Unge talenter – kreative ressurser og utvikling av kultur og kunst

(CLO) Den 12. november arrangerte Kultur- og kunstmagasinet ( departementet for kultur, sport og turisme ) et verksted i Hanoi med temaet: «Unge talenter - Kreative ressurser og utvikling av kultur og kunst».

Workshopen hadde som mål å evaluere og analysere rollen og den nåværende situasjonen til unge talenter i å bevare og fremme tradisjonelle kulturelle og kunstneriske verdier, og skape samtidskultur og kunst, og hjelpe ledere, forskere, samt lokale myndigheter og kultur- og kunstneriske utøvere med å bedre identifisere viktigheten og betydningen av unge menneskelige ressurser i kulturell og kunstnerisk skapelse.

Derfra, foreslå praktiske løsninger for å forbedre kvaliteten og effektivt fremme unge talentressurser for å fullføre målene i kulturutviklingsstrategien frem mot 2030. Workshopen er også en praktisk aktivitet som svar på Hanoi Creative Design Festival 2024.

Det må finnes mekanismer og retningslinjer for unge talenter.

I sin åpningstale og introduksjon til workshopen sa Hoang Ha, sjefredaktør for Culture and Arts Magazine, at kultursektoren i den senere tid har fått oppmerksomhet og omsorg fra partiet, staten og samfunnet, spesielt etter den nasjonale kulturkonferansen i 2021. I tillegg til en rekke talentopplæringsprosjekter innen kultur og kunst, samt statens støttepolitikk for håndverkere og insentiver i opplæring av tradisjonell kunst, er det investert i mange tekniske og teknologiske fasiliteter i systemet med kultur- og kunstskoler.

Herr Hoang Ha, sjefredaktør for Culture and Arts Magazine, holdt åpningstalen og introduserte workshopen.

Imidlertid er det fortsatt mange problemer og mangler i mekanismer og retningslinjer som ikke egentlig har inspirert og motivert unge talenter innen kultur og kunst til å utvikle seg, slik som flaskehalser i kunstutdanningen; regimer og retningslinjer for kunstnere og skuespillere (opplæring, insentiver...); royalties og godtgjørelse til forfattere og skapere; mekanismer for å tiltrekke unge mennesker til å delta i kulturelle og kunstneriske praksiser; problemet med å mobilisere sosiale ressurser, osv.

For å hjelpe ledere, forskere, lokale myndigheter og kultur- og kunstutøvere med å tydeligere identifisere den nåværende situasjonen for unge menneskelige ressurser innen kulturell og kunstnerisk skapelse, og på dette grunnlaget foreslå praktiske løsninger for å forbedre kvaliteten og effektivt fremme unge talenter for å fullføre målene i kulturutviklingsstrategien frem til 2030, samt som svar på Hanoi Creative Design Festival 2024, organiserer Culture and Arts Magazine workshopen: «Unge talenter - kreative ressurser og kulturell og kunstnerisk utvikling».

I en presentasjon på workshopen sa fru Le Thi Hoai Phuong - professor, PhD, Vietnams nasjonale institutt for kultur og kunst, at teamet av mennesker som jobber innen kunst ikke er helt som majoriteten av arbeidsstyrken i andre yrker i samfunnet. De studerer, praktiserer og jobber i et helt annet miljø, nemlig det kunstneriske miljøet, hvor kreativitet og personlig kapasitet trenger spesiell oppmerksomhet.

Hvis vi ønsker å utdanne hundrevis eller tusenvis av ingeniører og fagarbeidere samtidig, tar det bare 3–5 år. Den lengste utdanningstiden for en spesialistlege er 8 år, men å ha et kunstnerisk talent tar det flere tiår, flere tiår, og noen ganger kan det fortsatt ikke bli et ekte talent.

Mr. Nguyen Quang Long - forsker, musikkteoretiker , Vietnam Music Magazine snakker om den unge generasjonens rolle i å bevare og fremme tradisjonell kultur og kunst i dag.

Nguyen Quang Long, forsker og musikkteoretiker ved Vietnam Music Magazine, sa følgende om den unge generasjonens rolle i å bevare og fremme tradisjonell kultur og kunst: «Utgangspunktet for at den unge generasjonen skal delta i å bevare og fremme tradisjonell kultur og kunst er ofte rollen som utøvere på generelt nivå: utøvende kunstnere, eller direkte ved å skape produkter. De begynner offisielt å delta i prosessen med å gjenopprette tradisjonelle verdier og skape nye verdier når de har en klar forståelse av kulturarv, og skaper nye verdier når de er i ungdomsmodenhet. Utgangspunktene er forskjellige, folk deltar direkte i studier ved passende kunstskoler, folk lærer direkte fra fellesskapet, lærer fra muntlige metoder og fra praksis når de praktiserer kulturarv.»

Ifølge Mr. Quang Long vil deltakerne i å bevare og fremme tradisjonelle verdier og skape nye verdier hovedsakelig komme fra lokalsamfunnet, de opererer frivillig og på en sosialisert måte. Noen tar aktiviteten med å gjenopprette og skape nye verdier i produkter for å generere økonomisk inntekt og tar det som sin offisielle jobb; noen jobber i yrket, men anser bare den kreative prosessen knyttet til tradisjonelle kulturelle og kunstneriske verdier som et bidrag; noen tar andre jobber for å tjene til livets opphold og deltar for å bevare tradisjonene i hjemlandet sitt.

Scene for workshopen «Unge talenter – kreative ressurser og utvikling av kultur og kunst».

I et forslag til løsninger for å skape unge menneskelige ressurser innen kultur og kunst, sa Tong Toan Thang – mester, folkekunstner og direktør for Vietnams sirkusforbund – at det å skape unge menneskelige ressurser innen kultur og kunst krever tett koordinering mellom statlige etater, kunstorganisasjoner, lokalsamfunn og bedrifter. For å skape unge menneskelige ressurser innen kultur og kunst må det gis spesifikke anbefalinger om retningslinjer og opplæringsmetoder.

«Støtte til politiske mekanismer, sammen med innovative opplæringsmetoder, vil bidra til å pleie og utvikle unge talenter, og dermed forbedre kvaliteten og verdien av kunst i samfunnet», understreket Tong Toan Thang.

Morgenens workshop er et forum for forskere, kunstnere og ledere til å utveksle og dele praktiske erfaringer og forskning om rollen unge talenter spiller i å fremme utviklingen av vietnamesisk kultur og kunst. Samtidig oppmuntrer den også den unge generasjonen til å utvikle sin kreativitet og knytte bånd til karrieremuligheter innen kultur og kunst, og dermed bidra til å bygge og utvikle en avansert vietnamesisk kultur med en sterk nasjonal identitet.

Workshopen mottok 32 verdifulle artikler i teori og praksis. Rapportene som ble presentert og meningene som ble utvekslet på workshopen fokuserte på følgende hovedinnhold: Vurdering av den nåværende situasjonen for å oppdage, trene og pleie unge talenter, unge mennesker som skaper kultur og kunst (fordeler, begrensninger). Dermed foreslå løsninger for å oppdage, trene og pleie talentfulle unge menneskelige ressurser innen kultur og kunst, fremme den omfattende utviklingen av vietnamesisk kultur og folk, og vellykket implementering av kulturutviklingsstrategien frem til 2030.

Artikkel og bilder: Trung Nguyen

Kilde: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html