Presidiet for den 17. partikongressen i Hue by om morgenen 3. oktober

Dette er også «stativene» som skaper en solid posisjon for Hue City – en kulturarvsby, en sentralt drevet by – til å gå inn i en ny utviklingsfase, integrere seg selvsikkert og bekrefte sitt eget merke.

Et eksempel – roten til et rent og sterkt parti

Delegat Nguyen Tai Tue, visesekretær i partikomiteen i byens partibyråer, presenterte et innlegg med emnet: «Løsninger for å fremme den eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere og nøkkelkadrer på alle nivåer, som bidrar til å bygge et rent og sterkt parti- og politisk system». Han understreket at i sammenheng med at Hue går inn i en ny utviklingsfase, fortsetter det å bygge partiet fra roten å være det viktigste fundamentet. En organisasjon er bare virkelig stabil når lederen er eksemplarisk, nøkkelkadrene er pionerer og hvert partimedlem opprettholder eksemplariske egenskaper.

Partikomiteen i bypartiet er en spesiell partikomité som samler et team av strategiske medarbeidere for bypartiet på mange nøkkelområder: organisering, inspeksjon, massemobilisering, propaganda, interne anliggender osv. Dette er en kraft med politisk dyktighet, dyp ekspertise og spiller en svært viktig rolle i det politiske systemet. Derfor er det å sette et eksempel ikke bare en pedagogisk metode, men også et mål på kadrenes kvalitet og ansvar.

Delegat Nguyen Tai Tue la vekt på den eksemplariske rollen kadrene og partimedlemmene spiller.

I den senere tid har man gjennom praktiske handlinger fremmet eksemplarisk oppførsel: 100 % av lederne har forpliktet seg til å sette et eksempel i tråd med sine plikter; selvkritikk og kritikk har blitt gjennomført seriøst i ånden av sentralkomiteens resolusjon 4; lederstilen har blitt innovert i retning av å være nærmere folket og nærmere virkeligheten; digital transformasjon har blitt fremmet i arbeidsledelsen. Praksis viser at der lederen virkelig er eksemplarisk, dedikert og kreativ, er det en tydelig endring som skaper utbredt tillit i kollektivet.

For å fremme dette ytterligere i den kommende perioden, foreslo delegat Nguyen Tai Tue seks nøkkelgrupper med løsninger. For det første, vær et eksempel innen innovativ tenkning og banebrytende handling, tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar. For det andre, institusjonaliser og kontroller ansvaret for å være et eksempel ved å bruke et system med kriterier for evaluering av kadrer, som knytter belønning og disiplin tett sammen. For det tredje, bygg en kultur for å være et eksempel i hele partiet, med de fire søylene Ansvar - Disiplin - Eksemplarisk - Effektivitet som grunnlag. For det fjerde, ta ledelsen i digital transformasjon og administrativ reform, med effektivitet som et mål. For det femte, beskytt og oppmuntre kadrer som tør å tenke, tør å gjøre, tør å kjempe for fellesskapet. Og for det sjette, fremme kommunikasjon, spre avanserte eksempler og gjenskap bevegelsen «Gode mennesker, gode gjerninger».

«Å fremme rollen som et forbilde er ikke bare et politisk krav, men også æren til kadrer og partimedlemmer», understreket Nguyen Tai Tue.

Bygge trygge, vennlige og lykkelige reisemål

På kongressen holdt representanter for byens politistyrke en tale med temaet: «Styrking av tiltak for å sikre sikkerhet og orden for å bygge Hue by som et trygt, vennlig og lykkelig reisemål».

Ifølge visepolitidirektør Duong Van Thoan har byens politistyrke i perioden 2020–2025, i en sammenheng med global sikkerhet med mange uforutsigbare svingninger, proaktivt forutsett og raskt håndtert mange kompliserte problemstillinger, fra nasjonal sikkerhet til ikke-tradisjonell sikkerhet som naturkatastrofer, epidemier og cybersikkerhet. Hue-politiet har kjempet hardt, redusert kriminalitet, raskt etterforsket og løst alvorlige forbrytelser, og opprettholdt disiplin og fred for folket.

