Herr Nguyen Thien Nhan foreslo å øke pensjonsalderen og betale nok lønn til å oppdra to barn.

Herr Nguyen Thien Nhan sa at Vietnam må fortsette å heve pensjonsalderen for å sikre arbeidsressurser, unngå sløsing og betale nok lønn til å oppdra to barn for å oppmuntre til en økning i fødselsraten.

Professor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Om morgenen 12. oktober fortsatte kultur- og sosialkomiteen sin tredje plenumssesjon for å behandle utkastet til befolkningslov.

Hvis vi ikke handler nå, er det ingen sjanse for bedring.

Professor Nguyen Thien Nhan (HCMC) sa i en tale her at Vietnam står overfor en presserende situasjon når det gjelder befolkningsarbeid.

Hvis vi ikke vedtar en lov nå for å skape et grunnleggende juridisk rammeverk for å håndtere befolknings- og arbeidsmarkedsproblemer, vil eldre følge i fotsporene til Japan, Sør-Korea og flere andre land.

Som et visuelt eksempel sa han at Japan pleide å ha en økonomisk vekstrate på 13 %/år, men har gått gjennom 50 år med lave fødselsrater og mangel på arbeidskraft.

Det er spådd at arbeidsstyrken deres vil være 63 % mindre innen 2100 enn i 1995. Dette viser at høy økonomisk vekst og moderne vitenskap og teknologi ikke er en garanti for bærekraftig utvikling.

Hvis fruktbarheten ikke er tilstrekkelig, vil konsekvensene vare i 50 til 100 år, og hvis det ikke iverksettes tiltak nå, vil det ikke være noen sjanse for bedring.

Professor Nguyen Thien Nhan viste til at Sør-Korea står overfor en lignende situasjon, med en vekst på over 9 % per år i nesten et halvt århundre, men fødselsraten er fortsatt ikke tilstrekkelig.

Selv om Singapores økonomi er svært utviklet, har fødselsraten i mange år ikke vært tilstrekkelig, og man har måttet implementere en innvandringspolitikk for å opprettholde veksten.

Basert på realiteten ovenfor mener han at Vietnam ikke kan velge veien med utilstrekkelig fødsel og kompensasjon gjennom innvandring. «Vi står overfor valget mellom enten å utvikle oss eller ikke å utvikle oss», sa han.

Ifølge professor Nguyen Thien Nhan er Vietnam det eneste landet i verden som har en egen resolusjon om befolkningsarbeid i den nye situasjonen, og samtidig kunngjorde en politikk om å opprettholde erstatningsfødselsraten. Etter mange års implementering har imidlertid ikke dette målet blitt opprettholdt.

«Politbyråets direktiv slår tydelig fast at det i den nye utviklingsperioden må være tre gjennombrudd – gjennombrudd i tenkning, gjennombrudd i politikk og gjennombrudd i implementering. Derfor må befolkningsloven definitivt demonstrere et gjennombrudd i tenkning», understreket professor Nhan videre.

3 utfordringer for Vietnam

Herr Nguyen Thien Nhan sa at Vietnam står overfor tre store utfordringer. For det første har erstatningsfruktbarhetsraten sunket kontinuerlig de siste tre årene. I 2022 var den 2,01 barn/kvinne, i 2023 var den 1,96 barn, og i 2024 var den 1,91 barn.

Vietnam har begynt å følge den veien som Sør-Korea, Japan og mer enn 40 utviklede land har opplevd – etter hvert som inntekten per innbygger øker, synker fødselsraten.

For det andre, selv om arbeidsfør pensjonsalder i Vietnam fortsatt er lav. For tiden er gjennomsnittsalderen 60 år og øker, men den "gullne befolkningsperioden" er for lengst forbi.

I andre land beregnes den gylne befolkningen når antallet yrkesaktive er dobbelt så mange som antallet ikke-yrkesaktive. Men i andre land jobber yrkesaktive vanligvis til de er 64 år, mens de i Vietnam bare jobber til de er 60 år.

Derfor, hvis vi ønsker å ansette arbeidstakere i alderen 60–64 år, må vi fortsette å justere pensjonsalderen i henhold til en rimelig plan. «Hvis det ikke finnes en plan for å øke pensjonsalderen, vil det sløse med en enorm mengde sosiale ressurser som verden har økt. Vi må forandre oss», la professor Nhan til.

For det tredje, gjennom internasjonal forskning er det 11 direkte årsaker som fører til nedgangen i fødselsrater. Av disse er 2 årsakene som fører til at dagens fødselsrate er lavere enn før.

Mer spesifikt i verden har moderne prevensjonsmetoder vært effektive siden 1970, og land som har blitt mindre fattige har vært i stand til å kontrollere sin egen fødsel.

Den andre grunnen er at inntekten til to yrkesaktive personer ikke er nok til å oppdra to barn, og de vil ikke få dem.

Han analyserte at bedrifter med mål om å maksimere profitten bare ønsker å betale minstelønn, ikke nok til å oppdra to barn. Derfor har i mange land gjennomsnittlig 40 % av husholdningene ikke nok inntekt til å oppdra to barn.

Ifølge ham ønsker bedrifter på kort sikt bare å betale lave lønninger for å maksimere profitten, men når bedrifter betaler lønninger som ikke er nok til å oppdra to barn, vil de etter 30 år ikke lenger ha arbeidskraft å produsere. Derfor er det nødvendig å gå over fra å betale minstelønn til lønninger som er nok til å oppdra to barn.

«Vi kjenner årsaken, og så må vi begynne å jobbe. Det må bli et gjennombrudd innen bevissthet, politikk og løsninger», understreket Nhan videre.

Han foreslo også at det må finnes en mekanisme for å bestemme ansvaret til partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i implementeringen av den kommende befolkningspolitikken.

Tilbake til emnet

Thanh Chung

Kilde: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm