Ngu Hanh Son Ward utbetalte offentlig investeringskapital på 41 % av planen.

DNO – Per november 2025 nådde utbetalingen av offentlig investeringskapital i Ngu Hanh Son-distriktet 67/162 milliarder VND, tilsvarende 41 % av kapitalplanen for 2025.

Dette er tallet som ble rapportert på arbeidsmøtet mellom den stående komiteen i Ngu Hanh Son-distriktets partikomité og relevante enheter morgenen 27. november.

Den stående komiteen i Ngu Hanh Son menighets partikomité ledet møtet. Foto: TRONG HUY

I følge rapporten fra arbeidsmøtet er det 33 prosjekter som er ferdigstilt; 11 prosjekter er fullført og gjennomgår ferdigstillingsprosedyrer; 7 prosjekter har fått tildelt kapital til bygging; 7 prosjekter har fått tildelt kapital til bygging, men står fast med kompensasjon; 6 prosjekter har fått tildelt kapital til bygging, men er midlertidig suspendert på grunn av fusjon; 75 prosjekter har fått tildelt kapital til investeringsforberedelser; 4 prosjekter har foreslått å legge til investeringsforberedelsesprosjekter.

Ifølge Ngu Hanh Son-områdets investerings- og byggeprosjektstyringsråd er byens befolkningsplan for 2025 på 113 milliarder VND, hvorav 22 milliarder VND ikke har noen prosjekter å fordele. Derfor foreslo styret å redusere befolkningsplanen for 2025 i byens neste justering av kapitalplanen.

Komiteen foreslo at byen skulle beordre suspensjon av seks prosjekter for å ha grunnlag for å legge frem justeringer i kapitalplanen for å sikre utbetalingsplanen for 2025; foreslo en rekke vanskelige problemstillinger knyttet til prosjekter med kompensasjon og klarering, justering av investorer, valg av entreprenør osv.

Partisekretær og leder av valgkretsens folkeråd, Mai Thi Anh Hong, anerkjente de oppnådde resultatene i en tale på arbeidsmøtet og ba relevante etater og enheter om å raskt finne løsninger for å få fortgang i utbetalingen av offentlig investeringskapital i valgkretsen, i arbeidet med å oppnå den fastsatte planen.

Fru Hong understreket at offentlige investeringer er en av de viktigste politiske oppgavene, og at de er et viktig grunnlag for å vurdere i hvilken grad organisasjoner og enkeltpersoner fullfører oppgavene sine.

Derfor må det være høy besluttsomhet, stor innsats, drastiske handlinger og fremme av rollen til lederen av etaten eller enheten for å nå de fastsatte målene.

Kilde: https://baodanang.vn/phuong-ngu-hanh-son-giai-ngan-von-dau-tu-cong-dat-41-ke-hoach-3311594.html