Å utvikle nye partimedlemmer øker partiorganisasjonens ressurser og lederskapsstyrke.

Resolusjonen fra den 14. provinsielle partikongressen, perioden 2020–2025, setter målet for utvikling av partimedlemmer: «Utvikle et gjennomsnitt på 2000 partimedlemmer årlig» . Følgelig utstedte den provinsielle partiets stående komité direktiv nr. 07- CT/TU, datert 1. mars 2021 om styrking av lederskap i utviklingen av nye partimedlemmer for perioden 2020–2025, og utstedte dokumenter for å lede og veilede distriktspartikomiteer, bypartikomiteer og partikomiteer direkte underlagt provinsen for å utføre arbeidet med å utvikle partimedlemmer .

Antall partimedlemmer fortsetter å øke både i kvantitet og kvalitet . Som et resultat har hele den provinsielle partikomiteen fra begynnelsen av perioden 2020–2025 til 30. juni 2023 tatt opp 6848 partimedlemmer (antall partimedlemmer som ble tatt opp i 2022 var over 2000 partimedlemmer, og i de første 6 månedene av 2023 var det 808 partimedlemmer ). Dette har bidratt til å øke det totale antallet partimedlemmer fra 38 482 i 2020 til 41 956 partimedlemmer i juni 2023. Dette utgjør omtrent 3,07 % av befolkningen og over 5 % av det totale antallet partimedlemmer i hele den provinsielle partikomiteen, noe som er høyere enn kravet i resolusjon nr. 21 fra den 5. sentralkonferansen i den 13. perioden . Økningen i utdanningsnivå, ekspertise, faglige ferdigheter og andelen nyopptatte partimedlemmer som er fagforeningsmedlemmer og unge har bidratt til å øke partiets menneskelige ressurser, forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjonene. Det er verdt å merke seg at i 2022 nådde resultatene av utviklingen av partimedlemmer i ikke-statlige virksomheter 99/80 partimedlemmer blant studentene .

Kamerat Duong Van An – medlem av partiets sentralkomité – sekretær for Binh Thuan provinsielle partikomité talte på partiets organisasjons- og byggenæringens sammendragskonferanse i 2022.

Ifølge den stående komiteen i Binh Thuan provinsielle partikomité, i tillegg til de oppnådde resultatene, er den nåværende realiteten når det gjelder rekruttering av nye partimedlemmer i provinsen ikke i samsvar med kilden til fagforeningsmedlemmer, foreningsmedlemmer og elitemassene i politiske og sosiale organisasjoner og blant folket. I tillegg er strukturen av nyrekrutterte partimedlemmer ujevn og fortsatt lav i alle fagområder . Det er fortsatt vanskelig å skape kilder til partiutvikling på noen steder ; andelen nyrekrutterte partimedlemmer i alle typer er ikke egentlig ensartet, spesielt partimedlemmer i boligområder, i militsen og selvforsvarsstyrkene, vervede soldater, og forvaltningen av listen over partisympatisører er ikke streng . Den stående komiteen i Binh Thuan provinsielle partikomité vurderte også at noen grasrotpartikomiteer ikke har viet tilstrekkelig oppmerksomhet til inspeksjon og tilsyn av partikomiteer for underordnede particeller i arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer på en rettidig måte. Etableringen av nye parti- og masseorganisasjoner i ikke-statlige foretak og utviklingen av partimedlemmer for private bedriftseiere, selv om det har vært mye arbeid for å oppnå og overgå de fastsatte målene, møter fortsatt vanskeligheter.

Ovennevnte begrensninger, som den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen påpekte årsakene til , skyldtes hovedsakelig at noen partikomiteer og particeller ikke har viet arbeidet med å ta opp nye partimedlemmer tilstrekkelig oppmerksomhet, og deres politiske besluttsomhet er ikke høy . Undersøkelsen, verifiseringen og vurderingen av politiske standarder for elitemassene har ikke vært rettidig, noe som begrenser motivasjonen til å strebe etter politiske standarder , spesielt for elitemassene . Selv om partikomiteene direkte underlagt provinsen har fokusert på å instruere organiseringskomiteene i partikomiteene sine til aktivt å gi råd og komme med rettidige forslag, er det fortsatt noen partikomiteer som ikke har viet dette arbeidsfeltet tilstrekkelig oppmerksomhet. Rollen med å foreslå, introdusere for particellene til vurdering, skape kilder og ta opp til partiet fra fremragende medlemmer av noen grasrotorganisasjoner er fortsatt begrenset og passiv. Arbeidet med å ta opp nye partimedlemmer i boligområder, kystområder, milits og selvforsvarsstyrker ... er fortsatt begrenset. Et lite antall kadrer som utfører partiarbeid i partiorganisasjoner har ikke fått profesjonell opplæring i partiarbeid, noe som fører til forvirring i organisasjons- og implementeringsprosessen.

Festinntaksseremoni for elever ved Quang Trung videregående skoles festkomité , Duc Linh-distriktet, Binh Thuan-provinsen.

I følge den årlige vurderingen fra den provinsielle partiets stående komité på møtene i de stående komiteene i distrikter, byer, bypartikomiteer og provinsielle partikomiteer om arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer, er Tuy Phong-distriktet en enhet som alltid oppnår og overgår det årlige målet for opptak av partimedlemmer, slik som: i 2020 ble 213/210 tatt opp (1,43 % høyere); i 2021 ble 202/200 tatt opp (1 % høyere); i 2022 ble 210/200 tatt opp (5 % høyere). Slike resultater ble oppnådd fordi Tuy Phong-distriktets partis stående komité regelmessig holdt møter med partiorganisasjoner for å lytte til rapporter om situasjonen og fremdriften i partiutviklingen til hver grasrotpartikomité, og dermed raskt kunne veilede, fjerne vanskeligheter og hindringer og fastsette oppgaver for den kommende tiden. Helt fra begynnelsen av året utviklet den stående komiteen i Tuy Phong-distriktets partikomité en plan for å inspisere arbeidet med å skape kilder til partimedlemskap og tildelte mål til hver grasrotpartikomité, for å løse eventuelle vanskeligheter i implementeringsprosessen; regelmessig overvåke og omgående oppfordre til å fremskynde arbeidet med partimedlemskap ved å koordinere med distriktets politiske senter for å gjennomgå listen over kilder for partiutvikling, åpne kurs i partibevissthet, overvåke opplæringen av fagforeningsmedlemmer og foreningsmedlemmer for å introdusere fremragende fagforeningsmedlemmer og foreningsmedlemmer til partiet for vurdering av opptak .

I tillegg utarbeider den stående komiteen i Tuy Phong-distriktets partikomité årlig en plan for å lansere samarbeid om utvikling av nye partimedlemmer for å rose og belønne kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner i arbeidet med å skape ressurser og utvikle partiet; og for å anerkjenne innsatsen og bestrebelsene for å utføre oppgavene som er tildelt av overordnede på en utmerket måte.

Skap arv og kontinuerlig utvikling

For å fortsette å fremme arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer i tiden som kommer, har den stående komiteen i Binh Thuan provinsielle partikomité bedt de provinsielle partikomiteene om å fortsette å lede utviklingen av nye partimedlemmer ; å effektivt implementere prosessen med å screene, oppdage, utdanne , hjelpe, screene og fjerne ukvalifiserte partimedlemmer fra partiet for å gjøre partiorganisasjonen virkelig ren og sterk, og skape tillit blant hvert partimedlem til partiets ledelse . Samtidig styrke utviklingen av partimedlemmer i masseorganisasjoner, blant studenter og i ikke-statlige virksomheter. Kontrollere, overvåke og nøye evaluere forslag til vurdering og opptak av nye partimedlemmer i henhold til partiets charter.

En partiorganisasjons lederkapasitet avhenger i stor grad av antallet og kvaliteten på partimedlemmene, fordi antallet partimedlemmer bidrar til å øke partiorganisasjonens ressurser og lederskapsstyrke, og kvalitet vil fremme partimedlemmenes intelligens i lederaktiviteter og partibyggingsarbeid. Derfor er det nødvendig å fokusere på kvalitet som det viktigste, unngå å jage mål og prestasjoner samtidig som man overser kvalitet. Implementer prosesser, prosedyrer og retningslinjer for partiutviklingsarbeid fullt ut og seriøst, og organiser regelmessig opplæring, fremme og gi spesifikk veiledning til partikomiteer og partiorganisasjoner i partiutviklingsarbeid. Vær oppmerksom på å bygge og fremme rollen til politiske og sosiale organisasjoner som deltar i partimedlemsutviklingsarbeid . Koble aktivitetene til aktivitetene til utviklingspartimedlemmer, ta vare på fagforeningsmedlemmenes liv og inntekter, oppmuntre og skape forhold for at de kan delta i sosiale aktiviteter som miljøsanering, kulturelle aktiviteter, kunst, sport osv. Particeller må respektere meningene til politiske og sosiale organisasjoner på en objektiv måte. Organisere arbeidet med inspeksjon og tilsyn godt, og oppsummere praktiske erfaringer fra partiorganisasjonens arbeid med å utvikle partimedlemmer. Bare gjennom arbeid med inspeksjon, tilsyn, oppsummering og erfaringsinnhenting kan partikomiteen korrekt vurdere situasjonen, tydelig peke på resultater, fordeler, mangler, svakheter, årsaker til disse fordelene og begrensningene, trekke ut vellykkede og mislykkede erfaringer... Dermed finnes det retningslinjer og tiltak for å fremme fordeler, overvinne begrensninger og mangler, utføre funksjoner og oppgaver godt, direkte fremme arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer, og bidra betydelig til å bygge et rent og sterkt parti når det gjelder politikk, ideologi, organisering og etikk. Regelmessig trene og forbedre ferdigheter og erfaring i å utføre partibyggende oppgaver på grasrotnivå, og aktivt bidra til å forbedre kvaliteten på aktivitetene til partiorganisasjoner, frontorganisasjoner og masseorganisasjoner i det politiske systemet. Fremme den samlede styrken til organisasjoner og krefter i partiutviklingsarbeidet. Partiutvikling er oppgaven til partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer. For at dette arbeidet virkelig skal være av kvalitet og oppnå de fastsatte målene, er det imidlertid nødvendig å vekke og fremme den samlede styrken til organisasjoner og krefter i det politiske systemet, og å innovere innholdet og formene for aktivitetene til politiske og sosiale organisasjoner som ungdomsforbundet , fagforeninger osv. for å tiltrekke fagforeningsmedlemmer til å delta. Derfra, oppdag og plei positive faktorer for å skape kilder til partimedlemskap , med sikte på å øke ressursene og lederskapet i partiorganisasjonen .