Spesielt har statlig styring av sikkerhet og orden knyttet til administrativ reform og digital transformasjon oppnådd mange positive endringer; apparatet har blitt strømlinjeformet i retning av å «øke basen, redusere mellomledd», noe som skaper enighet og høy anerkjennelse fra folket.

Innen den nye perioden 2025–2030 vil sikkerhets- og ordenssituasjonen møte mange vanskeligheter, spesielt ikke-tradisjonelle trusler, høyteknologisk kriminalitet og kriminalitet som skjuler seg under dekke av åpne mekanismer. Stilt overfor denne realiteten identifiserte bypolitiet åtte viktige arbeidsgrupper.

Først og fremst, fortsett å grundig forstå resolusjonen fra den 17. bypartiets kongress og resolusjonen fra den sentrale kongressen for offentlig sikkerhet, og dermed fundamentalt innovere metoden for å lede arbeidet med offentlig sikkerhet. Samtidig forbedre kvaliteten på rådgivning og anbefalinger for forbedring av institusjoner, retningslinjer og lover for å sikre sikkerhet og orden i den nye situasjonen.

Visepolitidirektør Duong Van Thoan holdt en tale på kongressen

I tillegg til dette, opprettholde strategisk initiativ, bygge en sømløs sikkerhetsposisjon mellom felt og cyberspace, sikre absolutt sikkerhet og trygghet for viktige politiske arrangementer, spesielt partikongresser på alle nivåer. Bypolitiet vil også fremme bevegelsen «Alle mennesker beskytter nasjonal sikkerhet», med folkets holdning som fundament tett knyttet til nasjonalt forsvar.

En oppgave som vektlegges er besluttsomheten om å gjøre Hue til en «rusfri by» innen 2030, noe som bidrar til å styrke tilliten til en fredelig og levelig kulturarvsby blant innbyggere og turister. I tillegg til dette bygges et digitalt kart over befolknings-, nærings- og infrastrukturdata for å tjene til sosial styring; det forskes på et sett med sikkerhetsindikatorer for innbyggere og bedrifter som skal tjene som grunnlag for planlegging av utviklingsløsninger.

I retning av samarbeid fortsetter bypolitiet å samarbeide med internasjonale partnere, og samtidig utvider de nye relasjoner når forholdene tillater det, og bidrar til å sikre sikkerhet tidlig og på avstand.

«Med en heroisk tradisjon og en dedikasjonsånd er byens politistyrke fast bestemt på å strebe etter å utføre alle oppgaver på en utmerket måte, noe som er verdig partikomiteens, regjeringens og folkets tillit», understreket visedirektør for byens politiavdeling, Duong Van Thoan.

Omfattende menneskelig utvikling, rik på identitet

I en tale på kongressen understreket delegaten Nguyen Tan, direktør for utdanningsdepartementet: Utdanningen i Hue går inn i en ny fase med mange muligheter og utfordringer, men det gjennomgående målet er fortsatt å utvikle omfattende menneskelige ressurser, pleie Hues kulturelle identitet og samtidig integreres sterkt med regionen og verden.

Delegat Nguyen Tan sa at Hue for tiden har nesten 80 % av skolene som oppfyller nasjonale standarder – et tall høyere enn gjennomsnittet for mange steder. Kvaliteten på den generelle utdanningen har vært blant de beste i landet i mange år. Hue-studenter har ikke bare vunnet mange internasjonale olympiske medaljer, men har også satt sitt preg på innenlandske intellektuelle lekeplasser som «Veien til Olympia». Hue University fortsetter å opprettholde sin posisjon i gruppen av 350 ledende skoler i Asia. «Dette er stolte resultater, men setter oss også foran kravet om mer omfattende og sterkere innovasjon», sa han.

Delegat Nguyen Tan påpekte mange vanskeligheter i utdanningssektoren i dag.

Delegat Nguyen Tan påpekte at utdanningssystemet i Hue fortsatt står overfor mange utfordringer, som mangel på synkrone fasiliteter, lokalt overskudd og mangel på lærere, begrensninger i implementeringen av fremmedspråk og digital teknologi, og svak forbindelse mellom yrkesopplæring og arbeidsmarkedet. Ifølge ham vil disse begrensningene hindre integreringsprosessen og bærekraftig utvikling hvis de ikke overvinnes.

For å realisere målet foreslo direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet seks grupper med løsninger: Omfattende utdanningsinnovasjon, med fokus på å dyrke Hue-folkets verdier: sofistikering, studievilje, vennlighet og toleranse. Utvikling av yrkesopplæring knyttet til lokale styrker som turisme, helsevesen, kulturindustri og kunstig intelligens. Opphøyelse av Hue University til et nasjonalt universitet, med fokus på nøkkelnæringer. Fremme digital transformasjon og bruk av kunstig intelligens i undervisning og ledelse. Kobling av utdanning med Hues kulturarv og omdanning av kulturarv til åpne klasserom. Styrking av internasjonalt samarbeid og fremme av merkevaren «Hue – utdanningens, kulturens og kulturarvens by».

«Ved å stå fast ved dette målet, utdanner vi ikke bare høykvalifiserte menneskelige ressurser for Hue og hele landet, men bidrar også til å spre de gode verdiene i Hue-kulturen og det vietnamesiske folket til verden», bekreftet delegat Nguyen Tan.

Spesialisert og vidtrekkende helsehjelp

I sin tale på kongressen bekreftet delegat Pham Nhu Hiep, direktør for Hue sentralsykehus: Målet om å bygge Hue til et spesialisert medisinsk senter i den sørøstasiatiske regionen er fullt mulig hvis vi vet hvordan vi kan fremme kjernerollen til Hue sentralsykehus og byens helsesystem i talen hans.

Professor Pham Nhu Hiep sa at med mer enn 130 års etablering og utvikling har Hue Central Hospital for tiden 5500 senger og 3 fasiliteter, og mottar over 1 million pasienter hvert år og utfører mer enn 1,6 millioner operasjoner og prosedyrer. Sykehuset er ledende i landet innen mange avanserte teknikker som organtransplantasjon, stamcelletransplantasjon, hjerte- og karsykdommer, onkologi, hjerneslag... og er et av tre sykehus som er valgt ut av regjeringen til å investere i et moderne protonstråleterapisenter i verdensklasse.

Delegat Pham Nhu Hiep tror på å bygge Hue-merkevaren – et spesialisert medisinsk senter i Sørøst-Asia

Gjennom årene har Hue Central Hospital etablert samarbeidsforhold med 23 land og 50 internasjonale organisasjoner, og overført mange avanserte teknikker til sykehus i landet og ASEAN-regionen. I tillegg til dette har forebyggende medisin, grasrotnettverk og utvikling av privat helsehjelp bidratt til at Hue har oppnådd en helseforsikringsdekning på 99,35 % av befolkningen, og indeksen for sykehussenger og leger per 10 000 innbyggere er blant de høyeste i landet.

Ifølge professor dr. Pham Nhu Hiep må Hue fokusere på å bygge et økosystem for en «smart medisinsk by», koble sammen sykehus – universiteter – forskningsinstitutter – bedrifter, utvikle modeller for medisinsk turisme kombinert med behandling og avslapning, for å nå målet innen 2030. Sammen med dette er det en strategi for å tiltrekke seg menneskelige ressurser av høy kvalitet, fremme digital transformasjon, anvende kunstig intelligens og utvide internasjonalt samarbeid.

«Med oppmerksomhet og veiledning fra sentralregjeringen og det medisinske teamets besluttsomhet, kan vi fullt ut bekrefte Hue-merkevaren – et spesialisert medisinsk senter i Sørøst-Asia, som både tar vare på folks helse og fremmer sosioøkonomisk utvikling», understreket Hiep.

Fremme sosial konsensus og fremme ånden av stor solidaritet

I sin tale bekreftet Nguyen Thi Ai Van, medlem av bypartikomiteen og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité: Nasjonal solidaritet er alltid en uovervinnelig styrke, et solid fundament for det politiske systemet. I sammenheng med at Hue går inn i en ny fase, er fedrelandsfrontens oppgave å fortsette å fornye innholdet og operasjonsmetodene, fremme solidaritetens sentrale rolle, skape sosial enighet og bidra til å bygge en bærekraftig by.

Ifølge fru Nguyen Thi Ai Van har Fedrelandsfronten på alle nivåer de siste årene demonstrert sin rolle som en «bro» gjennom mange praktiske aktiviteter. Bevegelser som «Grønn søndag», «Familier og landsbyer uten fattige husholdninger», «Alle mennesker forenes for å bygge nye landlige områder og siviliserte byområder» eller «Vietnamesere prioriterer bruk av vietnamesiske varer» er alle nært knyttet til folks liv. Som et resultat av dette mobiliserte byen i løpet av den siste perioden nesten 700 milliarder VND til sosial trygghet, bygde mer enn 3000 solidaritetshus, støttet titusenvis av fattige husholdninger og bidro til å redusere fattigdomsraten i hele byen til 1,15 %. Dette er et tydelig bevis på at når partiets vilje er i harmoni med folkets vilje, blir all politikk til praktiske handlinger.

Spesielt i prosessen med å organisere administrative enheter og gå over til en todelt forvaltningsmodell fra 1. juli 2025, har Byfronten proaktivt omstrukturert organisasjonen, redusert antallet avdelinger med 57 %, men forbedret den operative effektiviteten. «Å effektivisere apparatet handler ikke bare om å redusere fokuspunkter, men enda viktigere, om å være sterkere i handling, nærmere folket, nærmere grasrota» – understreket Ai Van.

Delegat Nguyen Thi Ai Van bekreftet: Nasjonal enhet er alltid en uovervinnelig styrke.

Et høydepunkt i innovasjonen av driftsmetoder er bruken av informasjonsteknologi, tilpasning av Fronten til det digitale samfunnet. Nettfora, kanaler for å motta tilbakemeldinger fra grasrota og initiativer som «Digital folkeopplæring» har hjulpet Fronten med å komme nærmere folket, samtidig som den har veiledet opinionen og styrket folks tillit.

I den kommende perioden har Byfedrelandsfronten som mål å fortsette å implementere grasrotdemokrati i henhold til mottoet «folk vet, folk diskuterer, folk gjør, folk inspiserer, folk drar nytte». Folk vil ikke bare være gjenstand for mobilisering, men også bli kreative subjekter, som deltar i å bidra til all politikk og strategier. Sammen med dette vil fronten forbedre kvaliteten på samfunnskritikken, mobilisere et team av eksperter og forskere slik at alle beslutninger er nær virkeligheten og i tråd med folkets ønsker.

«Sosial konsensus må bli en endogen kraft for at Hue skal kunne utvikle seg raskt og bærekraftig. For å gjøre det må Fronten innovere for å være nærmere folket, lytte mer, reflektere mer ærlig og samarbeide med folket for å gjøre utviklingsambisjoner til virkelighet», understreket Ai Van.

På slutten av diskusjonen siterte lederen av komiteen for byfedrelandsfronten generalsekretær To Lam: «Det finnes ikke noe 'våpen' som er kraftigere og mer effektivt enn enstemmighet i hele det politiske systemet og støtte fra hele folket.» Derfra bekreftes det at Hue byfedrelandsfront, med solidaritetsånd og ambisjoner om å reise seg, vil fortsette å fremme sin sentrale politiske rolle og bidra til å bygge Hue for å utvikle seg raskt, bærekraftig og med en rik identitet.

PV-gruppe

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html