Den 4. november arrangerte Vietnams generelle arbeiderforbund et opplæringskurs for nesten 100 kvinnelige ledere og kadrer. Disse kadrene kom fra arbeiderforbundene i provinsene og byene i nord (fra Thua Thien- Hue og oppover) og fagforeningene i den sentrale industrien.

Opplæringsinnholdet inkluderer: Viktige oppgaver i kvinners arbeid for å implementere resolusjonen fra den 13. kongressen til Vietnams fagforening, periode 2023–2028; Orientering av kvinners aktiviteter og ferdigheter til å styre og implementere kvinners aktiviteter i den nye situasjonen; Implementering av instruksjoner for etterfølgerbevegelsen «God i offentlig arbeid, god i husarbeid» blant kvinnelige arbeidere og embetsmenn i den nye situasjonen og nye forskrifter om tematisk anerkjennelsesarbeid; Retningslinjer for kvinnelige arbeidere og dialogferdigheter for å representere, ivareta og beskytte kvinnelige arbeideres legitime og juridiske rettigheter og interesser...
I en tale ved åpningsseremonien for opplæringskurset bekreftet Do Hong Van, medlem av presidiet og leder av kvinneforeningen i Vietnams generelle arbeidsforbund, at presidiet i Vietnams generelle arbeidsforbund alltid har identifisert «å bygge et team av fagforeningsfunksjonærer med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å oppfylle oppgavens krav» som en av hovedoppgavene, og bidratt til å forbedre kvaliteten og effektiviteten til fagforeningsaktivitetene i prosessen med å lede og styre bevegelsen av arbeidere, tjenestemenn, arbeidere og fagforeningsaktiviteter.
For å utføre denne oppgaven på en god måte har Fagforeningenes hovedkontor på alle nivåer de siste årene alltid lagt vekt på opplæring, støtte og veiledning for å hjelpe fagforeningens ansatte med å oppdatere nye retningslinjer, forskrifter og regler, og dermed forbedre deres kvalifikasjoner, kunnskap, ferdigheter og ekspertise til å utføre fagforeningens funksjoner og oppgaver på en god måte.
[annonse_2]
Kilde: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html






Kommentar (0)