Fremme lærdommer etter 40 år med nasjonal renovering

De fem lærdommene fra 40 år med innovasjon som er nevnt i utkastene til dokumenter som ble lagt frem for den 14. nasjonale partikongressen, er av spesiell betydning, og tjener som grunnlag for å skape tillit og legge til rette for at landet skal kunne fortsette innovasjonsprosessen i en tid med nasjonal vekst.

Illustrasjonsfoto: Tan Thuan havn, Ho Chi Minh- byen. (Foto: THANH DAT)

Etter 40 år med renovering har Vietnam et nytt fundament, potensial, posisjon og prestisje. I tillegg til utviklingsmuligheter står landet overfor mange utfordringer fra det internasjonale miljøet og den interne sosioøkonomiske situasjonen. For å nå målene innen 2030 og visjonen frem til 2045, er det nødvendig å fremme lærdommer, frigjøre ressurser og skape gjennombruddsmomentum.

Dette er det teoretiske og praktiske grunnlaget for å hjelpe partiet med å fortsette å lede an i innovasjon og kreativitet, og med å følge veien mot sosialisme.

1. De siste 40 årene med praksis har bekreftet at den innovasjonsveien som vårt parti har initiert og ledet er helt riktig, i samsvar med Vietnams virkelighet og tidens utviklingstrend. Vietnam har steget fra et fattig land til å bli en nasjon med et solid fundament, folks liv har blitt stadig bedre, og landets internasjonale posisjon har blitt stadig styrket.

I denne suksessen er det nødvendig å bekrefte at standhaftigheten i målet om sosialisme, basert på marxismen-leninismen og Ho Chi Minh-tankegangen, spiller en ledende rolle og sikrer utviklingsorienteringen. Nasjonal utvikling er nært knyttet til nasjonalt forsvar.

I en hard global strategisk konkurranse har tradisjonelle og ikke-tradisjonelle sikkerhetsspørsmål en sterk innvirkning på nasjonal suverenitet . Vietnam er alltid proaktiv, resolutt og vedvarende i å beskytte uavhengighet, suverenitet, enhet og territoriell integritet; proaktivt forebyggende og beskyttende av fedrelandet tidlig og på avstand; og kombinere nasjonal styrke med tidens styrke i dyp internasjonal integrasjon.

Vietnams kommunistiske parti er den avgjørende faktoren i alle revolusjonens seire. I utviklingsprosessen fokuserer partiet vårt alltid på å bygge et rent og sterkt parti og politisk system; forbedre partiets lederskapskapasitet, kampstyrke, mot, intelligens og prestisje. President Ho Chi Minh sa en gang: «Enhet er vår styrke».

Derfor er det en langsiktig strategisk og prinsipiell oppgave å styrke solidariteten og befeste folks tillit til partiet.

Renovasjonsprosessen har oppnådd mange store suksesser, men korrupsjon, sløsing og moralsk forfall eksisterer fortsatt blant en rekke tjenestemenn, inkludert høytstående tjenestemenn. Dette fører ikke bare til tap av ressurser, men reduserer også partiets prestisje.

Faktisk har partiet vårt alltid vært vedvarende og besluttsomt i å forebygge og bekjempe korrupsjon, og styrket den eksemplariske rollen, spesielt for ledere. Vi anser dette som en sentral og regelmessig oppgave å befeste sosial tillit og den politiske systemets endogene styrke. Folket er målet, subjektet og drivkraften for den revolusjonære saken. All politikk og alle retningslinjer fra partiet er for folket, av folket og basert på folket.

Innovasjonspraksis beviser at det er folkets vilje, initiativ og respons som har skapt innovasjonsprosessens suksess. Vårt parti er alltid avhengig av folket, styrker tillit, fremmer folkets mestrings- og kreativitetsrolle; praktiserer bredt demokrati, sikrer legitime rettigheter og styrker den store nasjonale enhetsblokken for å skape ressurser for bærekraftig utvikling. Innovasjon må være omfattende og synkron på alle felt, knyttet til valg av fokus og nøkkelpunkter, noe som skaper en ringvirkning.

Illustrasjonsfoto: Lasting og lossing av varer ved Dinh Vu havn, Hai Phong by. (Foto: Duc Anh)

Utviklingspraksis viser at partiet, sammen med innovasjon og kreativitet i retningslinjer, har fornyet retningen, styringen og implementeringen drastisk – som er det «svake leddet» i implementeringen av partiets resolusjon. Dette fremmer rollen, ansvaret, proaktiviteten, og våger å tenke og våge å gjøre for kadrer, spesielt ledere. Dette krever strategisk tenkning, kreativitet, fleksibilitet og effektivitet.

I lederskapsprosessen krever partiet alltid at objektive lover overholdes, og at konservatisme, dogmatisme og opportunisme unngås. Mange feil i nyere tid stammer fra en pålagt og udemokratisk tankegang, noe som har ført til alvorlige konsekvenser.

Derfor er det å unngå subjektivitet og frivillighet et viktig prinsipp i lederskap og administrasjon. Innovasjon handler ikke bare om sosioøkonomisk reform, men også om prosessen med å bygge et korrekt teoretisk system om sosialisme og Vietnams utviklingsvei.

