Bryr seg om å skape jobber for arbeidere

Innovasjon innen rådgivning, jobbintroduksjon, investeringstiltrekning og oppmuntring til utvikling av økonomiske modeller er viktige løsninger som bidrar til å skape nye arbeidsplasser for arbeidere. Arbeidet med å skape arbeidsplasser for arbeidere i provinsen har blitt effektivt implementert, noe som bidrar til økt inntekt og bærekraftig fattigdomsreduksjon.

Å ha en stabil jobb, forbedre livskvaliteten

For å lykkes med å nå målene om jobbskaping, har implementering av løsninger for å skape jobber for arbeidere alltid vært av interesse for alle nivåer og sektorer i provinsen fra begynnelsen av 2025. For tiden har sektorer, myndigheter og lokaliteter tett koordinert for å gjennomgå arbeidernes behov for å organisere jobbmesser, som kobler arbeidere med bedrifter i og utenfor provinsen.

Arbeidere jobber hos Seshin VN2 Company Limited, Long Binh An industripark.

Herr Chang Mi Tua fra Can Ty kommune sa: Gjennom jobbmessen som ble organisert i provinsen, klarte han å finne en passende jobb i en enhet av Vietnam National Coal - Mineral Industries Group med en inntekt på over 20 millioner VND/måned. Selv om jobben er langt hjemmefra, gir den en høy inntekt, og han kan sende penger tilbake for å hjelpe familien sin med å investere i økonomisk utvikling og sørge for barnas utdanning.

Fru Tran Thi Phuong fra Binh Thuan -distriktet trengte ikke å gå direkte til jobben da hun deltok i den nettbaserte jobbtransaksjonen. Hun fant en jobb i et klesselskap i provinsen med en gjennomsnittlig inntekt på over 6 millioner VND/måned gjennom den nettbaserte jobbtransaksjonskanalen organisert av det provinsielle arbeidsformidlingssenteret. Phuong sa: «Månedsinntekten er ikke høy, men siden hun jobber i nærheten av hjemmet, har hun fortsatt forutsetningene for å ta vare på barna sine. Både mann og kone jobber for selskapet, så månedsinntekten er stabil, og livskvaliteten forbedres stadig.»

Fortsett å distribuere mange synkrone løsninger

Innovasjonen innen jobbrådgivning og introduksjon, samt organisering av direkte, nettbaserte og nettbaserte jobbtransaksjoner, har bidratt til å forbedre effektiviteten og hjelpe arbeidstakere med å komme i kontakt med bedrifter for å velge passende jobber. I tillegg til dette har det ved yrkesopplæringsinstitusjoner i provinsen vært fokus på å forbedre kvaliteten på opplæringen for å møte arbeidsgivernes behov og være knyttet til sosiale behov. Mange yrker med høy sysselsettingsrate, som er avhengige av samfunnet, har økt påmeldingen, og yrkesopplæringsinstitusjoner er også forpliktet til opplæring knyttet til jobbrådgivning og introduksjon.

Tran Nhu Thanh, direktør for senteret for opptak, tilknytning, tjenester og jobbintroduksjon ved Tuyen Quang tekniske og teknologiske yrkesskole, sa: «Skolen er forpliktet til opplæring og jobbformidling for studenter etter endt utdanning. Studentene blir konsultert og introdusert for jobber av bedrifter på skolen. Ifølge skolens undersøkelse er andelen umiddelbare ansettelser over 95 %.»

Ifølge innenriksdepartementet skapte hele provinsen nye arbeidsplasser for over 29 400 arbeidere i løpet av de første seks månedene av 2025, noe som utgjorde over 70 % av den årlige planen. Av disse ble 13 968 arbeidere skapt i økonomiske sektorer i provinsen; 14 718 arbeidere dro på jobb i provinser og byer i landet; 727 arbeidere dro på jobb i utlandet under kontrakter. Målet for 2025 er at hele provinsen skal skape nye arbeidsplasser for 42 000 arbeidere. Dette er et viktig mål for å bidra til å øke sysselsettingsraten, øke inntekten og fremme sosioøkonomisk utvikling i provinsen, og bidra til en vellykket implementering av partiets og statens mål og vedtak innen arbeid og sysselsetting.

Artikkel og bilder: Huy Hoang

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/