Akselererer jobbskapingen for landarbeidere

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh industripark) skaper arbeidsplasser og stabile inntekter for over 2000 arbeidere.

Fokuser på å skape lokale arbeidsplasser

Ifølge statistikk fra Department of Home Affairs har provinsen for tiden over 3 millioner mennesker i arbeidsfør alder, hvorav nesten 70 % bor i landlige områder. Hvert år kommer titusenvis av mennesker inn i arbeidsfør alder. Samtidig krymper landbrukssektoren, som tidligere ble ansett som et sted å tiltrekke seg og skape arbeidsplasser for mange arbeidere, når det gjelder arbeidsstyrke på grunn av mekaniseringsprosessen av åkre, anvendelse av vitenskap og teknologi, utvikling av smart landbruk og økonomisk omstrukturering. I tillegg er arbeidsstyrken i landlige områder ganske stor, men de fleste av dem har begrensede ferdigheter; det er begrenset antall utdannede arbeidere, småskala og fragmenterte produksjonsvaner er fortsatt vanlige... Samtidig prioriterer provinsens trend med å tiltrekke seg investeringer høyteknologiske næringer. Disse faktorene har skapt et stort press på jobbskaping for arbeidere på landsbygda.

I de senere årene har de tidligere provinsene (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) hatt mange retningslinjer og løsninger for å skape arbeidsplasser for arbeidere, spesielt de i landlige områder. Mange programmer og prosjekter for å utvikle landbruksproduksjon, bygge nye, avanserte og modellere landlige områder, støtte håndverkslandsbyer, gjenopprette tradisjonelle yrker, tilby yrkesopplæring for landarbeidere, osv. har bidratt til å skape flere arbeidsplasser og inntekter for folk. Industrisoner, klynger og bedrifter som investerer i området åpner også for store muligheter for landarbeidere til å bytte jobb og få tilgang til moderne produksjonsmodeller. Etter sammenslåingen av provinsen, med den todelte lokale forvaltningsmodellen, har områdets skala utvidet seg, kravene til sosioøkonomisk utvikling er stadig høyere, noe som åpner for mange muligheter for det landlige arbeidsmarkedet; samtidig som det stiller stadig høyere krav til arbeiderne.

Stilt overfor denne situasjonen har den provinsielle partikomiteen og folkekomiteen i Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (gamle) provinser og den nye Ninh Binh-provinsen pålagt sektorer, fagforeninger, enheter og lokaliteter å implementere løsninger samtidig: Fremme yrkesopplæring, propaganda, rådgivning, jobbintroduksjon, koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, støtte lån til investeringer i produksjon og forretningsutvikling, tiltrekke investeringer ... for å øke sysselsettingsmulighetene for arbeidere.

Produsert hos Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Bao Minh industripark,
Lien Minh kommune.

Identifisere den viktige rollen til informasjons- og propagandaarbeid for å skape enighet i jobbskapingen for bygdearbeidere, implementere retningen til provinsen, funksjonelle avdelinger, masseorganisasjoner og lokalsamfunn for å fremme propaganda om politikk og retningslinjer for å støtte jobbskapingen i partiet, staten og provinsen for alle fagområder; om arbeidskrafteksport, yrkesopplæring, jobbintroduksjon for bygdearbeidere; rettigheter og plikter for arbeidere innen yrkesopplæring, selvstendig næringsvirksomhet, inntektsøkning, familieøkonomisk utvikling...

Lokale områder fortsetter å effektivt implementere prosjektet for støtte til bærekraftig sysselsetting under det nasjonale målprogrammet for bærekraftig fattigdomsreduksjon for perioden 2021–2025, og skaper arbeidsplasser knyttet til yrkesopplæring for bygdearbeidere i området. Samle inn grunnleggende informasjon om arbeidskraft, sysselsetting, arbeidsledighetsstatus og arbeidskraftutnyttelsesstatus for å oppdatere databasesystemet, som grunnlag for å planlegge sysselsettingspolitikk og utvikle menneskelige ressurser i samsvar med kravene i det lokale arbeidsmarkedet; gi råd og introdusere jobber til arbeidere i henhold til deres ønsker. Provinsielle arbeidsformidlingssentre holder regelmessige jobbmesser og øker antallet mobile messer; kobler direkte mellom bedrifter og arbeidere, og hjelper bygdearbeidere med å finne passende jobber.

Spesielt i den senere tid har provinsen fokusert på å utvikle industriparker og industriklynger i landlige områder, utvide økologiske landbruksmodeller, lokalsamfunnsturisme, tjenester for hjemmeboende og tradisjonelle håndverkslandsbyer, og hjelpe arbeidere med å få flere jobbmuligheter rett i hjembyene sine. I tillegg fortsetter arbeidet med å sende arbeidere til utlandet å fokusere på å fremme tradisjonelle markeder og høyinntektsmarkeder. Siden begynnelsen av 2025 har den provinsielle folkekomiteen signert fem samarbeidsavtaler om sesongarbeid i landbrukssektoren med provinsene Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk og Chungcheonam (Sør-Korea), noe som skaper høyinntektsjobbmuligheter for arbeidere.

Mot mål for bærekraftig sysselsetting

Med praktiske og synkrone løsninger har provinsens jobbskaping for bygdearbeidere oppnådd positive resultater. I løpet av de første åtte månedene av 2025 skapte hele provinsen nye jobber for over 53 000 arbeidere, hvorav over 70 % var bygdearbeidere, og nesten 4800 personer dro for å jobbe i utlandet i en begrenset periode under kontrakter.

I tillegg til de oppnådde resultatene står arbeidet med å skape arbeidsplasser for bygdearbeidere fortsatt overfor mange problemer, som for eksempel at andelen utdannede arbeidere med grader og sertifikater er fortsatt lav; et stort antall unge arbeidere mangler myke ferdigheter (fremmedspråk, informasjonsteknologi, industriell stil, samarbeidsevner...), slik at de har vanskelig for å få tilgang til moderne jobber. Fortrinnsrett kredittkapital for arbeidet med å skape arbeidsplasser for arbeidere har ikke dekket etterspørselen.

For å akselerere og bevege seg mot målet om å løse sysselsettingsprosesser for bygdearbeidere på en bærekraftig måte, har provinsen derfor gitt i oppdrag å fremme administrative reformer, skape et gunstig miljø for å tiltrekke seg investeringer, danne mange industrisoner, klynger, turistområder, tjenester... I tillegg styrke koblinger og samarbeid innen yrkesopplæring og yrkesopplæring knyttet til bedriftenes behov; fokusere på høyteknologiske felt, turismetjenester, helsevesen og informasjonsteknologi. Fremme myke ferdigheter og arbeidsdisiplin, forbedre arbeidstakernes tilpasningsevne i det industrielle arbeidsmiljøet; fremme forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, bygge en moderne jobbbørs og koble data til provinser og byer over hele landet. Samtidig styrke ledelsen og beskytte de legitime rettighetene til arbeidstakere som jobber i utlandet i en begrenset periode; støtte fortrinnskapital for oppstartsarbeidere, skape arbeidsplasser for arbeidere; fremme digital transformasjon i landlige områder... skape gunstige forhold for bygdearbeidere for å ha jobber og stabil inntekt.

Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html