Utvikling av menneskelige ressurser: En forutsetning for digital økonomi og grønn vekst

Den 11. august arrangerte Vietnams generelle arbeidsforbund i samarbeid med Vietnams handels- og industrikammer (VCCI) og avisen Lao Dong et verksted om «Utvikling av menneskelige ressurser – en forutsetning for digital økonomi og grønn vekst». På verkstedet sa eksperter at investering i arbeidstakere er grunnlaget for å realisere målene om digitalisering, grønnere arbeid og styrke nasjonal konkurranseevne.

Nguyen Khanh Long, visedirektør i Arbeidsdepartementet ( Innenriksdepartementet ), understreket følgende på workshopen: «Menneskelige ressurser er den viktigste endogene faktoren som fremmer vekst.» Han advarte også om risikoen for at en gruppe ufaglærte, middelaldrende og kvinnelige arbeidere i industrisoner kan bli hengende etter hvis de ikke omskoleres i tide.

Vi Thi Hong Minh, assisterende direktør for arbeidsgiverkontoret (VCCI), var enig i synspunktet ovenfor og viste til at andelen utdannede arbeidere med grader og sertifikater bare nådde 28,8 %. Dette er resultatet fra arbeidsmarkedsbulletinen for første kvartal 2025. Minh la til at etterspørselen etter menneskelige ressurser innen informasjonsteknologi og digital industri er omtrent 150 000 ingeniører per år, men opplæringssystemet dekker bare 40–50 %; halvlederindustrien alene trenger fra 5000 til 10 000 ingeniører per år, men kapasiteten til å dekke er mindre enn 20 %.

Workshop «Utvikling av menneskelige ressurser – en forutsetning for digital økonomi og grønn vekst». (Foto: VGP)

Som svar på det presserende behovet sa førsteamanuensis dr. Nguyen Thi Lan Huong, tidligere direktør for Institute of Labor Science and Social Affairs (ILSSA), at menneskelige ressurser ikke lenger er en kostnad, men en verdikilde som trenger investering, en avgjørende faktor for at bedrifter skal overleve og utvikle seg. Fru Huong understreket myndighetenes rolle som «sjefsarkitekt» i å bygge det juridiske grunnlaget og knytte sammen økosystemet for menneskelige ressurser.

Lai Hoang Dung, styreleder i fagforeningen i Samsung Electronics Vietnam, delte bedriftens erfaringer og sa at selskapet identifiserer opplæring som et strategisk fundament, nært knyttet til teknologisk innovasjon for å sikre at ingen arbeidere blir hengende etter.

Som avslutning på workshopen bekreftet Thai Thu Xuong, permanent visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund: «Å investere i arbeidere i dag er den beste måten å spare for fremtiden.» Xuong sa at etter workshopen vil Vietnams generelle arbeidsforbund konkretisere resultatene til praktiske tiltak, som å øke støtten til grasrotfagforeninger for å fremme digital og grønn ferdighetsopplæring og utvide koblingene mellom fagforeninger, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner. Ekspertene på workshopen var enige om behovet for å snart fullføre strategien for utvikling av menneskelige ressurser frem til 2030, med en visjon for 2050, bygge en nasjonal database over digitale og grønne menneskelige ressurser og oppmuntre bedrifter til å gjøre langsiktige investeringer i intern opplæring.

Også på ettermiddagen 11. august holdt Vietnams generelle arbeidsforbund, innenriksdepartementet og VCCI en pressekonferanse for å kunngjøre prisen «Outstanding Enterprise for Workers 2025», hvor 8 bedrifter ble valgt ut til ære. Prisutdelingen vil finne sted 16. august i Hanoi.

Kilde: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html