Thanh Hoa TCVM fremmer bygging av bedriftskultur gjennom aktiviteter og bevegelser

Å bygge og spre bedriftskultur knyttet til aktiviteter og bevegelser er en av de praktiske og effektive måtene. De siste årene har Thanh Hoa mikrofinansorganisasjon alltid aktivt implementert og deltatt i samfunnsaktiviteter, sportsbevegelser , kulturelle og kunstneriske bevegelser... Disse aktivitetene har gitt gode inntrykk, og har spredt visjonen, oppdraget og kjerneverdiene til Thanh Hoa mikrofinansorganisasjon som «nært - vennlig - effektivt».

Thanh Hoa mikrofinansorganisasjon vant én gullmedalje og én bronsemedalje i volleyball og tautrekking på Thanh Hoa bankindustris sportsfestival.

Bedriftskultur er grunnlaget for bærekraftig utvikling, og bekrefter kjerneverdiene og bedriftens merkevare. Ved å følge ledelsen og retningen på alle nivåer og sektorer nøye, basert på funksjoner, oppgaver og driftsfelt, er den generelle orienteringen i å bygge bedriftskulturen til Thanh Hoa Microfinance Organization å operere for målet om samfunnsutvikling gjennom finansielle tjenester. 100 % av ledere og ansatte er gjennomsyret av og streber etter å spre visjonen, oppdraget og kjerneverdiene til Thanh Hoa Microfinance Organization, som er "Nær - Vennlig - Effektiv". Under driften anvender ledere og ansatte i Thanh Hoa Microfinance Organization effektivt "5 ansvarsområder, 7 prinsipper", "5 etiske standarder for ledere og partimedlemmer i Thanh Hoa Microfinance Organization", og kombinerer dem smidig i hver profesjonell aktivitet og bevegelse, konsekvent fra tenkning til ord, handlinger...

I tillegg til profesjonelle aktiviteter følger Thanh Hoa TCVM-organisasjonen alltid med på, implementerer aktivt og deltar i kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter organisert av alle nivåer og sektorer. Le Quang Ly, styreleder for Thanh Hoa TCVM-foreningen, sa: «Disse aktivitetene bidrar ikke bare til å forbedre den fysiske helsen til offiserer og ansatte, men styrker også solidaritets- og vennskapsånden mellom enhetene, og hjelper offiserer og ansatte med å gjenvinne balansen mellom arbeid og underholdning, slappe av mentalt for å bedre fullføre tildelte oppgaver.»

2024 er det femte året Thanh Hoa Microfinance Organization deltar i Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival. Dette er en regelmessig aktivitet i bransjen for å forbedre helse, styrke styrken og solidariteten til tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere i hele bransjen. Selv om treningstiden ikke er mye, er ikke laget profesjonelt, men takket være utøvernes og trenerteamets besluttsomhet, entusiasme og lidenskap har Thanh Hoa Microfinance Organization utmerket seg over mange potensielle motstandere og tatt med seg 1 gullmedalje og 1 bronsemedalje i volleyball og tautrekking. Fru Bui Thi Quyen, kaptein for Thanh Hoa TCVMs kvinnelige volleyballag, delte begeistret: «Årets sportsfestival tiltrakk seg mer enn 1100 utøvere fra 40 enheter i banksektoren i provinsen, som konkurrerte i 5 øvelser, inkludert herrefotball, volleyball, badminton, bordtennis og tautrekking. Alle lagene var oppmerksomme og engasjerte. Sluttresultatet var så flott at selv trenerteamet, utøverne og fansen til Thanh Hoa TCVM ble overrasket. Vi kan ikke uttrykke vår glede og stolthet.»

Fagforeningen og ungdomsforeningen til Thanh Hoa mikrofinansinstitusjon responderer og deltar ikke bare entusiastisk, men organiserer hvert år regelmessig kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter knyttet til organisasjonens store aktiviteter eller høytider. Dette tiltrekker seg et stort antall ledere og ansatte til å delta, som for eksempel: årsdagen for etableringen av Thanh Hoa mikrofinansinstitusjon; faglig oppsummeringskonferanse, den internasjonale kvinnedagen 8. mars, stiftelsesdagen for Ho Chi Minh kommunistiske ungdomsforbund... Mange kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter er rettet mot grasrota og kunder som deltar i å låne kapital fra Thanh Hoa mikrofinansinstitusjon.

I løpet av sin drift har Thanh Hoa Microfinance alltid balansert organisasjonens interesser og samfunnets interesser, med fokus på å organisere og implementere veldedighets- og humanitære programmer, aktiviteter for å forbedre folks kapasitet, spesielt å styrke rollen og posisjonen til kvinner, etniske minoriteter og sårbare grupper. Profesjonelle aktiviteter inkluderer å støtte usikrede lån, oppmuntre til sparing og tilby produkter og tjenester for å støtte lavinntektshusholdninger i sparing, og dermed bidra til å forbedre økonomiske forhold og livskvalitet for lavinntektshusholdninger; formidle og lære opp kunder og folk i kunnskap om personlig økonomistyring, ernæring, likestilling, miljøsanitær osv. for å bidra til å øke bevisstheten og ferdighetene til kvinner i landlige og fjellrike områder, etniske minoriteter og sårbare grupper.

I 2024, for å oppfylle samfunnsansvar, implementerte Thanh Hoa TCVM-partikomiteen alltid aktivt sosiale trygdeprogrammer "for samfunnsutvikling", som for eksempel: deltakelse i programmet for å eliminere stråtak i Thach Thanh-distriktet; koordinering med Fatherland Front i Ngoc Lac-distriktet for å donere takknemlighetshus; gi sparebøker til fattige barn som overvinner vanskeligheter i landlige og fjellrike områder; deltakelse i programmet "Spring Solidarity - Border Tet" organisert av den stående komiteen til Provincial Women's Union; støtte byggingen av humanitære støttefond, støttefond for fagforeningsmedlemmer og ansatte; gi sparebøker til fattige studenter som overvinner vanskeligheter; gi gaver til vietnamesiske heroiske mødre, familier med fortjenstfull innsats for revolusjonen på krigsinvalid- og martyrdagen 27. juli, donasjon av blod...

Bedriftskultur er bygget på et sett med verdier og standarder. Derfor er ikke dette en historie om «én dag», men må komme fra kollektiv innsats, kontinuerlig bevisstgjøring og konkretisering gjennom handlinger, sammen bygge et godt image, sende budskap og praktiske verdier til partnere, kunder og hele samfunnet.

Artikkel og bilder: Hoang Linh

Kilde: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm