiden 29 800 VND).

- I tillegg til godtgjørelsen som er foreskrevet i punkt a i denne klausulen, mottas det hver måned et tilleggsgodtgjørelse basert på antall år med trygdeinnskudd. Fra ett år eller mindre beregnes det til 0,5 %, deretter beregnes det for hvert ekstra år med trygdeinnskudd ytterligere 0,3 % av trygdelønnen for måneden umiddelbart før behandlingspermisjonen.

Øk tjenestegodtgjørelsen

Mer spesifikt har ansatte med redusert arbeidsevne på 81 % eller mer, som er lammet i ryggraden eller blinde på begge øyne, har amputerte eller paraplegiske lemmer eller er psykisk syke, i tillegg til ytelsene som er foreskrevet i artikkel 47 i loven om sosialtrygd av 2014, også rett til et månedlig tjenestegodtgjørelse tilsvarende grunnlønnen (dvs. 1 800 000 VND sammenlignet med dagens nivå på 1 490 000 VND).

(I henhold til artikkel 50 i loven om sosialtrygd av 2014)

Engangsutbetalingen for dødsfall som følge av arbeidsulykke eller yrkessykdom økte med mer enn 11 millioner VND

Artikkel 51 i loven om sosialtrygd fra 2014 fastsetter at dersom en ansatt dør på grunn av en arbeidsulykke eller yrkessykdom mens vedkommende jobber, eller dør i løpet av den første behandlingsperioden på grunn av en arbeidsulykke eller yrkessykdom, skal hans/hennes pårørende motta en engangsytelse tilsvarende 36 ganger grunnlønnen (dvs. 64 800 000 VND).

Følgelig vil engangstilskuddet for dødsfall som følge av arbeidsulykker eller yrkessykdommer øke til 11 160 000 VND sammenlignet med dagens tilskudd på 53 640 000 VND.

Øke nivået på godtgjørelsen for rekonvalesens og helbredelse etter behandling av skade eller sykdom

Paragraf 2, artikkel 52 i loven om sosialtrygd av 2014 fastsetter nivået på ytelser for rekonvalesens og helsemessig gjenoppretting etter behandling av skade eller sykdom per dag:

- Tilsvarer 25 % av grunnlønnen dersom man hviler og gjenoppretter helsen sin hjemme;

Ytelsesnivået er 450 000 VND (for tiden 372 500 VND).

- Tilsvarer 40 % av grunnlønnen ved hvile og rekonvalesens ved et sentralisert anlegg.

Ytelsesnivået er 420 000 VND (for tiden 596 000 VND)

Juster det månedlige pensjonsnivået som ansatte mottar

I henhold til paragraf 5, artikkel 56 i loven om sosialtrygd av 2014, er den laveste månedlige pensjonen for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd og er berettiget til pensjon som foreskrevet i artikkel 54 og 55 i loven om sosialtrygd av 2014 lik grunnlønnen på 1 800 000 VND (for tiden 1 490 000 VND), med unntak av tilfellene som er foreskrevet i punkt i, paragraf 1, artikkel 2 og paragraf 3, artikkel 54 i loven om sosialtrygd av 2014.

10. Begravelsesgodtgjørelse økt til 18 000 000 VND

Dersom en ansatt som er berettiget til begravelsesytelser dør, vil den som er ansvarlig for begravelsen motta en engangsbegravelsesytelse tilsvarende 10 ganger grunnlønnen.

Følgelig vil begravelsesgodtgjørelsen være 18 000 000 VND, sammenlignet med 14 900 000 VND under gjeldende regler.

Justering av det månedlige dødsfallsnivået for pårørende når en ansatt dør

Mer spesifikt fastsetter paragraf 1, artikkel 68 i loven om sosialtrygd fra 2014 at den månedlige dødsfallsytelsen for hver slektning er lik 50 % av grunnlønnen (økt fra 745 000 VND til 900 000 VND). Dersom slektningen ikke har en direkte omsorgsperson, er den månedlige dødsfallsytelsen lik 70 % av grunnlønnen (økt fra 1 043 000 VND til 1 260 000 VND).

Øk pensjonsytelsene for ansatte som betaler både obligatorisk og frivillig sosialtrygd

Artikkel 71 i loven om sosialtrygd av 2014 fastsetter at for ansatte som har betalt obligatorisk sosialtrygd i 20 år eller mer, implementeres vilkårene og pensjonsnivåene i henhold til den obligatoriske sosialtrygdpolicyen. Det laveste månedlige pensjonsnivået er lik grunnlønnen på 1 800 000 VND (for tiden 1 490 000 VND), med unntak av emnene som er spesifisert i punkt i, paragraf 1, artikkel 2 i loven om sosialtrygd av 2014.

(baodansinh.vn)

[annonse_2]
Kilde