Det er nødvendig å tett kombinere praksisoppsummeringen med teoretisk forskning, mellom policyutvikling og institusjonalisering og implementering. Realiteten viser at noen resolusjoner blir vedtatt, men det tar lang tid å institusjonalisere eller implementere dem, noe som reduserer effektiviteten av innovasjon. Derfor er det nødvendig å løse forholdet mellom «teori-institusjon-handling» på riktig måte, og sikre kontinuitet og synkronisering i implementeringen.

2. Fire tiår med renovering er en stor historisk reise for det vietnamesiske folket – en reise med forandring, kreativitet og ambisjoner om å reise seg. Vietnam går inn i en ny æra med utvikling og står overfor mange muligheter, så vel som mange utfordringer.

Internasjonalt skaper den fjerde industrielle revolusjonen revolusjonerende endringer i produksjonsmodeller, verdikjeder, styringsmetoder og sosiale strukturer.

Arbeidere ved Hyundai Thanh Cong bilfabrikk og monteringsanlegg (Ninh Binh) betjener bilmonterings- og produksjonslinjen. (Foto: ANH AN)

Strategisk konkurranse mellom stormakter, endringer i globale forsyningskjeder og ikke-tradisjonelle sikkerhetsspørsmål (klima, energi, data osv.) krever at hvert land har høy tilpasningsevne, fremsyn og sterk innovasjonskapasitet.

Innenlands har Vietnam oppnådd mange store resultater etter 40 år med kontinuerlig vekst: den økonomiske skalaen i 2025 vil nå mer enn 510 milliarder USD, gjennomsnittlig inntekt per innbygger vil nå rundt 5000 USD, fattigdomsraten vil synke kraftig, samfunnet vil være stabilt, og folks liv vil bli forbedret.

Imidlertid blir også nye utfordringer stadig tydeligere: Arbeidsproduktiviteten og det teknologiske nivået er fortsatt lavt, kvaliteten på menneskelige ressurser har ikke møtt nye utviklingskrav; risikoen for å sakke akterut, mellominntektsfellen og innovasjonsgapet sammenlignet med regionen er fortsatt betydelig.

I tillegg er digital transformasjon, grønn økonomi, bærekraftig utvikling og moderne styring i ferd med å bli globale trender. Vietnam må etablere en ny vekstmodell basert på vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon.

I den sammenhengen har det blitt et objektivt og strategisk krav å fremme lærdommene fra 40 år med innovasjon. Lærdommene fra 40 år med innovasjon er en kombinasjon av vellykkede formler bekreftet av utviklingspraksis. Å fremme lærdommene er ikke bare en oppsummering av fortiden, men også nøkkelen til å løse problemene med rask og bærekraftig utvikling. Lærdommene er grunnlaget for å sikre kontinuitet i visjonen og konsistens i prinsippene for strategisk utviklingsplanlegging.

Det er nødvendig å omdanne tidligere lærdommer til ny prognose- og kreativ kapasitet; å integrere utviklingserfaringer med institusjonell reform og moderne nasjonal styring; å fortsette å spre innovasjonsånden sterkt i hele samfunnet, slik at lærdommer ikke bare er produkter av fortiden, men blir drivkrefter for handling i nåtiden. Å fremme lærdommer fra 40 år med innovasjon krever sterk innovasjon i tenkning og handling.

Først og fremst, for å fremme lærdommen om innovasjon i tenkning og strategisk visjon, er det nødvendig å løfte utviklingstenkningen i retning av åpenhet, digitalisering, kreativitet og menneskelighet; forbedre kapasiteten for strategisk autonomi, politikkutforming, strategisk prognostisering og risikostyring.

For det andre, å perfeksjonere institusjoner for rask og bærekraftig utvikling, først og fremst den sosialistisk orienterte markedsøkonomiske institusjonen; å fremme rollen til privat sektor, den kreative staten og bærekraftige kooperativer.

For det tredje, når det gjelder menneskelige ressurser og personell, er det nødvendig med et kraftig skifte fra gradbasert opplæring til kompetansebasert opplæring, med fokus på digitale ferdigheter, kreativitet, omfattende, rettferdig og kvalitetsrettet utdanningsinnovasjon.

For det fjerde, fortsett å implementere en multilateral utenrikspolitikk, dra nytte av frihandelsavtaler, tiltrekk selektive investeringer knyttet til teknologioverføring og gradvis mestring.

For det femte, fortsett å bygge og rette opp et rent og sterkt parti i alle aspekter; forhindre korrupsjon, sløsing og negativitet; effektivisere apparatet og fremme digital forvaltning, digital økonomi og digitale borgere.

For det sjette, fremme kulturens rolle, betrakte kultur ikke bare som en drivkraft og endogen ressurs, men også som en utviklingsregulator; vekke ambisjonene om et sterkt, velstående og lykkelig Vietnam.

40 år med renovering har vist den store, indre styrken til det vietnamesiske folket – styrken i innovativ tenkning, ambisjonen om å reise seg og partiets kloke lederskap. Å fremme disse verdifulle lærdommene i den nye æraen er den sikre veien for Vietnam til å bevege seg mer bestemt og selvsikkert fremover på reisen mot å bygge et rikt, velstående, sivilisert og lykkelig land.

VU HA VAN

Sentralt råd for teori

Kilde: https://nhandan.vn/phat-huy-bai-hoc-kinh-nghiem-sau-40-nam-doi-moi-dat-nuoc-post921909.html