Skape et trygt arbeidsmiljø for å hjelpe ansatte med å bidra

Brannforebygging og brannslukkingsplanpraksis ved Dong Ha landbruksfabrikk i 2025 - Foto: LE MINH

Le Quang Nhat, daglig leder i Quang Tri Trading Corporation, understreket: «Vår bedrift anses som en «støtte» for landbrukssektoren når den utfører oppgavene med å skape råvareområder og produksjon i foredling og forbruk av landbruksprodukter for bønder.»

For tiden har selskapet seks fabrikker som bearbeider og forbruker landbruksprodukter, med hundrevis av arbeidere direkte involvert i produksjonen. Derfor er det alltid en spesiell anliggende for selskapets ledere å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø, og beskytte helsen til ledere, ansatte og arbeidere. Derfra skaper de trygghet for ansatte, engasjerte arbeidere, som gjør en innsats for å bidra til selskapets utvikling.

Quang Tri Trading Corporation har for tiden 571 ansatte, hvorav 337 er direkte arbeidere og produsenter ved 6 fabrikker, inkludert Huong Hoa Cassava Starch Factory, Cam Lo Rubber Latex Processing Factory, Cam Lo Energy Pellet Factory, Dong Ha Agricultural Products Processing Factory, Sepon Rice Drying Factory og Sepon Organic Fertilizer Factory.

Dette er fabrikker som driver mange moderne produksjonslinjer og maskiner som strengt må overholde kravene til arbeidsmiljø og sikkerhet (OSH) og brannforebygging og brannslukking (FPF). Derfor har selskapet opprettet et OSH-utvalg for å effektivt utføre OSH- og FPF-oppgaver.

Herr Dang Sy Anh Quoc, en ansatt med ansvar for arbeidsmiljø og sikkerhet i Quang Tri Trading Corporation, sa: Arbeidsmiljøavdelingen, ledet av daglig leder, er ansvarlig for å koordinere med avdelinger, divisjoner og enheter for å utvikle planer og effektivt implementere arbeidsmiljø- og sikkerhetsarbeid, inkludert utvikling av initiativer som 5S, brannforebygging og forebygging av naturkatastrofer etter behov, rask respons på selskapets produksjons- og forretningsaktiviteter og sikre et trygt arbeidsmiljø, minimere arbeidsulykker og sykdommer for ansatte.

Takket være aktive aktiviteter sikrer arbeidsmiljøet i hele bedriften og på fabrikkene alltid sikkerhet og helse på arbeidsplassen, brannforebygging, og det har ikke vært noen arbeidsulykker i mange år. For tiden har bedriften to faste forelesere for å sørge for opplæring i sikkerhet og helse på arbeidsplassen for ansatte og nyansatte, og organiserer årlig opplæring i sikkerhet og helse på arbeidsplassen for alle ansatte og arbeidere i hele bedriften.

Under produksjonsforholdene på fabrikkene, med 36 maskiner og utstyr som har strenge krav til arbeidsmiljø, utføres rengjøring og vedlikehold av maskiner og utstyr regelmessig og med jevne mellomrom i henhold til forskriftene. Spesielt inngås kontrakter med kompetente enheter for å gjennomføre periodiske inspeksjoner og fullføre administrasjons- og overvåkingsregistre for utstyret. Den årlige kostnaden for denne aktiviteten er opptil hundrevis av millioner VND.

I tillegg skal det regelmessig gjennomføres risikovurderinger for arbeidsmiljø og sikkerhet for å oppdage farlige og risikable faktorer for å iverksette tiltak for å minimere arbeidsulykker og -sykdommer, som å installere utstyr for arbeidsmiljø og sikkerhet, skilt for arbeidsmiljø og sikkerhet, brannforebygging og -slukking, propaganda-oppslagstavler, navneskilt for maskiner og utstyr, ventilasjonstiltak for å forbedre arbeidsmiljøet... på enheter i hele selskapet.

Spesielt utføre aktiviteter for å måle og kontrollere arbeidsmiljøet, forbedre arbeidsforholdene, spesifikt signere kontrakter med kvalifiserte enheter for å samle inn og behandle farlig avfall, måle og kontrollere arbeidsmiljøfaktorer, samle inn husholdningsavfall... 5S-arbeidet omfatter generell rengjøring av campus og produksjonsverksteder som enhetene utfører godt.

For arbeiderne, implementer arbeidsvernordninger, ta godt vare på arbeidernes helse, for eksempel periodiske helsekontroller; yt materiell støtte til arbeiderne; sørg for arbeidsvern og personlig verneutstyr; skaffe medisinposer og førstehjelpsutstyr på hver verkstedenhet; gjennomføre arbeidskontrakter, arbeidsavtaler, betale og fullføre sosialforsikringsordninger (sykdom, fødselspermisjon, rekonvalesens, arbeidsulykker...) for arbeiderne.

Brannforebyggende og redningsarbeid veiledes og kontrolleres av selskapets arbeidsmiljøavdeling i samarbeid med politiets brannvern- og redningsavdeling. Dokumenter, prosedyrer, opplæring i brannforebygging og redning, periodisk tilleggsopplæring... er i full overensstemmelse med gjeldende forskrifter på enhetene. Sikre at det ikke oppstår brann eller eksplosjon.

Samtidig ble jordingsmotstanden til lynvernsystemet for enheter ved 21 målepunkter målt og kontrollert. Enhetene implementerte katastrofeforebyggende aktiviteter godt, blant annet ved å forsterke og avstive kontorbygninger, lagerbygninger og fabrikker, og ved å utpeke personell på vakt for å håndtere situasjonen på en seriøs måte i tide for å unngå store skader på mennesker og eiendom under og etter den årlige stormsesongen.

Daglig leder i Quang Tri Trading Corporation, Le Quang Nhat, sa at selskapets lederes spesielle oppmerksomhet på arbeidsmiljø og brannforebygging har skapt tillit, trygghet og engasjement blant ansatte og arbeidere i hele selskapet.

Bare i 2024 hadde hele selskapet 88 tekniske innovasjonsinitiativer for å forbedre produksjons- og forretningseffektiviteten. Takket være bidrag fra ansatte og arbeidere har selskapet kontinuerlig vokst år for år, måned for måned, og fortsatt å utvide produksjon og virksomhet i skala og felt, noe som bidrar til effektiv implementering av oppgaven med å utvikle den lokale sosioøkonomien.

Thao Uyen

Kilde: https://baoquangtri.vn/tao-moi-truong-lam-viec-an-toan-giup-nguoi-lao-dong-cong-hien-194475.htm