|
ABBANKs styre har blitt enige om å justere stillinger i ledende ansatte for å styrke styrets lederrolle og optimalisere de ansattes kapasitet, styrker og erfaring i den akselererte utviklingsfasen av ABBANK. Følgelig overtar Vu Van Tien stillingen som styreleder, og Dao Manh Khang er nestleder i styret. Som styreleder vil Vu Van Tien fokusere på strategisk orientering, lederskap og omfattende og regelmessig veiledning av bankens aktiviteter.
Samtidig ble styret i ABBANK enige om og godkjente planen om å endre stillingen som administrerende direktør, i tråd med bankens nye utviklingsfase. Følgelig fratrådte Pham Duy Hieu stillingen som administrerende direktør i ABBANK i henhold til sine personlige ønsker, og fortsatte å ledsage banken som medlem av personalkomiteen og komiteen for bærekraftig utviklingsstrategi (ESG). Hieu vil fokusere på opplæring og veiledning av teamet; utvikling av samfunnsrelasjoner og ESG-økosystempartnere i tråd med bankens strategi. Le Manh Hung, født i 1979, ble utnevnt av styret til å inneha stillingen som assisterende administrerende direktør og tildelt pliktene og fullmaktene til administrerende direktør i ABBANK fra 14. november 2025. Le Manh Hung har mer enn 23 års erfaring innen finans- og bankvirksomhet. Tidligere hadde Hung stillingen som medlem av hovedstyret og direktør for ABBANKs engrosbankdivisjon siden 2017.
Omstruktureringen av ledende ansatte gjennomføres i samsvar med bestemmelsene i kredittinstitusjonsloven av 2024 og ABBANK-charteret. Dette er et viktig skritt i planen for å styrke ledelsen, driften og tilsynet med implementeringen av styrets strategi, samtidig som kapasiteten, erfaringen og engasjementet til det viktigste lederteamet i ABBANK maksimeres.
Styreleder Vu Van Tien uttalte følgende om den nye personalbeslutningen: «Omstruktureringen av lederapparatet denne gangen er en del av ABBANKs utviklingsstrategi, som har som mål å styrke posisjonen, styrke strategiske ledelsesressurser, sikre oppnåelse av utviklingsmål i de kommende årene, forbedre apparatets kapasitet, solidaritet og konsensus i teamet, bygge en kultur og øke passende godtgjørelsespolitikk for ansatte i samsvar med driftseffektivitet. Med en ånd av kameratskap, ansvar og dedikasjon tror vi at ABBANK vil fortsette å fremme kollektiv styrke, opprettholde sterk vekst og skape bærekraftig verdi for kunder, aksjonærer og ansatte.»
 |
| ABBANK styrker ledende ansatte for å styrke ledelsesgrunnlaget og akselerere driftseffektiviteten |
I 2025 registrerte ABBANKs drift mange positive resultater, noe som demonstrerte de riktige beslutningene i ledergruppen og enighet i hele systemet. Mer spesifikt nådde det akkumulerte resultatet etter skatt over 10 måneder mer enn 3000 milliarder VND, noe som fullførte 167 % av årsplanen. ABBANK optimaliserte også inntektene sammen med effektiv kontroll over driftskostnadene, noe som brakte bankens CIR til under 30 % innen utgangen av oktober 2025. I tillegg til dette har ABBANK blitt godkjent av State Bank of Vietnam til å øke sin charterkapital med mer enn 3600 milliarder VND. Banken implementerer de siste lisensieringstrinnene for å implementere kapitaløkningsplanen, som forventes tidlig i 2026.
Kilde: https://thoibaonganhang.vn/ong-vu-van-tien-dam-nhan-vi-tri-chu-cich-hdqt-abbank-173606.html
Kommentar (0)