Å bygge bro mellom studenter og arbeidsmarkedet.

Den 18. mars arrangerte Hanoi Employment Service Center (underlagt innenriksdepartementet) en spesialisert jobbmesse for ungdomsmåneden 2025 for å støtte studenter og arbeidere i å få tilgang til rekrutteringsprogrammer fra bedrifter. Tusenvis av attraktive jobbmuligheter ble tilbudt studenter og arbeidere på messen.

tren(2).jpg — Studentene får oppleve praktiske aktiviteter på jobbmessen. Foto: LH

Ulike indikatorer

Ifølge Vu Quang Thanh, assisterende direktør ved Hanoi Employment Service Center, deltok 68 bedrifter i rekrutteringsprosessen med mer enn 4000 ledige stillinger.

Mer spesifikt var 49 av totalt 68 deltakende bedrifter innen handels- og tjenestesektoren, som utgjorde 72,1 %. I tillegg var det bedrifter som opererte i andre sektorer som produksjon, restauranter og hoteller, helsevesen osv. Blant disse var den høyeste etterspørselen etter arbeidere med høyskole-/universitetsgrad eller høyere: 1784 av 4250 stillinger. Etterspørselen etter arbeidere med yrkesopplæring eller tekniske ferdigheter var 1479 av 4250 stillinger, og etterspørselen etter ufaglært arbeidskraft var 987 av 4250 stillinger, som utgjorde 23,2 %. Følgelig var lønningene som tilbys av disse bedriftene ganske attraktive, med den laveste som startet på 5 millioner VND og den høyeste som potensielt nådde tosifret lønn hvis selskapets krav ble oppfylt.

Det er verdt å merke seg at jobbmuligheter, deltidsjobber og praksisplasser for studenter på jobbmessen hovedsakelig var konsentrert i aldersgruppen 18–25 år, med 1986 stillinger, som utgjør 46,7 %. Dette gir unge, entusiastiske arbeidstakere flere valgmuligheter innen jobber som samsvarer med deres faglige kvalifikasjoner og evner. I tillegg kan studentene finne deltidsjobber og praksisplasser for å få erfaring og møte bedriftenes behov etter endt utdanning.

Styrking av trepartsforbindelser

Undersøkelser fra jobbmesser viser at med det mangfoldige utvalget av bransjer og yrker som tilbys av bedrifter som samsvarer med arbeidstakernes jobbsøkingsbehov, kan studenter som søker deltidsjobber for å tjene ekstra inntekt velge passende jobber som samsvarer med deres evner etter endt utdanning og forplikte seg til langsiktig, stabil ansettelse.

Nguyen Hong Nhung, en tredjeårsstudent ved Hanoi Foreign Trade University, fant lett en deltidsjobb som passet hennes fagfelt og tilbød en anstendig lønn (6 millioner VND/måned) på jobbmessen.

«Denne festivalen fungerer som en bro mellom studenter og arbeidsmarkedet. Arrangementet gir studentene muligheter til å møte og samhandle med arbeidsgivere, utforske karrieremuligheter og forbedre sin kunnskap om sysselsettingstrender, og dermed hjelpe dem med å bli mer selvsikre når de skal inn i arbeidsmarkedet», delte Hong Nhung.

I virkeligheten strekker denne forbindelsen seg utover rekruttering og inkluderer også opplæringsprogrammer i myke ferdigheter som CV-skriving, intervjuferdigheter og profesjonell kommunikasjon – viktige elementer for at studenter trygt skal kunne komme inn på arbeidsmarkedet. Dette er viktige ferdigheter som mange studenter mangler etter endt utdanning, noe som gjør det vanskelig for dem å finne jobb.

Herr Vu Quang Thanh vurderte at studentene gjennom rekrutteringsfestivalen får oppleve praktiske aktiviteter på jobbmessen, øve på jobbsøkingsferdigheter, og dermed lære og forbedre sine grunnleggende ferdigheter og kunnskaper, tilpasse seg endringene i arbeidsmarkedet etter endt utdanning, bygge vaner og en profesjonell arbeidsstil, og velge jobber og karrierer som passer deres ferdigheter og ambisjoner. I tillegg vil det skape en treveisbro: skole - elever - bedrifter, skape muligheter for bedrifter til å få tilgang til menneskelige ressurser av høy kvalitet og fremme langsiktig informasjonsutveksling mellom skoler og bedrifter.

Kommentar (0)