Scene fra forklaringsøkten
Den provinsielle folkekomiteen har aktivt ledet og implementert arbeidet med å organisere og tildele kadrer og embetsmenn.
Den faste nestlederen i det provinsielle folkerådet, Nguyen Nam Dinh, tok opp saken under forklaringsmøtet.
Direktøren for innenriksdepartementet, Nguyen Viet Hung, rapporterte om arbeidet med å organisere, tildele, perfeksjonere og supplere kadrer og embetsmenn for å drive lokalforvaltningen på kommunenivå smidig og effektivt.
Direktør for finansdepartementet, Trinh Thanh Hai, rapporterte om arrangementet og utformingen av arbeidskontorer, offentlige eiendeler og arbeidsforhold for partiorganer, folkeråd, folkekomiteer, fedrelandsfrontkomiteer og organer og enheter på kommunenivå.
Leder for den juridiske komitéen i det provinsielle folkerådet, Pham Thanh Chung, rapporterte om vurderingen av resultatene av arbeidet med å organisere, tildele, perfeksjonere og supplere kadrer og embetsmenn for å drive lokalforvaltningen på kommunenivå smidig og effektivt, og organiseringen og tildelingen av arbeidskontorer, offentlige eiendeler og arbeidsforhold for etater og enheter på kommunenivå.
Den provinsielle folkekomiteen har aktivt ledet og implementert arbeidet med å organisere, tildele, perfeksjonere og supplere kadrer og embetsmenn for å drive lokalforvaltningen på kommunenivå i hovedsak knirkefritt og effektivt fra 1. juli 2025 til i dag. Innenriksdepartementet setter sammen en liste over 5 % av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i provinsielle avdelinger, avdelinger og kommunenivåer med en lønningsliste på over 80 personer for å gi den provinsielle folkekomiteen råd om å øke mobiliseringen og utstasjoneringen til trengende lokaliteter. I tillegg bes det om at lokalitetene gjennomgår og foreslår å motta embetsmenn for kvalifiserte fag og sender dem til den provinsielle partikomiteens organisasjonskomité for å syntetisere og be om uttalelse fra den provinsielle partikomiteens stående komité om politikken for implementering av mottaksprosessen.
Arbeidet med å lære opp, fremme og tilby faglig og teknisk opplæring (spesielt digitale ferdigheter) for teamet av kommunale tjenestemenn og embetsmenn har vært fokusert på implementering. Utbetaling av lønn og godtgjørelser til kommunale tjenestemenn og embetsmenn har så langt i hovedsak blitt utført i samsvar med regelverket.
Den provinsielle folkekomiteen har omgående gitt ordre om organiseringen og tildelingen av arbeidskontorer for etater og enheter på kommunenivå i provinsen. Frem til nå har lokalsamfunnene fullført organiseringen og tildelingen av arbeidskontorer for partikomiteer, folkeråd, folkekomiteer, fedrelandsfrontkomiteer og etater og enheter på kommunenivå for å sikre at lokalstyret på O2-nivå kan operere smidig og i samsvar med den faktiske situasjonen i lokalsamfunnet.
Den provinsielle folkekomiteen utstedte beslutning nr. 1809/QD-UBND datert 24. juni 2025 om godkjenning av planen for å organisere, fordele og håndtere offentlige eiendeler for den nye kommunestyren etter å ha organisert det lokale forvaltningsapparatet på 02-nivåer i provinsen. I utgangspunktet har lokalsamfunnene mottatt eiendeler fra de gamle distrikts- og kommunenivåene og proaktivt overført maskiner og utstyr fra overskuddskommuner til kommuner med behov for å organisere og sikre driftsforhold for den nye kommunestyren.
For å sikre de materielle forholdene og innkjøp av utstyr for lokalsamfunnene under implementeringen av det todelte lokale styresettet, vedtok den provinsielle folkekomiteen en beslutning om å bevilge 141 milliarder VND fra sentralbudsjettet for å støtte den første fasen for å supplere kommunene og valgkretsene (finansdepartementet fortsetter å råde den provinsielle folkekomiteen til å bevilge 283,5 milliarder VND fra sentralbudsjettet for å støtte den andre fasen og lokalbudsjettet).
Sekretæren for Truong Vinh menighets partikomité, Phan Duc Dong, rapporterer om vanskeligheter og problemer med å implementere driften av lokalt styre med to nivåer.
I forklaringssesjonen fokuserte delegatene på å diskutere og foreslå anbefalinger for å løse eksisterende problemer og vanskeligheter i organiseringen og tildelingen av kadrer, embetsmenn, hovedkvarter, offentlige eiendeler og arbeidsforhold for myndigheter på kommunenivå. Direktørene for innenriksdepartementet, finansdepartementet og relevante avdelinger og grener forklarte og klargjorde meningene til interesserte delegater.
Bui Thanh An, fast nestleder i den provinsielle folkekomiteen, taler
Under forklaringssesjonen sa Bui Thanh An, nestleder i den provinsielle folkekomiteen, at det i implementeringsprosessen er nødvendig å følge mottoet: Besluttsomhet, utholdenhet, vitenskap , nærhet, og å sikre balansen mellom det generelle og det individuelle. Kommunenivået må fortsette å styrke lederskap og retning for å overvinne vanskeligheter, og proaktivt og regelmessig kontakte spesialiserte sektorer og felt for å løse problemer. Organisering av personalapparatet er den mest presserende oppgaven, derfor er det nødvendig å omorganisere personalet mellom kommunene for å sikre ensartethet blant kommunene i det gamle distriktet. Det er nødvendig å lede og styre sterkt og resolutt i ordningen for å sikre nok ansatte til å utføre oppgaver i kommunene. Fortsett å organisere offentlige tjenesteenheter; gi profesjonell veiledning.
Når det gjelder finans, budsjett og offentlige eiendeler, vil Finansdepartementet gjennomgå og fordele midler til kommuner på best mulig måte. Det er nødvendig å utvikle en norm for 2026 for å sikre at kommunenivået fungerer nesten som det gamle distriktsnivået når det gjelder budsjett for å sikre utgiftsbehov. Implementere passende desentralisering og delegering av myndighet...
Leder av det provinsielle folkerådet, Hoang Nghia Hieu, taler
Identifiser årsakene tydelig og foreslå løsninger knyttet til organiseringen og tildelingen av kadrer, tjenestemenn, verv og offentlige eiendeler.
Etter å ha lyttet til rapportene og meningene fra medlemmene som deltok i forklaringssesjonen, sa lederen for det provinsielle folkerådet, Hoang Nghia Hieu, at forklaringen av arbeidet med å organisere og tildele kadrer, tjenestemenn og arbeidskontorer, offentlige eiendeler for at lokalstyret på kommunenivå skal fungere smidig og effektivt, er innholdet som har fått oppmerksomhet og forespørsler fra mange delegater fra det provinsielle folkerådet, og er også et presserende spørsmål som for tiden oppstår i driften av det todelte lokalstyret, som ledes og styres tett av den stående komiteen og den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen.
Lederen av det provinsielle folkerådet satte stor pris på forberedelsene til den provinsielle folkekomiteen, innenriksdepartementet, finansdepartementet og tilknyttede etater og enheter. Forklaringsmøtet avklarte oppnådde resultater, påpekte mangler og begrensninger, identifiserte tydelig årsakene og foreslo løsninger knyttet til organiseringen og tildelingen av kadrer, tjenestemenn og arbeidskontorer, offentlige eiendeler for å drive den lokale forvaltningsmodellen på kommunenivå smidig og effektivt i tiden som kommer.
Gjennom forklaringssesjonen anerkjente den stående komiteen i det provinsielle folkerådet den provinsielle folkekomiteens prestasjoner, spesielt den rådgivende rollen til innenriksdepartementet, finansdepartementet og relevante sektorer i å styre og implementere driften av den to-nivå lokale forvaltningsmodellen i provinsen fra 1. juli 2025 til i dag. Den stående komiteen i det provinsielle folkerådet anerkjente også innsatsen og ansvarsfølelsen til ledere, kadrer og embetsmenn på kommunenivå for å overvinne umiddelbare vanskeligheter, og aktivt jobbe med nytt og stort volum arbeid for å tjene folket. Mange kommune- og valgkrets-kadrer og embetsmenn «jobbet dag og natt», uavhengig av overtid eller helligdager...
Gjennom rapporter fra avdelinger, avdelinger og meninger fra delegater, samt en forståelse av virkeligheten fra grasrota, kan man imidlertid se at ordningen og tildelingen av kadrer, embetsmenn og fungerende hovedkvarterer, offentlige eiendeler og andre betingelser for driften av kommunestyrer fortsatt har mangler og begrensninger.
For å overvinne manglene, begrensningene og vanskelighetene i organiseringen og tildelingen av kadrer, embetsmenn og arbeidskontorer og offentlige eiendeler i den siste tiden, slik at lokalforvaltningen på kommunenivå kan operere smidig og effektivt i fremtiden, ba formannen for det provinsielle folkerådet den provinsielle folkekomiteen, innenriksdepartementet, finansdepartementet og relevante sektorer om å være oppmerksomme på implementeringen av en rekke oppgaver og løsninger.
Angående ordning og tildeling av kadrer og embetsmenn: Det er nødvendig å nøye gjennomgå den eksisterende lønnslisten for embetsmenn i kommuner og bydeler med antall midlertidig tildelte lønnslister, vurdere de faktiske behovene og spesifikke faktorene i lokalsamfunnet, basert på veiledningen fra styringskomiteen for ordning av administrative enheter på alle nivåer, og bygge en to-nivås lokal organisasjonsmodell for regjeringen som skal rapporteres til den provinsielle partikomiteens stående komité for tilpasningspolitikk og sendes til det provinsielle folkerådet for å tildele lønnslister til kommuner og bydeler på det ordinære årsmøtet i det provinsielle folkerådet.
Snart utstede en beslutning for å erstatte beslutning nr. 13/QD-UBND datert 14. juni 2024 fra den provinsielle folkekomiteen om tildeling og desentralisering av forvaltning av organisasjonsapparat, lønn og kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i etater og enheter for å være i samsvar med det lokale styresettet på to nivåer, og fremme initiativ og egenansvar fra kommunale myndigheter i forvaltningen av organisasjonsapparat og lønn.
Fremskynde implementeringen av mobilisering og utstasjonering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte fra avdelinger, avdelinger og kommuner og avdelinger med overflødig personale til kommuner som mangler personale, for å oppfylle kravene til ekspertise, stillinger og arbeidskapasitet, der det er nødvendig å ta hensyn til kommuner i avsidesliggende og isolerte områder med vanskelige økonomiske forhold og rekruttering og opptak til offentlig tjeneste for de som oppfyller vilkårene for opptak til offentlig tjeneste i henhold til forskrifter, for eksempel tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå.
Undersøke og forstå virkeligheten for å utvikle et utkast til resolusjon om støttepolitikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i avdelinger, avdelinger og sektorer på provinsielt nivå, kommuner og avdelinger som er mobilisert, rotert og utlånt til å arbeide i kommuner med vanskeligheter med å organisere og tildele kadrer og embetsmenn i provinsen for å sikre praktisk og effektiv politikk i tråd med budsjettbalansekapasiteten.
Veilede kommuner og bydeler til å gjennomføre trinnene for å etablere og organisere kadrer og tjenestemenn for spesialiserte avdelinger og tjenestesentre for offentlig forvaltning i 08 kommuner som ikke gjennomfører administrative enhetsordninger.
Fortsette å være oppmerksom på og veilede kommuner og bydeler i prosessen med å bygge et prosjekt for å etablere et prosjektstyringsråd for byggeinvesteringer, etablere en offentlig tjenesteenhet på kommunenivå for å tilby grunnleggende og essensielle offentlige tjenester i området, møte de faktiske behovene i lokalsamfunnet og redusere presset med å utføre profesjonelle oppgaver for kadrer og embetsmenn.
Overvåke og oppfordre kommuner og valgkretser til å utvikle stillingsprosjekter for godkjenning, som grunnlag for rekruttering, organisering, tildeling og administrasjon av kadrer og embetsmenn.
Styrking av opplæring og grundig utvikling i retning av «veiledning og instruksjon» i faglige ferdigheter, informasjonsteknologiske ferdigheter og håndtering av administrative prosedyrer for kadrer og embetsmenn på kommunenivå, spesielt nylig overførte embetsmenn eller de som tiltrer nye stillinger.
Aktivt overvåke, oppfordre, veilede og fjerne vanskeligheter og hindringer i kommuner og valgkretser ved interne overføringer av kadrer og embetsmenn; arbeidskontrakter for visse typer arbeid i administrative etater på kommunenivå i henhold til regjeringens dekret nr. 111/ND-CP; implementere regimer og retningslinjer for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte; kontrakter for utførelse av embetsverksoppgaver i henhold til veiledning fra departementer og avdelinger...
Angående ordning av arbeidshovedkvarter, offentlige eiendeler og andre arbeidsforhold: Etater og enheter må overholde lovbestemmelsene og instruksjonene fra sentraldepartementene og avdelingene knyttet til ordning, tildeling og håndtering av offentlige eiendeler ved ordning og omorganisering av administrative enheter.
Basert på standarder og normer, gjennomgå gjeldende status for hovedkvarter og arbeidsutstyr; balansere ressurser for å støtte lokalsamfunn i investeringer i bygging, renovering, reparasjon av hovedkvarter og reparasjon, innkjøp av maskiner og arbeidsutstyr, spesielt med prioritering av støtte til lokalsamfunn i avsidesliggende, fjellrike områder og de som er hardt skadet av stormer og flom. Samtidig rapportere til sentralregjeringen for vurdering av ytterligere finansieringsstøtte til lokalsamfunn for å sikre stabil, kontinuerlig og smidig drift av grasrotmyndighetenes apparat.
For bolig- og tomteanlegg som ennå ikke har fått godkjent sine arrangementsplaner, er det nødvendig å raskt utarbeide dokumenter og arrangementsplaner for godkjenning i samsvar med bestemmelsene i regjeringens dekret nr. 03/ND-CP datert 1. januar 2025 og direktiver og veiledningsdokumenter fra Finansdepartementet.
I den kommende tiden er det nødvendig å ha en plan for det fungerende hovedkvarteret til partiorganer, folkeråd, folkekomiteer, fedrelandsfrontkomiteer og organer og enheter på kommunenivå i en sentralisert retning for å sikre bekvemmelighet i driftsprosessen.
Basert på foreskrevne standarder og normer, gjennomgå og syntetisere de faktiske behovene til lokaliteter på kommunenivå for å kjøpe og utstyre biler til generelt arbeid for kommuner og bydeler for å sikre arbeidsmidler.
Formannen for det provinsielle folkerådet ba også den provinsielle folkekomiteen om å fortsette aktivitetene til fire arbeidsgrupper, instruere avdelingene og grenene til å koordinere tett for å forstå situasjonen, veilede og støtte myndighetene på kommunenivå i å løse vanskeligheter med innhold innenfor sektorens virkeområde eller knyttet til etableringen av mange etater for å ha enhetlige instruksjoner, og skape gunstige forhold for grasrota for implementering. Fortsette å gjennomgå desentraliseringen og delegeringen av spesifikt innhold, samt sikre finansiering for at kommunene skal kunne operere raskt og effektivt...
Kilde: Kim Oanh-https://nghean.gov.vn
Kilde: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/phien-giai-trinh-ve-cong-tac-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-tru-so-tai-san-cong-va-cac-dieu-kie-980705
![[Foto] Dan Mountain Ginseng, en verdifull gave fra naturen til Kinh Bac-landet](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F30%2F1764493588163_ndo_br_anh-longform-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)