Førsteårsstudent ved VinUni University deler hemmeligheten bak å bestå intervjuer og «erobre» Google

Minh sa at hvis studentene ønsker å begynne å jobbe tidlig, bør de starte praksisperioden i sitt andre år eller tidligere. Hvis de ikke har erfaring, kan de presentere prosjekter de har gjort i klasserommet for å demonstrere sine evner.

Tuong Minh under avslutningsseremonien ved VinUni-universitetet. (Foto: PV/Vietnam+)

Bakketransport og mer

Nguyen Tuong Minh, nyutdannet maskiningeniør ved Institutt for ingeniørfag og informatikk ved VinUni University, har nettopp signert en ubestemt kontrakt med Google for stillingen som programlederingeniør hos Google Vietnam.

Få ville trodd at Minh begynte på universitetet med noe vage spørsmål om sin fremtidige retning. For Minh er universitetsreisen ikke bare et sted å tilegne seg fagkunnskap, men også et sted å finne ut hvem han er.

Finne deg selv

Minh gikk på videregående skole i USA siden 9. klasse, men da han kom tilbake til Vietnam var han veldig forvirret. Han visste ikke hva han skulle studere på universitetet, fordi han ikke visste hva han egentlig ville studere eller hva han skulle gjøre.

«Jeg valgte maskinteknikk ved VinUni fordi jeg trodde jeg likte å være kreativ og lage ting, så kanskje dette var riktig retning for meg. I mitt andre år ville jeg til og med bytte hovedfag fordi det var for vanskelig, men poengsummen min var ikke nok til å bytte», sa Minh med et smil.

Det andre året markerte også en forandring for Minh da han startet praksisperioden sin og innså at dette var et studiefelt med mange interessante anvendelser og mange praktiske retninger. Hvert praksismiljø hjalp den mannlige studenten med å få nye erfaringer og forbedre kvalifikasjonene sine.

Minhs første stopp var et koreansk selskap. Det var ikke altfor stressende, men praksisplassen hjalp ham med å bli vant til arbeidsmiljøet.

I sitt tredje år på universitetet ble Minh tatt opp som praktikant hos Bosch – verdens ledende teknologi- og serviceselskap. Minh sa at praksisperioden hos Bosch var et viktig vendepunkt, ettersom han fikk muligheten til å delta i mange store og komplekse prosjekter, noe som hjalp ham med å modnes raskt i arbeidsstilen sin.

Og med den modenheten fanget Minhs profil Googles oppmerksomhet da selskapet lanserte et internship-program i Vietnam. Minh ble proaktivt kontaktet av Googles personalavdeling for å søke.

Nguyen Tuong Minh. (Foto: VinUni)

Øv tidlig og ikke vær redd for å stille spørsmål

Minh sa fra egen erfaring at Google ikke bryr seg om kandidaten er student eller ikke, så lenge han kan gjøre jobben. Den mannlige studenten måtte gjennom tre intervjurunder i løpet av nesten to måneder.

Ifølge Minh er Google et miljø som respekterer og stoler på ansatte, inkludert praktikanter, med et ekstremt systematisk internt dokumentsystem, noe som gjør læring svært proaktiv og effektiv.

Minh delte hemmeligheten bak å erobre store selskaper mens de fortsatt går på skolen, og sa at hvis studenter ønsker å begynne å jobbe tidlig, bør de begynne med praksis i bedrifter fra andre året eller tidligere. Hvis de ikke har erfaring, kan studentene presentere prosjekter de har gjort i klasserommet for å demonstrere sine evner.

«Når man skal på intervju, vil det være to typer spørsmål. Det ene handler om virkelige erfaringer, og studentene bør svare ved hjelp av STAR-metoden [situasjon - oppgave - handling - resultat]. Det andre er et hypotetisk spørsmål, for eksempel: «Hvis sjefen ikke liker meg, hva bør jeg gjøre?». Ikke forhast deg med å svare på denne typen spørsmål. Spør igjen for å avklare situasjonen, og tilby deretter en løsning. Det viser hvordan man analyserer og reagerer på situasjoner – noe arbeidsgivere setter stor pris på», «avslørte Minh».

Ifølge Minh gir studiene ved VinUni ham et fortrinn i intervjuer med internasjonale bedrifter fordi han har gode fremmedspråkkunnskaper, ikke bare i kommunikasjon, men også i profesjonelle sammenhenger. I tillegg hjelper det å måtte gjøre mange prosjekter på skolen ham med å forbedre samarbeidsevnene sine, fra koordinering og presentasjon til konfliktløsning, som alle øves regelmessig.

Et annet spesielt poeng er at han lærer raskt og ikke er redd for å stille spørsmål om sin faglige kunnskap. Når han ikke kan noe, vil Minh spørre vennene og lærerne sine til han forstår.

Når det gjelder sin fremtidige retning, sa Minh at han planlegger å fokusere på læring, få erfaring og utvikle karrieren sin hos Google Vietnam. Minh verdsetter også ambisjonen om å lage teknologiprodukter «laget i Vietnam» slik VinFast gjør. «Jeg ønsker å bidra til å skape ting med reell verdi, eid av vietnameserne, ikke bare prosessering eller testing», delte Minh.

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/tan-khoa-dai-hoc-vinuni-chia-se-bi-quyet-vuot-qua-phong-van-chinh-phuc-google-post1048691.vnp