Lean, reduser interne forbindelser
Tam Ky Citys folkekomité implementerer organisasjonen og apparatet i det politiske systemet for å effektivisere og operere effektivt i samsvar med ånden av resolusjon nr. 18 nevnt ovenfor, og har 11 administrative etater, 6 tilknyttede offentlige tjenesteenheter (en reduksjon på 6 etater og enheter), 9 organisasjoner tildelt av partiet og staten. Kommuner og bydeler har 85 landsbyer/blokker (en reduksjon på 24 landsbyer/blokker).
Pham Hoang Duc – visesekretær i Tam Ky bypartikomité – erkjente at arbeidet med å omorganisere og effektivisere apparatet i Tam Ky ble utført ganske bra. Partikomiteer og myndigheter på alle nivåer implementerte det seriøst, tett og i riktig retning.
De fleste etater og enheter opererer effektivt etter omorganisering og fusjon, og kobler organisatorisk innovasjon med innovasjon i ledelsesmetoder, effektiviserer personalet, omstrukturerer og forbedrer kvaliteten på ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte (CBCCVC).
Ved Institutt for planlegging og investering, etter å ha gjennomgått og revurdert de spesifikke funksjonene og oppgavene til de spesialiserte avdelingene, slo avdelingen sammen to avdelinger med lignende funksjoner, slik at det ble igjen syv funksjonelle avdelinger og én tilknyttet offentlig tjenesteenhet.
Ifølge Nguyen Tan Van, assisterende direktør i avdelingen for planlegging og investering, er avdelingens høyeste prioritet planleggingsarbeid knyttet til bygging av stillingsprosjekter og tjenestemannsstruktur i spesialiserte avdelinger. Deretter gjennomføre opplæring, fostring, organisering og bruk av kadrer og tjenestemenn med tilstrekkelige faglige standarder, egnet for stillingene.
«Ordningen og tildelingen av personell i henhold til stillingsprosjektet har blitt gradvis implementert, noe som skaper forutsetninger for å fremme kapasitet og faglige kvalifikasjoner. Departementet overførte også stillingene til 14 embetsmenn i henhold til forskrift nr. 455 datert 28. februar 2022 fra Provincial Party Standing Committee, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på offentlige tjenester, forebygge korrupsjon og negativitet ...» - Herr Van delte.
Direktøren for innenriksdepartementet, Tran Thi Kim Hoa, sa at fra juni 2017 til oktober 2024 reduserte den provinsielle folkekomiteen to organisasjonsenheter og underordnede enheter; avdelinger og avdelinger reduserte 34 underordnede enheter; reduserte 26 administrative organisasjoner under avdelinger og tilsvarende; og distriktsfolkekomiteene reduserte 19 avdelinger. Effektiviseringen av personalet sikrer kravet om å redusere minst 10 % av personalet innen 2021 i henhold til sentralregjeringens retningslinjer; provinsen fortsetter å effektivisere personalet frem til 2026 i henhold til veikartet.
«Partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen har oppsummert 7 år med implementering av resolusjon nr. 18, og analysert prestasjoner, mangler, begrensninger og årsaker. På dette grunnlaget foreslo rapporten en plan for den provinsielle partikomiteens styringskomité for å omorganisere apparatet på provinsielt og distriktsnivå i den kommende tiden. Det forventes at provinsregjeringen etter omorganiseringen vil redusere 7/28 kontaktpunkter på provinsielt nivå (25 %), redusere omtrent 20 % av kontaktpunktene innen etater og enheter; redusere 34 spesialiserte avdelinger på distriktsnivå ...» - Fru Hoa delte.
Sikre kvaliteten på menneskelige ressurser
Den stående komiteen for provinsielle partier vurderte at etter 7 år med implementering av resolusjon nr. 18 har den bidratt til å perfeksjonere, effektivisere, redusere interne fokuspunkter, rasjonalisere strukturen og overvinne duplisering av funksjoner og oppgaver.
Samtidig redusere antallet ledere og stedfortredere, forbedre effektiviteten og produktiviteten i etater og enheter; omorganisere for å fokusere på en rekke nøkkelsektorer og felt med god autonomi og ledelseskapasitet.
Med de oppnådde resultatene bestemte den provinsielle partiets stående komité den høyeste politiske besluttsomheten i å implementere sentralregjeringens politikk for å organisere og perfeksjonere organiseringen av det politiske systemet for å strømlinjeforme det og operere effektivt og produktivt.
For å effektivt implementere effektiviseringen av det politiske systemet i Quang Nam i den nye situasjonen, styrte den provinsielle partiets stående komité mange viktige innholdselementer.
Spesielt må partikomiteer, partiorganisasjoner, myndigheter, alle nivåer og sektorer, først og fremst lederne av etater, enheter og lokaliteter, være eksemplariske, proaktive og besluttsomme i å utføre tildelte oppgaver i den ytterste hast, «løpe og stille opp samtidig».
Under implementeringsprosessen bemerket lederen av den provinsielle folkekomiteen, Le Van Dung, at etater, enheter og lokaliteter må overvinne tankegangen om å beholde fokuspunktet og beholde personalet; spesielt avdelingslederne og beholde lønnsutbetalingene. Fordi det endelige målet med denne ordningen er å effektivisere organisasjonen og redusere lønnsutbetalingene. Samtidig må man resolutt omorganisere teamet av ledere og managere fra provinsen til grasrota med mottoet «effektivisering - kompakt - sterk - effektiv - virkningsfull - virkningsfull». Følgelig må gode ansatte velges.
«Hvis en tjenestemann har svak kapasitet, jobber halvhjertet, mangler entusiasme og ansvar, bør vedkommende trekke seg og erstattes av en annen. Først da kan organisasjonen omorganiseres for å fremme effektivitet og operere effektivt og produktivt», sa lederen for den provinsielle folkekomiteen, Le Van Dung.
Ifølge lederen for den provinsielle folkekomiteen, bør Quang Nam, i tillegg til retningslinjene som er foreskrevet av sentralregjeringen, også ha en enestående provinspolitikk for å oppmuntre de som kan pensjonere seg eller slutte i jobben sin umiddelbart.
Provinspartisekretær Luong Nguyen Minh Triet ba partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen om å lede og veilede den provinsielle folkekomiteen og relevante etater for å raskt implementere retningslinjer for kadrer som er gjenstand for omorganisering, sikre fullstendig politisk informasjon, sikre kadrenes rettigheter etter omorganisering; studere og foreslå provinsiell politikk (om nødvendig).
Provinspartisekretær Luong Nguyen Minh Triet bemerket også at denne politikken krever hurtighet, styrke, fremtredende rolle, medmenneskelighet og rettferdighet, og at man kobler politikken for effektivisering av lønnssystemet med screening, utvelgelse, omstrukturering og forbedring av personalets kvalitet. Man sikrer en rimelig korrelasjon mellom fagene, uten å forårsake ulemper for ansatte, offentlig ansatte og arbeidere som er gjenstand for omorganisering. Samtidig er det nødvendig å beholde dyktige folk.
Den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen uttalte at Quang Nam, ved å implementere resolusjon nr. 18, har redusert 101 enheter i rådgivnings- og støtteorganene til den provinsielle partikomiteen, partikomiteen for de provinsielle organene; organer underlagt Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner i provinsen; den provinsielle og distriktsstyrte regjeringen. Strømlinjeformet 6393 stillinger i hele det politiske systemet (oppnådd en strømlinjeformingsgrad på 15 % av stillingene for embetsmenn og 20 % av stillingene for offentlig ansatte). For offentlige tjenesteenheter ble 192 enheter redusert.
[annonse_2]
Kilde: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html
![[Foto] Generalsekretær To Lam og lederen av nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man deltar på 80-årsjubileet for den tradisjonelle dagen for den vietnamesiske inspeksjonssektoren.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
Kommentar (0)