Styrking av disiplin og administrativ orden

Med et ønske om å komme raskt i gang med arbeidet og effektivt løse folks behov for å utføre administrative prosedyrer helt fra de første dagene og arbeidsukene i det nye året, har Binh Xuyen-distriktet fokusert på å styre og implementere mange løsninger for å styrke disiplin, administrativ orden og fremme ansvaret for å utføre offentlige plikter for kadrer og tjenestemenn i området.

Folk blir veiledet og tilrettelagt når de utfører administrative prosedyrer på "one-stop"-avdelingen i Phu Xuan kommune.

Tidlig på ettermiddagen 20. februar var 100 % av de ansatte på vakt til stede presis på Phu Xuan kommunes sentralbord. De som kom for å håndtere administrative prosedyrer ble veiledet av personalet, noe som skapte de beste forholdene.

Siden den første virkedagen i det nye året har Phu Xuan kommunes sentrale saksbehandling mottatt og behandlet mer enn 100 saker med administrative prosedyrer knyttet til mange felt som eiendom, ekteskap og familie, rettsvesen... Alle kvalifiserte saker ble behandlet i tide og før fristen.

Fru Nguyen Thi Huong fra landsbyen Can Bi sa: «I dag kom jeg hit for å fullføre papirarbeidet for å søke på en jobb hos et utenlandsk selskap i Binh Xuyen II industripark. De ansatte her er veldig entusiastiske, gir fullstendige instruksjoner og løser problemet raskt, folk trenger ikke å vente lenge.»

Nestleder i Phu Xuan kommunes folkekomité, Le Thi Thao, sa: «Vi gir 100 % av kadrene og tjenestemennene en grundig opplæring i arbeidsånd og seriøs arbeidsholdning, og lar ikke ettervirkningene av Tet påvirke utførelsen av offentlige plikter og avviklingen av administrative prosedyrer for folket.»

Alle kadrer og embetsmenn er pålagt å overholde arbeidstider, disiplin og administrativ disiplin strengt, rapportere daglig arbeid og strengt forby å ta permisjon eller benytte seg av arbeidsdager til å delta på festivaler eller nyttårs vårfestival. Overtredere vil bli strengt håndtert i henhold til forskriftene.

I Thanh Lang by blir arbeidsmiljøet i avdelingen og andre spesialiserte avdelinger tatt seriøst og med høy ansvarsfølelse. 100 % av sakene som ber om å løse administrative prosedyrer som oppfyller vilkårene, blir korrekt fullført og innen fristen.

Nguyen Huu Bay, leder av Thanh Lang bys folkekomité, sa: «Rett etter kinesisk nyttår 2024 holdt byens partikomité og folkekomité et møte for å identifisere viktige oppgaver som må løses raskt.»

Spesielt fokus på oppgaver med å rydde trafikksikkerhetskorridorer; miljøsanering; sikre sikkerhet og orden, brannforebygging og bekjempelse av sikkerhet i aktiviteter i felleshus, templer, pagoder og festivaler i begynnelsen av året; lede vårrisplanting; militært rekrutteringsarbeid ...

Implementer disiplin og administrativ disiplin grundig for alle tjenestemenn, embetsmenn og ansatte. Overhold strengt foreskrevet arbeidstid, samt kontorkultur, forbedre ånd, holdning og ansvar for å være klar til å tjene folket.

Takket være dette har regjeringen og hele det politiske systemet operert stabilt og effektivt. De tildelte oppgavene er i hovedsak fullført og har overgått de nødvendige målene.

Ifølge lederen for innenriksdepartementet i Binh Xuyen-distriktet fokuserer Binh Xuyen-distriktet på å fremme propaganda og grundig implementere administrative reformoppgaver for å sikre at aktivitetene til statlige administrative etater og offentlige tjenesteenheter i området utføres seriøst og ansvarlig helt fra begynnelsen av det nye året, basert på provinsens direktivdokumenter. Dette innebærer å styrke disiplin og administrativ orden, og legge ansvaret til lederne for etater, enheter og lokaliteter for å utføre tildelte oppgaver.

Krev at alle kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere strengt overholder disiplin, administrativ disiplin og arbeidstid, spesielt teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som jobber i offentlig mottak, mottar, veileder, løser og returnerer resultater av journaler og arbeid utført av mennesker og bedrifter før, under og etter Tet.

Distriktet organiserer jevnlig inspeksjoner og kontroller av offentlig tjeneste, disiplin og administrativ disiplin, spesielt kontroll av overholdelse av arbeidstider, publikumsmottak, mottak, veiledning, løsning og retur av resultater av journaler og arbeid for personer og bedrifter; korrigering og streng håndtering av organisasjoner og enkeltpersoner som bryter regelverket.

Krev at lederne for etater, enheter og lokaliteter i distriktet er ansvarlige overfor lederen av distriktets folkekomité dersom det forekommer brudd på disiplin og administrativ disiplin i deres etater, enheter og lokaliteter på grunn av subjektive feil ...

Artikkel og bilder: Nguyen Khanh

Kilde