Ho Chi Minh-byen: Strengt implementert disiplin, administrativ disiplin og offentlige tjenesteaktiviteter

Ho Chi Minh-byens folkekomité har utstedt dokument nr. 3260/UBND-VD om streng implementering av disiplin, administrativ disiplin og offentlige tjenesteaktiviteter i området.

Ansatte ved Tang Nhon Phu-distriktets offentlige administrasjonssenter veileder folk til å få et kønummer for å fullføre administrative prosedyrer. Foto: Quang Phuong

Tidligere utstedte formannen for folkekomiteen i Ho Chi Minh- byen beslutning nr. 1121/QD-UBND om opprettelse av en spesialarbeidsgruppe for inspeksjon av offentlig tjenesteyting i lokale myndigheters aktiviteter på to nivåer i byen (spesialarbeidsgruppe).

Basert på den uanmeldte inspeksjonen av offentlige tjenester i løpet av to dager: 2.–3. oktober, utstedte spesialgruppen rapport nr. 6359/BC-TCT og foreslo at lederen av byens folkekomité skulle gi byens folkekomitékontor, departementet for vitenskap og teknologi (KH-CN), departementet for innenrikssaker, byens senter for digital transformasjon (CĐS) og byens servicesenter for offentlig administrasjon (PVHCC) i oppdrag å styrke koordineringen i inspeksjonen av håndteringen av administrative prosedyrer (TTHC) og dokumenter som ikke er avhengige av administrative grenser, som har blitt kunngjort av byens folkekomité.

Ansatte ved det offentlige servicesenteret i Tang Nhon Phu-distriktet veileder folk gjennom administrative prosedyrer. Foto: Quang Phuong

Vitenskaps- og teknologidepartementet skal lede og koordinere med relevante avdelinger, avdelinger og enheter for å utvikle en plan for å organisere opplæring og profesjonell opplæring for tjenestemenn på kommunenivå i håndtering av administrative prosedyrer under distriktsnivåets jurisdiksjon overført til kommunenivå.

Lederen av byens folkekomité ga også Finansdepartementet i oppgave å lede og koordinere med lokaliteter (der det er tildelt områdeteam for å motta dossierer uavhengig av administrative grenser) for å inspisere og gjennomgå utførelsen av pliktene til tjenestemenn som er tildelt å delta i områdeteamene for å raskt gjøre korrigeringer; råde lederen av byens folkekomité til å gjennomgå og vurdere forslaget om ytterligere finansiering av folkekomiteene på kommunenivå.

Gi byens digitale transformasjonssenter i oppgave å koordinere med relevante avdelinger, filialer, sektorer og enheter for å foreslå en plan for å synkronisere VBdlis-programvaresystemet med programvaren på ett sted og den nasjonale offentlige tjenesteportalen for raskt å løse administrative prosedyrer for folk: Legge til funksjoner for å slå opp, minne på oppgaver og varsle om statusen til sammenkoblede filer; forkorte den elektroniske prosessen for sertifiseringsprosedyrer fra 6 trinn til 2 trinn; gi råd om en plan for å kartlegge og evaluere årsakene til at folk ikke sender inn dokumenter til 38 lokale grupper for å ha passende propagandaløsninger.

Ansatte ved det offentlige servicesenteret i Dong Hung Thuan-distriktet veiledet herr Nguyen Trung Buu med å fylle ut papirarbeidet for eiendomsmegling. Foto av Thac Hieu

Lederen av byens folkekomité ga lederne av spesialiserte etater, andre administrative etater, offentlige tjenesteenheter under byens folkekomité, folkekomiteene i 168 kommuner, bydeler og spesialsoner i oppgave å gjennomgå, vurdere og utvikle prosedyrer for håndtering av administrative prosedyrer som ikke er kunngjort og sende dem til byens folkekomité for behandling og godkjenning i henhold til forskrifter (hvis noen)...

Lederen av byens folkekomité ga også enhetslederne i oppgave å styrke tilsynet med offentlig tjeneste, strengt håndtere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som begår maktmisbruk, korrupsjon og sløsing; kontrollere arbeidstiden og effektiviteten til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i statlige administrative etater; håndtere eller gi råd til kompetente myndigheter til å strengt håndtere etater og enheter som forsømmer arbeidet sitt, mangler tilsyn med arbeidstiden og effektiviteten til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte ...

Folk kommer for å utføre administrative prosedyrer på det offentlige servicesenteret i Dong Hung Thuan-distriktet. Foto av Thac Hieu

Håndheve disiplin, administrativ disiplin og arbeidsdisiplin grundig blant kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere; sikre kvaliteten og fremdriften i arbeidet til etater og enheter; proaktivt gjennomgå og løse utestående arbeid, raskt innhente informasjon og håndtere oppstående situasjoner for å unngå arbeidsforsinkelser og uventet passivitet.

Enhetsledere er ansvarlige for å instruere sine underordnede enheter til streng implementering, og er ansvarlige overfor byens folkekomité når deres ledere, tjenestemenn og ansatte bryter byens folkekomités forskrifter om disiplin og administrativ disiplin.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-thuc-hien-nghiem-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-cac-hoat-dong-cong-vu-10393245.html