Kvinnelig fagforeningsfunksjonær «Flink i offentlige anliggender, flink i husarbeid»

I etterfølgerbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid» lansert av Vietnams generelle arbeidsforbund, har mange kvinnelige fagforeningsfunksjonærer vist sin dedikasjon, intelligens og mot. En av dem er Le Thi Thuong, visepresident i fagforeningen Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., som har viet seg til interessene og livene til titusenvis av arbeidere i mange år, samtidig som hun fortsatt har oppfylt sine familieforpliktelser.

Fru Le Thi Thuong ble tildelt et fortjenstbevis av eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeiderforbund for sine enestående prestasjoner i etterfølgerbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid», perioden 2020–2025.

Fru Thuong delte: «Jeg mener at fagforeningsfunksjonærer ikke bare beskytter arbeidernes rettigheter, men også må være nære ledsagere, klare til å lytte til arbeidernes tanker og ambisjoner. Alle handlinger vi tar er rettet mot det eneste målet å beskytte rettighetene, bringe tillit og glede til arbeiderne.»

Med denne tanken i bakhodet samarbeider Thuong og styret i fagforeningen Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. alltid proaktivt med styret i bedriften for å ivareta de ansattes materielle og åndelige liv, spesielt kvinnelige ansatte – som utgjør 88 % av selskapets arbeidsstyrke. Hvert år råder Thuong styret i selskapets fagforening til å overvåke implementeringen av arbeidslovgivningen nøye; raskt oppdage og løse oppstående problemer; og delta sammen med bedriften i å endre og supplere arbeidsforskrifter i samsvar med gjeldende forskrifter og den faktiske produksjonssituasjonen. Takket være dette er retningslinjer for lønn, bonus og velferd garantert, og arbeidsmiljøet er stadig mer stabilt. Hun har spesielt bidratt til å bygge et tydelig system for vurdering av stillinger, noe som har hjulpet 80 % av arbeiderne med å nyte godt av tillegg som for eksempel lønnssvikt, teknisk effektivitet, tungt arbeid ... og skapt motivasjon for å oppmuntre ansatte til å bli værende i bedriften lenge.

Som kvinnelig fagforeningsfunksjonær som jobber i bedriften med det største antallet ansatte i Thanh Hoa- provinsen i dag (nesten 21 000 personer), identifiserer Thuong alltid tydelig sitt ansvar som å representere, ivareta og beskytte de ansattes legitime og juridiske rettigheter og interesser. Med høy ansvarsfølelse har hun effektivt rådet selskapets fagforeningsstyre til å utvikle et årlig arbeidsprogram, der hun raskt justerer og supplerer driftsreglene i samsvar med produksjonsvirkeligheten. Thuong legger spesiell vekt på å forhandle og signere tariffavtaler med mange bestemmelser som er gunstige for ansatte, spesielt kvinnelige ansatte. Disse inkluderer humanitære forskrifter som: kvinnelige ansatte som er gravide fra 7. måned har lov til å jobbe 7 timer, men får betalt 8 timer, støtte til oppfostring av små barn på 50 000 VND/barn/måned, ingen overtid på helligdager som 8. mars, 20. oktober, 1. juni osv.

I arbeidet med å representere og beskytte arbeidere, spiller hun alltid rollen som en pålitelig bro mellom arbeidere og bedriftsledere. Hvert år koordinerer fagforeningen 5 til 6 regelmessige dialoger, der hvert møte løser dusinvis av arbeidernes begjæringer. I tillegg plasseres det forslagskasser i workshops for å hjelpe fagforeningen med å raskt forstå arbeidernes tanker og ambisjoner. Thuong råder også aktivt fagforeningen og bedriften til å besøke 5 til 10 arbeiderfamilier i spesielt vanskelige omstendigheter hver måned for å besøke, oppmuntre og gi gaver til en verdi av 3 millioner VND/familie. Gjennom disse turene forstår bedriftsledelsen mer om arbeidernes liv, og har dermed mer praktiske velferdspolitikker som å støtte nattskiftmatpenger, feriebonuser, aksept av arbeidernes slektninger på jobb og hjelp til å reparere hus for arbeidere i vanskeligheter.

Fru Thuong er også initiativtaker til mange aktiviteter for å ivareta arbeidernes åndelige liv. I perioden 2020–2025 var hun rådgiver for etableringen av en fotball- og volleyballklubb, og organiserte sportsturneringer med hundrevis av deltakende utøvere. Under hennes råd implementerte selskapets fagforening kreative modeller som «Arbeidernes kulturelle hjørne», «Gravide kvinner – barneoppdragelsesgruppe» og «3V – for fagforeningen, for arbeiderne, for bærekraftig utvikling av bedriften». Disse modellene har skapt en sterk innflytelse, og bidratt til å knytte sammen arbeidere og bygge en sunn og human bedriftskultur.

I tillegg streber Thuong etter å forske på og skape initiativer i arbeidsprosessen, som effektivt anvendes i fabrikken. Typiske initiativer er: «Konkretisering av propagandaformen gjennom modellen for å organisere konkurransen «Lære om arbeidsregler på nett» for arbeidere i bedriften»; «Forbedring av kvaliteten på opplæringen i forhandlings- og dialogferdigheter for fagforeningsledere i bedrifter med et stort antall arbeidere»...

Med sin utrettelige innsats ble Le Thi Thuong hedret av Vietnams generelle arbeiderforbund som en fremragende person over hele landet i etterfølgerbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid», perioden 2020–2025.

Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm