Embetsmenn skaper verdi takket være sitt hjerte, sin visjon og sin tur til å ta ansvar.

Dette innholdet ble vektlagt av medlem av den stående komiteen i regjeringspartiet, partisekretær og innenriksminister Pham Thi Thanh Tra, da han holdt en tale med temaet: «Fremme rollen til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i en tid med rik, sivilisert, velstående og lykkelig utvikling av nasjonen» på diskusjonssesjonen til den første regjeringspartiets kongress, periode 2025-2030, som ble holdt ettermiddagen 12. oktober.

Kadrer er «nøkkelen til nøkkelen»

Minister Pham Thi Thanh Tra oppsummerte at partiet, i løpet av de 80 årene siden landets grunnleggelse, alltid har identifisert kadrer som roten til alt arbeid, «nøkkelen til nøklene» i partibygging og nasjonalt styresett.

Ministeren understreket at alle revolusjonens seire, fra saken for nasjonal frigjøring og gjenforening til saken for innovasjon, utvikling og integrering, alle stammet fra partiets korrekte retningslinjer for personalarbeid, så vel som fra innsatsen og dedikasjonen til teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte – de som direkte realiserte partiets retningslinjer og politikk og statens lover.

Embetsmenn skaper verdi takket være sitt hjerte, sin visjon og sin tur til å ta ansvar - 1

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra holdt en tale (Foto: Nhat Bac).

Idet vi går inn i en ny æra med utvikling, blir partiets lederrolle i personalarbeidet viktigere enn noensinne.

Derfor bekreftet ministeren: «Partiet er ikke bare en politisk leder, men også en kraft for institusjonell etablering, bygging av innovasjonsmomentum og utforming av et nytt system av verdier for offentlig tjeneste, som er tilpasset kravene til moderne nasjonalt styresett.»

I sammenheng med digital transformasjon, globalisering, grønn økonomisk utvikling, kunnskapsøkonomi og sirkulærøkonomi, innså lederen for innenrikssektoren at teamet av kadrer og tjenestemenn må endre tankegangen sin, handle fleksibelt, proaktivt og kreativt.

«De er ikke bare offentlig ansatte, men også beslutningstakere og folketjenere, med sterk politisk vilje, klar etikk, teknologisk kapasitet og innovativ tenkning», ba ministeren nåværende tjenestemenn og embetsmenn om.

Fra dagens praksis erkjente minister Pham Thi Thanh Tra også åpent at teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte fortsatt har visse begrensninger, spesielt når det gjelder å fornye tenkning, bevissthet og fremme partiets lederrolle i personalarbeidet.

5 viktige arbeidsgrupper

Stilt overfor nye utviklingskrav foreslo minister Pham Thi Thanh Tra fem viktige arbeidsgrupper som må implementeres synkront.

For det første sa ministeren at partiet må fortsette å fremme sin omfattende lederrolle i å skape verdier og et miljø for utvikling av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

Ifølge ministeren demonstreres dette i tre aspekter: Politisk og ideologisk lederskap, som sikrer kadrenes mot og lojalitet; institusjonelt og mekanisk lederskap, som skaper en transparent, demokratisk og rettferdig juridisk korridor; organisatorisk lederskap, implementering, inspeksjon, tilsyn, som knytter kaderarbeid til effektiv offentlig tjenesteyting og folks tillit.

Deretter understreket lederen for innenrikssektoren også behovet for å perfeksjonere institusjoner og politikk som er synkron, sammenkoblet, transparent og effektiv, og fortsette å fullt ut institusjonalisere partiets politikk for personalarbeid i ånden av resolusjon 26-NQ/TW, konklusjon 48-KL/TW fra politbyrået og nye forskrifter.

«Det er nødvendig å bygge et enhetlig rettssystem, eliminere overlappinger og konflikter mellom forskrifter om organisasjonsapparat og lover om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, for å danne en effektiv og virkningsfull administrasjon som tjener folket», uttalte ministeren om presserende behov.

Angående fokuset på å bygge et sivilisert og moderne verdisystem og en offentlig tjenestekultur, knyttet til å bygge vietnamesiske kultiverte, etiske og personlighetsbevisste mennesker i den nye tiden, sa ministeren: «Det er nødvendig å danne et standard verdisystem for embetsmenn og offentlig ansatte – med hjerte, visjon, tørr å tenke, tørr å gjøre, tørr å ta ansvar for landets felles interesser».

Minister Pham Thi Thanh Tra nevnte også innovasjon i ledelse og forbedring av kvaliteten på kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte. Lederen for innenrikssektoren påpekte viktigheten av å bygge et standardisert kapasitetsrammeverk, og betraktet dette som grunnlaget for å danne et strategisk kaderteam av høy kvalitet.

Avslutningsvis er anvendelsen av kunstig intelligens, dataanalyse og digital styring i personalarbeidet et uunngåelig krav ifølge ministeren i sammenheng med digital transformasjon og dyp internasjonal integrasjon.

«Under ledelse av politbyrået, den sentrale eksekutivkomiteen og regjeringspartiets komité vil teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte garantert fortsette å modnes og bli kjernekraften i moderne nasjonalt styresett, og bidra til å bygge et sterkt, velstående, sivilisert og lykkelig land i den nye æraen», understreket minister Pham Thi Thanh Tra.

Kilde: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-tao-nen-gia-tri-nho-co-tam-co-tam-dam-chiu-trach-nhiem-20251012212528562.htm