Kvinner i Mekongdeltaets oppstartsbedrift skal tilpasse seg klimaendringer

Bildetekst — Kvinner deltar selvsikkert i lanseringen av oppstartsprodukter. Foto: Le Thuy Hang/VNA

I løpet av denne prosessen har kvinner, i tillegg til å motta støtte fra organisasjoner, lokale myndigheter og internasjonale programmer og prosjekter, selv overvunnet vanskeligheter og forsøkt å maksimere sine roller som svar på kravene i det virkelige liv og samfunnet.

Mange hjelpemidler åpner gradvis opp

Under prisutdelingen i den nasjonale finalerunden av konkurransen «Kvinner som starter en bedrift, fremmer lokale ressurser» i 2023, organisert av Vietnams kvinneunion, kommenterte statsminister Pham Minh Chinh at vietnamesiske kvinner står overfor mange unike og svært spesifikke vanskeligheter i sin oppstartsreise, siden oppstartsøkosystemet i Vietnam fortsatt ikke står i samsvar med potensialet og fortsatt henger etter andre land i regionen og verden .

Landet vårt står overfor «motvinden» i den globale økonomien , noe som ikke bare krever kvinners egen innsats, men også støtte, kameratskap, støtte og tilrettelegging fra regjeringen, departementer, avdelinger, lokalsamfunn og kvinneforeninger på alle nivåer, økonomiske grupper, selskaper og innenlandske og utenlandske foretak.

Både loven om små og mellomstore bedrifter fra 2018 og loven om kooperativer fra 2023 har innhold som prioriterer støtte til bedrifter og kooperativer eid og drevet av kvinner... Den nasjonale strategien for likestilling mellom kjønnene for perioden 2021–2030 setter målet «Andelen kvinnelige styremedlemmer og eiere av bedrifter og kooperativer skal nå minst 27 % innen 2025 og 30 % innen 2030».

Regjeringen har lansert prosjekter spesielt for kvinner, og gitt Vietnams kvinneunion i oppdrag å lede gjennomføringen, særlig to prosjekter: Prosjekt «Støtte kvinner til å starte bedrifter i perioden 2017–2025» (kalt Prosjekt 939) og Prosjekt «Støtte kooperativer drevet av kvinner, skape arbeidsplasser for kvinnelige arbeidere innen 2030».

Herfra har tiltak for å støtte kvinner i å starte bedrifter, utvikle økonomien, vekke kvinners besluttsomhet til å reise seg for å skaffe seg jobber, inntekt, økonomisk uavhengighet, proaktivt samarbeide for å løse sosiale problemer knyttet til kvinner ... gradvis blitt implementert synkront og effektivt.

Fra et lokalt perspektiv bekreftet visepresidenten i Ca Mau Provincial Women's Union, Nguyen Thi Ngoc Thuy, at politikk er en viktig ressurs for å fremme aktiviteter som "støtter økonomisk myndiggjøring for kvinner". Fagforeninger på alle nivåer koordinerer med spesialiserte organisasjoner for å organisere yrkesopplæringskurs, tilby opplæring i vitenskapelig og teknisk kunnskap om husdyrhold, veving, produktutvikling innen OCOP... som har fått økende oppmerksomhet fra kvinner på grunn av deres praktiske effektivitet. I tillegg er arbeidet med å innføre arbeidsplasser og støtte kvinner i å få tilgang til fortrinnsrettslån for å utvikle oppstartsideer, skape arbeidsplasser, utvide produksjon og virksomhet mer praktisk herfra.

Samarbeidet fra lokalsamfunnet, bedrifter og foreningsmodeller hjelper kvinner med å modig innovere og skape. Prosjekter og programmer fra internasjonale organisasjoner som Deltaccelerate fra den australske regjeringen og FNs utviklingsprogram (UNDP) ... har også fulgt og støttet kvinner i å forbedre ferdighetene sine, få tilgang til kapital, teknologi og utvide markeder.

Ifølge førsteamanuensis dr. Le Anh Tuan (førsteamanuensis ved Can Tho University) har samfunnets oppmerksomhet mot kvinner, inkludert kvinnelige gründere, endret seg mye. Sosiale organisasjoner og ikke-statlige organisasjoner har også mange prioriterte programmer for kvinner for å øke bevisstheten, gi dem informasjon eller insentiver i form av kredittlån, yrkesopplæring osv. Dette er en viktig forutsetning for å hjelpe mange kvinneledede oppstartsmodeller i Mekongdeltaet med å bli mer og mer vellykkede.

