Lønnsøkning for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte er obligatorisk.

(laichau.gov.vn) Delegat Nguyen Van Than sa at det er obligatorisk å øke lønningene for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte, og at lønningene må være fra 15 millioner VND/måned eller mer.

Delegat Nguyen Van Than: Det er obligatorisk å øke lønningene til tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte, lønningene må være fra 15 millioner VND/måned eller mer.

I salen diskuterte nasjonalforsamlingsdelegaten Nguyen Van Than, leder av foreningen for små og mellomstore bedrifter, sosioøkonomi og statsbudsjettet, og snakket om tre saker: Å tiltrekke seg kapital fra folket; øke lønningene til tjenestemenn, arbeidere og embetsmenn, samt støttefond og kredittgarantier for små og mellomstore bedrifter.

Metoden for å tiltrekke seg kapital fra folket må være annerledes nå.

Først og fremst, angående å tiltrekke seg kapital fra folket, sa delegaten at folk bare akkumulerer i utenlandsk valuta eller i gull, sølv, andre edelstener pluss fast eiendom.

Derfor er en av grunnene til at eiendom, gull og andre utenlandske valutaer stiger nå, at vi mangler evnen til å tiltrekke oss investeringer fra folket, fordi det for tiden er en enorm mengde kapital blant folket. Delegaten uttrykte sin mening og sa: Kanskje ingen forstår ikke det, og vi har forstått det lenge.

Ifølge delegaten er den nåværende metoden for å tiltrekke seg kapital fra folket «ikke god nok». Fordi vi bare tiltrekker oss innenlandsk valuta, ikke utenlandsk valuta. Samtidig «vet alle at utenlandsk valuta, gull, sølv og edelstener er stabile og beholder verdien sin».

Fra det perspektivet foreslo delegaten at for å tiltrekke seg kapital fra folket, «bør man tenke på å låne utenlandsk valuta fra folket, minst med en rente på 6 % som ved lån fra utlandet. Eller enda høyere, fordi renten vil gå gjennom silen og brettet. Hvis utenlandsk valuta lånes fra folket med en høyere rente, vil både folket og staten dra nytte av det. I stedet for å måtte prøve å be om hjelp eller låne kapital fra utlandet.»

Delegat Nguyen Van Than understreket: «Metoden for å tiltrekke seg kapital fra folket nå må være annerledes, spesielt i dagens situasjon der kapital er svært nødvendig.»

Forsøke å øke lønningene til tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte

For det andre, når det gjelder lønninger for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte, ifølge delegaten, «er vår nåværende gjennomsnittlige BNP per innbygger-inntekt omtrent 7000 USD. Hvis det multipliseres med 26 000 VND/1 USD og deles på 12 måneder, tilsvarer det en inntekt på omtrent over 15 millioner/måned.»

Delegaten uttrykte støtte til synet til delegat Truong Trong Nghia (Ho Chi Minh-byens delegasjon) om at lønnen til kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte må være lik samfunnets gjennomsnittlige levestandard, og sa at lønnen til kadrer, arbeidere og offentlig ansatte må være fra 15 millioner VND/måned eller mer.

Delegaten sa at mange bedrifter i private bedrifter for tiden er villige til å betale høye lønninger for å ha menneskelige ressurser av høy kvalitet. For eksempel er bedrifter villige til å betale 50 millioner i måneden for nyutdannede, spesielt innen teknologi, og noen stillinger betaler opptil 100–200 millioner dong i måneden, men klarer ikke å rekruttere arbeidere.

«Dette er en realitet vi har kartlagt, ikke uten grunnlag», delte delegaten Nguyen Van Than og understreket: «Det er obligatorisk å øke lønningene til tjenestemenn, arbeidere og offentlig ansatte.»

Ifølge ham må staten ha retningslinjer som oppmuntrer og beholder kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, talentfulle mennesker og aktive arbeidere. Det viktigste er å sikre lønninger slik at arbeidere i statlig sektor kan oppdra barn, stabilisere familielivet og deretter fokusere på arbeid.

«Jeg er på den siden som ikke mottar lønn fra staten. Når jeg står utenfra og ser inn, ser jeg at hvis vi ikke justerer oss, vil staten miste gode arbeidere. Derfor ber jeg inderlig regjeringen og nasjonalforsamlingen om å forsøke å undersøke og prøve å finne en måte å øke lønningene for tjenestemenn, arbeidere og offentlig ansatte. For øyeblikket har de økt, men det er ikke stabilt», sa delegat Nguyen Van Than.

Behov for å endre regelverket for midler knyttet til små og mellomstore bedrifter.

For det tredje, angående garantifondet for små og mellomstore bedrifter og støttefondet for små og mellomstore bedrifter, uttrykte delegat Nguyen Van Than sin mening: «Med den nåværende mekanismen kan vi aldri låne ut mye. Vi kan ikke klandre fondsforvaltningsbyråene fordi de ikke kan låne ut, og bedrifter vil aldri komme dit for å låne med denne mekanismen.»

Følgelig foreslo delegatene å endre forskriftene om fondsforvaltning. Hvis denne situasjonen fortsetter, vil det være svært sløsende, samtidig som investeringene har et desperat behov for kapital.

Oppdatert 5. november 2025

Kilde: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html