Å forstå kulturen er nøkkelen til suksess.

Trenerne Park Hang-seo og Kim Sang-siks suksess stammer ikke bare fra deres rene trenerferdigheter, men også fra deres unike ledelsesmodell: ved å kombinere det rasjonelle grunnlaget for koreansk fotball med de emosjonelle egenskapene til vietnamesisk kultur, skapes en sjelden og effektiv hybridstruktur i regional fotball.

STYRKE FRA ET FORNEMLIG GRUNNLAG

Koreansk kultur, bygget på konfucianisme kombinert med vestlig modernisering, har skapt en svært rasjonell styringsform: med vekt på disiplin, systemer, vitenskap og effektivitet. Da Park Hang-seo og senere Kim Sang-sik overtok det vietnamesiske fotballandslaget (i 2017), stolte de på typiske koreanske ledelseskarakteristikker for å etablere kollektiv disiplin og orden i en periode da tilliten til vietnamesiske fans var svært lav. Utvelgelsen av personell var basert på faglige ferdigheter, treningsholdning og evne til å følge taktikk, snarere enn omdømme eller regional tilhørighet. Dette skapte et rettferdig og transparent konkurransemiljø for alle spillere.

Busspark Hang-seo...

Trener Kim Sang-sik har hatt stor suksess i Vietnam.

Bilde: Dong Nguyen Khang

Ledelsesmodellene til trenerne Park og Kim demonstrerer tydelig en systembasert, vitenskapelig tankegang: fra å velge høyt spesialiserte assistenter og anvende dataanalyse til å standardisere livsstil, ernæring og treningsregimer. De fungerer ikke basert på intuisjon eller personlig erfaring, men snarere på å modellere kamper, analysere motstandere ved hjelp av data og utvikle spesifikke taktiske planer.

Når det gjelder filosofi, valgte begge de koreanske trenerne en pragmatisk, trygg, men effektiv tilnærming. Trener Park, med prinsippet «ikke tap før du tenker på å vinne», bygde et forsvarssystem med tre midtstoppere som passet til den fysiske tilstanden og tankesettet til vietnamesiske spillere. Trener Kim Sang-sik arvet denne filosofien, men implementerte den mer fleksibelt, og beregnet tidspunktet for å utplassere strategiske spillere, noe som hjalp lagene han trente med å opprettholde stabilitet selv når nøkkelspillere var fraværende.

Trener Park Hang-seo og trener Kim Sang-sik forstår begge vietnamesiske spillere.

FOTO: TT&VH

Den rasjonelle tilnærmingen til det sørkoreanske laget gjenspeiles også i dets konsekvente lederstil. Hovedtreneren er avgjørende i beslutningsprosessen når han rådfører seg med lagmedlemmene, og lar seg ikke påvirke av opinionen eller personlige følelser. Dette har hjulpet det vietnamesiske landslaget med å forvandle seg fra en ustabilitet til et velstrukturert og effektivt lag som har oppnådd historiske suksesser.

SUKSESS GJENNOM KULTURELL HYBRIDISERING

Nøkkelen til trenerne Park Hang-seo og Kim Sang-siks suksess ligger imidlertid ikke i å påtvinge koreansk rasjonalisme på en streng måte, men i deres evne til å tilpasse seg og blande kulturer subtilt. I intervjuer med media uttalte begge trenerne konsekvent: «Hvis du ikke forstår vietnamesisk kultur, ikke forvent suksess.» Derfor handlet ikke den effektive strategien om å påtvinge, men om å harmonisere vietnamesisk og koreansk kultur. Vietnamesisk kultur verdsetter «personlige relasjoner», så de koreanske trenerne myknet proaktivt opp lederstilen sin, som iboende er pragmatisk, disiplinert og respektfull overfor hierarkiet. Park Hang-seo ønsket ikke å være en kald og reservert manager, men dyrket i stedet aktivt bildet av en «nær farsfigur» (pappaleder). Han brydde seg ikke bare om hver spiller, men spurte også ofte om, delte med og ga til og med gaver til familiene til spillerne sine. I mellomtiden fremmet Kim Sang-sik åpen kommunikasjon, lyttet til og respekterte spillernes personlige følelser.

Herr Kim satte sine eldre i høy aktelse.

Trener Park og trener Kim streber alltid etter å bygge bro over kulturelle forskjeller. De vietnamesiskgjorde seg proaktivt i hverdagen, tilpasset seg gradvis vietnamesisk mat og aksepterte «ettermiddagslurkulturen» til vietnamesiske spillere. I stedet for å kritisere spillerne offentlig slik de gjorde hjemme, valgte de koreanske trenerne å diskutere spillernes feil subtilt, og valgte ordene sine nøye for å glede hverandre, i tråd med vietnamesernes vekt på å redde ansikt.

En kulturell likhet mellom Vietnam og Korea er synet på at familien er kjernen i enhet. Det er derfor Coach Park Hang-seo bygde opp landslaget som en familie, ved å bruke fellesskapsorienterte slagord som «Vi er Vietnam – Vi er ett» for å fremme kollektiv styrke. Denne følelsen av fellesskap, et kjennetegn ved vietnamesisk kultur, ble utnyttet av både Coach Park og Coach Kim som en åndelig ressurs, og skapte kollektiv styrke når vietnamesiske lag konkurrerer internasjonalt.

Denne fusjonen har skapt en unik hybrid ledelsesmodell, sett på som et «kulturelt fusjonsrom mellom Vietnam og Korea», hvor disiplin ikke lenger er rigid, og følelser ikke lenger overskygger profesjonalitet. To tilsynelatende motstridende kulturelle verdier utfyller hverandre. Suksessen til trenerne Park Hang-seo og Kim Sang-sik viser at fotball ikke bare trenger taktikk eller talent, men også en ledelsesmodell som kombinerer disiplin, vitenskap og forståelse av lokal kultur.

Kilde: https://thanhnien.vn/thau-hieu-van-hoa-quyet-dinh-thanh-cong-185251223213621465.htm