Målet er at 100 % av fagforeningsfunksjonærene skal være dyktige i å bruke kunstig intelligens i arbeidet sitt.

Lederne av Hanoi bys fagforeningsforbund overrakte blomster for å gratulere Kongressen. *Foto: PV* .

Den første kongressen til fagforeningen i Dong Anh kommune har i oppgave å rapportere om situasjonen til arbeidere, tjenestemenn og arbeidere, og aktivitetene til grasrotfagforeningene under fagforeningen i kommunen etter implementeringen av den todelte omorganiseringen av lokalforvaltningen; bestemme mål, retninger, oppgaver og løsninger for perioden 2025-2030, og mye annet viktig innhold.

Vurderinger viser at Dong Anh kommunes fagforening, til tross for at den er nyopprettet, raskt har effektivisert sin organisasjonsstruktur og utviklet driftsregler. En bemerkelsesverdig prestasjon er den proaktive koordineringen mellom kommunens myndigheter og grasrotforeninger for å styrke tilsynet med arbeidsmiljø og hygiene samt kvaliteten på måltider midt i skift, og dermed beskytte arbeidernes legitime interesser. Samtidig har den opprettholdt aktiviteter for å besøke og støtte arbeidere i vanskelige omstendigheter, for å forstå tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

For perioden 2025–2030 har kommunens fagforening satt følgende mål: Å strebe etter å etablere minst tre nye grasrotfagforeninger årlig; og å sikre at 90 % eller mer av fagforeningsmedlemmene og arbeiderne i kommunen er informert, utdannet og forstår partiets retningslinjer og vedtak, samt statens politikk og lover knyttet til arbeidskraft og fagforeninger.

Le Dinh Hung, nestleder i Hanoi bys arbeiderforbund. Foto: PV

Videre vil 100 % av grasrotfagforeningsfunksjonærene motta opplæring og faglig utvikling i fagforeningsarbeid. Målet er å oppnå 100 % digitaliserte møtedokumenter og 100 % papirløse møter innen slutten av perioden; og 100 % av fagforeningsfunksjonærene på kommunenivå vil være dyktige i å bruke kunstig intelligens (AI, ChatGPT) applikasjoner og programvare i arbeidet sitt. I gjennomsnitt vil hver grasrotfagforening anbefale minst ett fremragende medlem som partiet kan lære opp og vurdere for medlemskap ...

Kommunens fagforening har identifisert viktige gjennombrudd, inkludert: anvendelse av informasjonsteknologi og digital transformasjon i medlemsadministrasjon, driftsaktiviteter og fagforeningskommunikasjon; styrking av samhandling og forståelse av medlemmenes tanker og ambisjoner gjennom sosiale medier, Zalo-grupper og kommunens fagforeningsnettsted. Ved siden av dette fremmer de dialog og inngår velferdsprogrammer med bedrifter og husholdninger, med fokus på sysselsetting, lønn og helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

I sin veiledende tale på kongressen ba den faste nestlederen i Hanoi bys arbeiderforbund, Le Dinh Hung, fagforeningen Dong Anh kommune om å fokusere på å effektivt oppfylle sin funksjon med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Han oppfordret også til deltakelse i utvikling og forbedring av politikk og lover, spesielt de som er direkte knyttet til arbeidere; og veiledning og deltakelse i forhandlinger og signering av kollektive arbeidsavtaler.

På kongressen hørte delegatene kunngjøringen av avgjørelsen om utnevnelse av eksekutivkomiteen, den stående komiteen, inspeksjonskomiteen og de offisielle vervene til fagforeningen Dong Anh kommune for den første perioden, 2025–2030. Kamerat Nguyen Duc Binh ble derfor utnevnt til formann for fagforeningen.

Kommentar (0)