Øk arbeidsproduktiviteten for å forbedre konkurranseevnen

Å forbedre arbeidsproduktiviteten og TFP (eller øke kvaliteten) er en drivkraft for vekst, et av bærekraftsmålene som er satt av regjeringen .

Arbeid for å forbedre arbeidsproduktiviteten

Veikarten for å implementere Vietnams bærekraftsmål innen 2030, fastsatt i beslutning 841/QD-TTg datert 14. juli 2023, setter målet: Øke arbeidsproduktiviteten gjennom å fremme økonomisk omstilling, transformere vekstmodellen, oppgradere og innovere teknologi, med fokus på høyverdiskapende og arbeidsintensive næringer. Mer spesifikt vil den gjennomsnittlige vekstraten i arbeidsproduktiviteten nå over 6,5 %/år i perioden 2021–2030. Bidraget fra total faktorproduktivitet (TFP) til BNP-vekst vil nå over 50 %. De siste årene har Vietnams arbeidsproduktivitet redusert det relative gapet med land i ASEAN-regionen med høyere utviklingsnivåer. Imidlertid, i absolutte termer av kjøpekraftsparitet i 2017, nådde Vietnams arbeidsproduktivitet i 2022 20,4 tusen USD, bare 11,4 % av Singapores arbeidsproduktivitet; 35,4 % av Malaysias; 64,8 % av Thailands.

Sammenlignet med store utviklede økonomier er Vietnams arbeidsproduktivitet lik 15,4 % av USAs; 19,1 % av Frankrikes; 21,6 % av Storbritannias; 24,7 % av Sør-Koreas; 26,3 % av Japans og 59 % av Kinas. En sammenligning av Vietnams arbeidsproduktivitet med andre land viser at vi står overfor en enorm utfordring med å ta igjen arbeidsproduktiviteten i land i regionen og verden. Ifølge vurderingen fra Planleggings- og investeringsdepartementet har den økonomiske strukturen og vekstmodellen ikke endret seg vesentlig. Forbedringsnivået i produktivitet og kvalitet har ikke innfridd forventningene, og økonomiens motstandskraft er fortsatt begrenset. Den gjennomsnittlige vekstraten i arbeidsproduktiviteten i 2021–2022 er 4,7 %, lavere enn det fastsatte målet på 5,5 %. Andelen produksjons- og prosesseringsindustrien i BNP økte sakte, i 2021 var den 24,3 %, i 2022 var den 24,7 %. Dr. Nguyen Bich Lam, tidligere generaldirektør for General Statistics Office, sa: Landets lave arbeidsproduktivitet skyldes: Arbeidsstrukturen per økonomisk sektor er ikke rimelig; Arbeidsproduktivitetens ledende rolle i industrien har ikke blitt fremmet; Arbeidsproduktiviteten i bedriftssektoren er lav; Anvendelsen av teknologi og teknikker i produksjon og næringsliv er fortsatt begrenset, maskiner, utstyr og teknologiske prosesser er fortsatt utdaterte; Menneskelige ressurser har fortsatt mange mangler, og oppfyller ikke kravene til å forbedre arbeidsproduktiviteten og fremme sosioøkonomisk utvikling. Det er fortsatt mye rom for å forbedre arbeidsproduktiviteten . Statistikk viser at selv om 2022 oppnådde en høy vekstrate på 8,02 %, økte arbeidsproduktiviteten i økonomien bare med 4,7 % sammenlignet med året før. I gjennomsnitt økte arbeidsproduktiviteten med 4,65 % per år i 2021–2022, noe som er ganske lavt sammenlignet med målet på 6,5 % i den sosioøkonomiske utviklingsplanen for perioden 2021–2025 og den 10-årige sosioøkonomiske utviklingsstrategien for 2021–2030. Det vil si at for å nå målet for perioden 2021–2025 må arbeidsproduktiviteten i gjennomsnitt øke med omtrent 7,8 % hvert år i løpet av de tre årene 2023–2025. «Selv om det har vært en forbedring, har arbeidsproduktiviteten de siste årene økt relativt sakte og har ikke hatt det forventede gjennombruddet. Dette er en stor utfordring for den vietnamesiske økonomien. Utviklingsprosessen viser at det å akselerere vekstraten i arbeidsproduktiviteten er avgjørende for økonomiens konkurranseevne», vurderte Nguyen Bich Lam. For å forbedre arbeidsproduktiviteten sa Lam at regjeringen snarest må utvikle og implementere den nasjonale strategien for å forbedre Vietnams arbeidsproduktivitet. Evaluer, suppler og oppdater denne strategien med jevne mellomrom i samsvar med raske endringer i verdensøkonomien. Proaktivt forutsi hendelser og endrede trender i verdensøkonomien; identifiser og evaluer virkningen av muligheter og utfordringer fra disse endringene på landets økonomi. Ingen andre enn regjeringen må identifisere eksogene faktorer som skaper innovasjon, og dermed proaktivt foreslå løsninger for å utnytte muligheter, overvinne utfordringer for å opprettholde makroøkonomisk stabilitet, forbedre arbeidsproduktiviteten og fremme rask og bærekraftig vekst. Med tanke på at forbedring av arbeidsproduktiviteten og TFP (eller økning av kvalitet) er en drivkraft for vekst, understreket økonomisk ekspert Can Van Luc: Dette er både en drivkraft og en løsning for Vietnams økonomi for å forbedre effektivitet og kvalitet i de kommende årene. Faktisk bidro Vietnams TFP i 2022 bare med 43,8 % til BNP-veksten, lavere enn gjennomsnittet på 45,7 % i perioden 2016–2020. Ifølge Can Van Luc er det tydelig at Vietnam fortsatt har mye rom for å forbedre arbeidsproduktiviteten og TFP fordi resultatene de siste årene fortsatt er langt fra målet. BIDV Training and Research Institute Research Group anslår at med denne fremdriften og god promotering av vekstdrivere, forventes Vietnams arbeidsproduktivitet å øke med 4,5–5 % i perioden 2021–2025 (målet er 6,5 %) og øke med 6–6,5 % i perioden 2026–2030 (målet er 6,8–7 %). Bidraget fra TFP til BNP-vekst forventes å nå omtrent 40–45 % i perioden 2021–2025 og 50–55 % i perioden 2026–2030.

Luong Bang

Kilde