Fra perspektivet til en ekspert på overvåking og støtte av kvinneeide bedrifter, sa Nguyen Thi Thuong Linh, visedirektør for Vietnams føderasjon for handel og industri, Mekong Delta-avdelingen (VCCI Mekong Delta), at politbyrået i inneværende periode har utstedt resolusjon nr. 68-NQ/TW datert 4. mai 2025 om privat økonomisk utvikling og resolusjon nr. 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon. De to resolusjonene omhandler innovasjonsaktiviteter og fokuserer på oppstartsbedrifter og etablering av nye bedrifter, inkludert kvinner.

Med en rekke nye mekanismer og tiltak vil disse utvilsomt være viktige støttespillere for at kvinner skal få mer motivasjon til å reise seg, og ikke lenger bli ansett som den svakeste gruppen i møte med klimaendringenes innvirkning. For å dra nytte av tiltakene må imidlertid hver kvinne kjenne sine styrker, utfordringene hun står overfor og mulighetene som åpner seg ...

Indre styrke er den avgjørende faktoren

Ifølge Nguyen Thi Thuong Linh, visedirektør i VCCI Mekong Delta, kan kvinner i Mekong Delta være følsomme for fordelene og potensialet ved landbruket for å finne muligheter til å starte en bedrift på grunn av politikk knyttet til klimaendringer, landbruk og kvinner som starter en bedrift.

Eksperter fra VCCI Mekong Delta sa imidlertid også at retningslinjene gjelder kvinner over hele landet, ikke bare kvinner i Mekongdeltaet. Derfor, i den harde konteksten, kommer fordelene for kvinner i Mekongdeltaet når de starter en bedrift ikke bare utenfra (støttepolitikk), men den avgjørende faktoren er deres egen interne styrke.

Den indre styrken til kvinner som starter en bedrift innen landbruk – ifølge fru Nguyen Thi Thuong Linh – er å endre tankesettet sitt for å tilpasse seg dagens vær- og klimaforhold; endre jordbruksvaner, anvende ny vitenskap og teknologi for å få produkter av høy kvalitet og høy verdi. Det er et must for at gründere i landbrukssektoren skal overleve og utvikle seg.

«Kvinnelige gründere bør ikke stole på støttepolitikk, men må være selvhjulpne ved å forbedre sin egen kapasitet. For å lykkes må gründere tydelig forstå og kontinuerlig oppgradere tre søyler: Finans, kunnskapskapital (relatert til næringsliv, regnskap, jus osv.) og sosial kapital (utvide og knytte sammen relasjoner i forretningsnettverk osv.)», formidlet Thuong Linh budskapet til kvinnelige gründere i Mekongdeltaet.

Mange eksperter delte, analyserte og evaluerte på konferanser, fora og seminarer at politikken som introduseres av partiet og staten tar sikte på å skape muligheter, og at mottakerne må vite hvordan de skal gripe dem. Derfor må hver kvinne i Mekongdeltaet erkjenne sin egen iboende verdi, alltid lære, endre tankegangen sin og forbedre sine kvalifikasjoner. Klimaendringer er et problem som ikke kan endres, så vi må akseptere det proaktivt og se muligheter i utfordringene.

Etter å ha tydelig identifisert at Ca Mau-provinsens kvinnelige entreprenørklubb, etter 11 år med etablering, har hatt over 630 bedrifter drevet av kvinner. Selv om denne andelen fortsatt er ganske beskjeden, bidrar bedrifter drevet av kvinner sterkt til jobbskaping, stabil inntekt og fremmer likestilling...

Fru Nguyen Thi My Diep, leder av Ca Mau-provinsens kvinnelige gründerklubb, understreket at resultatene ovenfor ble oppnådd på grunn av et samarbeid mellom mange faktorer, men at den første prioriteten var å vekke kvinners vilje til å tørre å starte en bedrift.

Partiet og staten har utstedt programmer og retningslinjer for å støtte kvinnelige oppstartsbedrifter, men hvis kvinner ikke selv endrer tankegang og bevissthet og ikke oppgraderer seg selv, vil det være vanskelig å gripe mulighetene. Jo mer de endrer tankegangen sin, desto mer flerdimensjonal vil deres tilnærming til problemet være. Der har mange oppstartsmodeller av kvinner i Mekongdeltaet blitt typiske eksempler på ønsket om å gjøre «fare» til «mulighet».

Med en rekke potensialer og utfordringer som er identifisert, kan kvinner i Mekongdeltaet i fremtiden, hvis de støttes av politikk og støtte fra organisasjoner og spesialiserte etater, fullstendig omstille seg for å starte bedrifter, og dermed fremme en sentral rolle i prosessen med å gjøre Vietnams økonomi grønn, bærekraftig og tilpasse seg klimaendringer.

Kilde: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm