Å bygge bro mellom studenter og rekrutteringsmarkedet

Den 18. mars arrangerte Hanoi Employment Service Center (Department of Home Affairs) en jobbmesse for ungdomsmåneden 2025 for å hjelpe studenter og arbeidstakere med å få tilgang til rekrutteringsprogrammer i bedrifter. Tusenvis av attraktive jobber var tilgjengelige for studenter og arbeidstakere på messen.

Studentene får praktiske aktiviteter på jobbmessen. Foto: LH

Diversifiserte indikatorer

Ifølge Vu Quang Thanh – assisterende direktør ved Hanoi Employment Service Center – deltar 68 bedrifter i rekrutteringen med mer enn 4000 rekrutteringsmål.

Mer spesifikt, av totalt 68 deltakende bedrifter, deltok 49 bedrifter i handels- og tjenesteytende sektor, som sto for 72,1 %. I tillegg er det bedrifter som opererer i andre sektorer som: produksjon, restauranter - hoteller, helsevesen ... Der etterspørselen etter rekruttering av arbeidstakere med høyskole- eller universitetsgrad eller høyere står for den høyeste andelen: 1 784/4 250 mål, etterspørselen etter rekruttering av arbeidstakere med mellomliggende kvalifikasjoner, tekniske arbeidere: 1 479/4 250 mål, etterspørselen etter rekruttering av ufaglærte arbeidere: 987/4 250 mål, som står for 23,2 %. Følgelig er lønnen som tilbys av bedriftene ganske attraktiv, med det laveste nivået på 5 millioner VND, det høyeste kan være opptil 2 sifre hvis bedriftens krav oppfylles.

Det er verdt å merke seg at jobbmessen, med 1986 stillinger, som utgjør 46,7 % av studentene, hovedsakelig fokuserer på aldersgruppen 18–25 år. Dette er en jobbmulighet som gir unge, entusiastiske arbeidstakere mange muligheter til å velge jobber som passer for deres faglige kvalifikasjoner og evner. I tillegg kan studentene velge deltidsjobber og praksisplasser for å samle mer erfaring og møte bedriftenes krav etter endt utdanning.

Styrking av 3-veisforbindelse

En undersøkelse fra Jobbmessen viser at med mangfoldet av forretningsfelt og yrker som passer de ansattes behov, kan studenter som ønsker å finne jobber for å tjene ekstra inntekt velge en jobb som passer deres evner etter endt utdanning, og de kan holde ut i den lenge og stabilisere livene sine.

Nguyen Hong Nhung, en tredjeårsstudent ved Hanoi Foreign Trade University, var til stede på jobbmessen og fant lett en deltidsjobb som passet til hovedfaget hennes med en anstendig lønn (6 millioner VND/måned).

«Denne festivalen er en bro mellom studenter og arbeidsmarkedet. Arrangementet skaper muligheter for studenter til å møte og samhandle med arbeidsgivere, utforske karrieremuligheter og få kunnskap om sysselsettingstrender, og dermed hjelpe dem med å bli mer selvsikre når de går inn i arbeidsmarkedet», delte Hong Nhung.

I virkeligheten stopper ikke denne forbindelsen ved rekruttering, men gjenspeiles også i opplæringsprogrammer for myke ferdigheter som CV-skriving, intervjuer og profesjonell kommunikasjon – viktige faktorer for å hjelpe studenter med å trygt komme inn på arbeidsmarkedet. Dette er viktige ferdigheter som mange studenter ikke er fullt utstyrt med når de først uteksamineres, noe som gjør det vanskelig for dem å finne en jobb.

Herr Vu Quang Thanh vurderte at studentene gjennom rekrutteringsfestivalen vil oppleve praktiske aktiviteter på jobbmessen, øve på jobbsøkingsferdigheter, og dermed lære og forbedre seg, utstyre seg med grunnleggende ferdigheter og kunnskap, evnen til å tilpasse seg svingninger i arbeidsmarkedet etter endt utdanning, bygge vaner og arbeidsstil på en systematisk og profesjonell måte, og dermed velge jobber og karrierer som samsvarer med deres ferdigheter og ambisjoner. I tillegg vil det skape en bro mellom tre parter: skole - elever - bedrifter, skape muligheter for bedrifter til å få tilgang til menneskelige ressurser av høy kvalitet, og skape et langsiktig informasjonsutvekslingsforhold mellom skoler og bedrifter.

Kilde: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html