Om ettermiddagen 29. oktober mottok og forklarte visestatsminister Pham Thi Thanh Tra meningene fra representanter fra nasjonalforsamlingen angående driften av det todelte lokale forvaltningsapparatet.
Tidligere satte mange delegater stor pris på resultatene som ble oppnådd, men sa at det fortsatt var noen begrensninger som måtte overvinnes, som for eksempel håndtering av gamle hovedkvarterer, overskudd og mangel på ansatte, offentlig tjenestekapasitet og behandlingsregime, spesielt for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå ...

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra
FOTO: GIA HAN
Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra sa at Vietnam har hatt en lokal forvaltningsmodell med tre nivåer i 80 år, og overgangen til en modell med to nivåer er en revolusjon i organisasjonsstrukturen.
Den nye modellen representerer en fundamental endring fra administrativ ledelse til kreativ og mennesketjenende styring, fra en passiv forvaltningsstat til proaktiv lokal styring.
Derfor må teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte også gjøre en revolusjon for seg selv når det gjelder ideologi, bevissthet, arbeidsmetoder og offentlig tjenestekultur.
Ifølge visestatsministeren har den nye tonivåmodellen for lokalt styre bare vært i drift i fire måneder, men har oppnådd mange resultater.
Det er verdt å merke seg at den har reorganisert landet og den statlige administrative modellen med hell.
Med mottoet om fart, løping og kø samtidig, har man fra sentralt til lokalt nivå utført en enorm mengde arbeid. Frem til nå har den nye modellen i utgangspunktet fungert stabilt og problemfritt. Mange lokaliteter har kreative og fleksible måter å raskt løse oppstående problemer på...
Dette er imidlertid også et nytt og enestående problem. De innledende vanskelighetene, problemene og manglene ved å implementere et tonivås lokalt styre er lette å dele, og det tar tid å perfeksjonere.
I den ånden understreket visestatsministeren prinsippet: ingen forsinkelse, ingen tap av muligheter, men heller ingen perfeksjon; arbeid mens du justerer og perfeksjonerer i alle aspekter.

10. sesjon i den 15. nasjonalforsamlingen, ettermiddagen 29. oktober
FOTO: GIA HAN
Lønnsreformen må være svært forsiktig og forsiktig.
Når det gjelder løsninger for den kommende tiden, sa fru Tra at regjeringen vil fokusere på å perfeksjonere det institusjonelle og politiske systemet; grunnleggende spørsmål angående organisasjonsstruktur, bemanning, klassifisering og standarder for administrative enheter.
Regjeringen fokuserer også på å instruere Innenriksdepartementet til å fullføre rammeverket for stillingsvalg for å tydelig definere stillinger, spesielt på kommunenivå; samtidig som de perfeksjonerer vilkårene som grunnlag for tildeling av ansatte, og sikrer riktig antall.
Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra snakker om lønnsreform
Lokale myndigheter må imidlertid proaktivt gjennomgå og evaluere strukturen for å sikre at de har nok personale til å drive kommunestyret. Stillinger som finans, arealforvaltning, miljø, informasjonsteknologi, bygg og anlegg, justis... kan om nødvendig rekruttere og overføre ansatte fra provinsielt nivå.
Sammen med det må vi fremme digital transformasjon og bruke kunstig intelligens til å bygge e-forvaltning; resolutt distribuere den digitale kompetansebevegelsen til alle hjem og alle innbyggere.
Angående lønnsreformen sa visestatsministeren at et omfattende prosjekt for tiden er under utvikling. Sentralkomiteen for politikk og strategi vil lede revurderingen av resolusjon 27 om lønnsreform, og deretter rapportere til sentralkomiteen i første kvartal 2026.
Derfra, bygg en konkret plan med en passende veikart, innenfor den overordnede administrative reformen, økonomisk vekst og evnen til å betale for regimer og politikk.
«Det kan ikke gjøres umiddelbart. Vi må være svært forsiktige og forsiktige steg for steg for å forberede grunnlaget på en passende måte, og implementere det i henhold til en rimelig plan og i samsvar med budsjettets kapasitet», sa visestatsministeren.
Kilde: https://thanhnien.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-noi-ve-cai-cach-tien-luong-185251029161649378.htm






Kommentar (0)