Spesiell oppmerksomhet til pensjonister

Ifølge vurderingen fra myndigheter, eksperter, personer og bedrifter sikrer denne gangen pensjonsjustering med høy økning rettferdighet, harmoni og rimelighet.

Pensjonsøkningen på 15 % er den høyeste økningen noensinne, noe som viser partiets og statens spesielle oppmerksomhet overfor arbeidere når de når pensjonsalder. I henhold til artikkel 57 i gjeldende lov om sosialtrygd: «Regjeringen regulerer pensjonsjusteringer basert på økningen i konsumprisindeksen og økonomisk vekst i samsvar med statsbudsjettet og sosialtrygdfondet». Forslaget om å justere pensjoner og sosialtrygdytelser med 15 % er dermed en høy økning sammenlignet med konsumprisindeksen og økonomisk vekst. Ifølge data fra Statistisk sentralbyrå nådde den økonomiske veksten 5,05 % i 2023, og konsumprisindeksen (KPI) økte med 3,25 %. I 2024, ved å implementere nasjonalforsamlingens resolusjon, er regjeringen fast bestemt på å oppnå en vekst på over 6 % og konsumprisindeksen under 4 %. Denne pensjonsøkningen på 15 % er også den høyeste økningen noensinne (siden 1995 har staten økt pensjonene 23 ganger). I tillegg til den månedlige pensjonen får mottakerne også et gratis helseforsikringskort under pensjonisttilværelsen, slik at de kan benytte seg av medisinsk undersøkelse og behandling samt helseforsikring som utbetales av helseforsikringsfondet med en sats på 95 %.

Pensjonsøkningen på 15 % er beregnet og vurdert i samsvar med bedriftenes og de ansattes bidragskapasitet, statsbudsjettets og trygdefondets balansekapasitet. Denne økningssatsen sikrer rettferdighet, rimelighet, harmoni og fordeling mellom pensjonister og trygdebetalere, mellom statlig og ikke-statlig sektor, og mellom generasjoner som deltar i og drar nytte av trygdepolitikk. I følge statistikk fra Vietnams trygdemyndighet er det omtrent 3,3 millioner pensjonister, og månedlige trygdeytelser vil økes med 15 % denne gangen, inkludert alle pensjonister over periodene, uavhengig av om de jobber i statlig sektor, næringslivet eller frivillige trygdedeltakere... Med en slik justering vil trygdefondet fortsatt ha vanskeligheter, selv om det fortsatt har problemer.

Pensjonsøkningen på 15 % er beregnet og vurdert i samsvar med lønnsjusteringsplanen mellom regionene, noe som sikrer harmoni og rettferdighet mellom lønnsmottakere i statlig sektor, fortrinnsrett til personer med revolusjonære bidrag, trygdeytelser, pensjonister og ansatte som jobber i næringslivet. I lys av de mange vanskelighetene for bedrifter forventes det at den regionale minstelønnen vil øke med 6 % fra 1. juli 2024.

Angående denne pensjonsjusteringen sa dr. Bui Sy Loi, tidligere nestleder i nasjonalforsamlingens sosiale komité, at «under de nåværende vanskelige forholdene har vi kontrollert inflasjonen. Den forventede økningen på 15 % i pensjoner og trygdeytelser er en stor innsats fra regjeringen, som viser spesiell oppmerksomhet til pensjonister.»

Som svar på informasjonen om forslaget om å øke pensjoner og trygdeytelser er mottakerne svært glade og begeistret. Nguyen Van An (født i 1948, Hanoi ), som har vært pensjonist i nesten 20 år og jobbet i et offentlig organ, sa at staten har justert lønningene mange ganger, og ifølge hans observasjoner er økningen for grupper av personer: kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og pensjonister, tilsvarende i hver justeringsperiode. Dette har skapt enighet og rettferdighet for pensjonister før og etter lønnsøkningen, og det er ikke stor forskjell. Som svar på informasjonen om at regjeringen foreslo å øke pensjonene med 15 %, sa An at økningen på 15 % er rimelig og sikrer god sosial trygghet i inneværende periode.

Som et statlig organ som er tildelt implementering av sosialforsikring og helseforsikring, er Vietnams sosialtrygd alltid proaktiv og klar til å prioritere alle ressurser og synkront distribuere løsninger, utvikle spesifikke planer, anvende informasjonsteknologi ... for best å sikre rettidig, rask, nøyaktig, sikker og effektiv utbetaling av pensjoner og sosialforsikringsytelser til mottakere; styrke inspeksjon og tilsyn av betalingsprosessen; koordinere for å løse og grundig håndtere oppstående situasjoner, og raskt reflektere over problemer i implementeringsprosessen.

Kilde: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov