Samle organiseringen av en tillitserklæring én gang per periode

[annonse_1]

I henhold til resolusjonen om å avlegge tillitsvotum og stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene (endret) som nettopp er vedtatt, skal nasjonalforsamlingen og folkerådene på provins- og distriktsnivå organisere en tillitsvotum én gang per periode på periodens tredje årssluttsesjon.

Nasjonalforsamlingen stemte for å vedta en resolusjon om å avgi tillitsvotum og mistillitsvotum til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret). (Foto: DUY LINH).

På ettermiddagen 23. juni, som en fortsettelse av den 5. sesjonen, stemte nasjonalforsamlingen for å vedta en resolusjon om å avgi tillitsvotum og stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret).

Ingen tillitserklæring for de som venter på pensjonisttilværelsen

Etter å ha lyttet til formannen i nasjonalforsamlingens lovkomité, Hoang Thanh Tung, som presenterte en rapport som forklarte, aksepterte og reviderte utkastet til resolusjon om å avgi tillitsvotum og stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret), stemte nasjonalforsamlingen for å vedta denne resolusjonen.

Resultatene viste at 470 representanter fra nasjonalforsamlingen deltok i avstemningen for (95,14 %). Med et flertall av representantene som deltok i avstemningen for, vedtok nasjonalforsamlingen offisielt resolusjonen om å avgi tillitsvotum, et mistillitsvotum for personer som innehar verv valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene (endret).

Avstemningsresultater for å vedta resolusjonen om å avgi tillitsvotum, å stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret). (Foto: DUY LINH).

I henhold til resolusjonen skal nasjonalforsamlingen avgi tillitsvotum til følgende stillinger: president, visepresident; formann for nasjonalforsamlingen, viseformann for nasjonalforsamlingen, medlem av nasjonalforsamlingens stående komité, generalsekretær for nasjonalforsamlingen, formann for nasjonalrådet, formann for nasjonalforsamlingens komité; statsminister, visestatsministre, ministre, andre medlemmer av regjeringen; høyesterettsjustitiarius i Folkedomstolen, sjefsadvokat for Folkedomstolen , statsrevisor.

Folkerådene på provins- og distriktsnivå avgir tillitsvotum til følgende stillinger: Formann for folkerådet, nestleder for folkerådet, leder for folkerådskomiteen på provins- og distriktsnivå; formann for folkekomiteen, nestleder for folkekomiteen, medlemmer av folkekomiteen på provins- og distriktsnivå.

Nasjonalforsamlingen og folkerådet skal stemme om tillitsvalget for personen som innehar stillingen som er valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet i tilfellene spesifisert i artikkel 13 i denne resolusjonen. Dersom en person samtidig innehar flere stillinger spesifisert i paragraf 1 eller paragraf 2 i denne artikkelen, skal tillitsvalget avholdes én gang for alle slike stillinger.

Resolusjonen slår tydelig fast at det ikke vil bli avgitt tillitsvotum for de som innehar stillinger spesifisert i punkt 1 og 2, artikkel 13, som har varslet sin avgang i påvente av pensjonering, eller som har blitt utnevnt eller valgt i året tillitsvotumet ble avgitt.

Utsikt fra nasjonalforsamlingens møte ettermiddagen 23. juni. (Foto: DUY LINH).

Tillitsvotum og mistillitsvotum har som mål å forbedre effektiviteten og produktiviteten til tilsynsaktivitetene til Nasjonalforsamlingen og Folkerådet; forbedre kvaliteten og effektiviteten til statsapparatet; bidra til å vurdere prestisjen og resultatene av de tildelte oppgavene og fullmaktene til personen som er underlagt tillitsvotum og mistillitsvotum, hjelpe dem med å se sitt tillitsnivå for å fortsette å strebe, praktisere, forbedre kvaliteten og effektiviteten i arbeidet; tjene som et grunnlag for kompetente etater og organisasjoner for å vurdere planlegging, opplæring, fostring, organisering og bruk av kadrer.

I prinsippet er det å avgi tillitsvotum og mistillitsvotum å sikre rettighetene og fremme ansvaret til representanter fra Nasjonalforsamlingen og Folkerådet når det gjelder å avgi tillitsvotum og mistillitsvotum, og å sikre retten til å rapportere og forklare for de som er gjenstand for en tillitsvotum og mistillitsvotum.

Samtidig sikre demokrati, objektivitet, upartiskhet, offentlighet og åpenhet; korrekt vurdere den faktiske utførelsen av oppgaver, fullmakter og politiske egenskaper, etikk og livsstil til de som blir stemt frem til en tillitserklæring; sikre stabiliteten og effektiviteten til statsapparatet og partiets ledelse i personalarbeidet.

Når det gjelder tidsfristen og tidspunktet for tillitsavstemningen, skal nasjonalforsamlingen og folkerådene på provins- og distriktsnivå organisere tillitsavstemningen én gang per periode på periodens tredje årsslutt.

Ta bare tillitserklæring i Folkerådet på provins- og distriktsnivå

Leder av nasjonalforsamlingens lovkomité, Hoang Thanh Tung. (Foto: DUY LINH).

Tidligere, i rapporten som forklarte, mottok og reviderte utkastet til resolusjon fra nasjonalforsamlingen om å avgi tillitsvotum, og stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene (endret), uttalte lederen av lovkomiteen, Hoang Thanh Tung: Angående emnene for å avgi tillitsvotum (artikkel 2), var det et forslag om ikke å fastsette tillitsvotum for tjenestemenn på kommunenivå for å sikre samsvar med omfanget av personer som er kvalifisert for tillitsvotum i henhold til forskrift nr. 96-QD/TW.

Nasjonalforsamlingens stående komité aksepterte ovennevnte uttalelse og reviderte paragraf 2, artikkel 2 i resolusjonsutkastet i retning av at tillitsvotum kun kan gjennomføres i folkerådene på provins- og distriktsnivå.

Når det gjelder manglende tillitsavstemning for personer med alvorlige sykdommer bekreftet av medisinske institusjoner og som ikke har hatt ansvaret for arbeidet på 6 måneder eller mer, var det etter diskusjon meninger som var enige i utkastet til resolusjon og et forslag om å legge til tilfeller av fravær fra arbeidet i 6 måneder eller mer av andre årsaker (ikke av helsemessige årsaker). Tvert imot antydet noen meninger at det er nødvendig å følge forskrift nr. 96-QD/TW nøye i tilfeller der det ikke avlegges tillitsavstemning for å sikre strenghet og unngå misbruk.

Nasjonalforsamlingens stående komité mener at tillitsvotum er en viktig overvåkingskanal for nasjonalforsamlingen og folkerådet. Resultatene av tillitsvotumet brukes til å evaluere kadrer, som grunnlag for planlegging, mobilisering, utnevnelse, anbefaling av kadrer for valg, avskedigelse og implementering av regimer og retningslinjer for kadrer. Forskrift nr. 96-QD/TW har spesifikt identifisert tilfeller der det ikke gjennomføres tillitsvotum.

Derfor, etter å ha innhentet meningene fra representantene i Nasjonalforsamlingen, har Nasjonalforsamlingens stående komité revidert bestemmelsene i paragraf 5, artikkel 2 i utkastet til resolusjon i retning av å ikke avgi tillitsvotum for de som har varslet sin avgang i påvente av pensjonering, eller som har blitt utnevnt eller valgt i året tillitsvotumet ble avgitt.

Når det gjelder konsekvensene av å avgi tillitsvotum og mistillitsvotum (artikkel 12, artikkel 17), finnes det meninger som er enige i resolusjonsutkastet, og at det bør være en mekanisme for at personer med lav tillitsvotum proaktivt kan trekke seg, og en ekstra frist for avskjed... Tvert imot finnes det også meninger som antyder at mistillitsvotum alltid bør gjennomføres for å sikre seriøsitet.

Nasjonalforsamlingens stående komité rapporterte som følger: Bestemmelsene i paragraf 2 og 3, artikkel 12 i utkastet til resolusjon gjenspeiler konsekvent og fullt ut ånden i forskrift nr. 96-QD/TW om bruk av resultater av tillitsavstemninger og kravet om å styrke partibygging og -korreksjon.

For å være i samsvar med forskriftens omfang spesifiserer ikke resolusjonsutkastet i detalj alle tilfeller av håndtering av konsekvensene av å avgi tillitsvotum, samt fristen for personen som er gjenstand for tillitsvotumet til å trekke seg, men dette innholdet vil bli implementert i henhold til andre relevante forskrifter i partiet og staten.

Angående forslaget om å fastsette at dersom en person med tillitsvotum har mer enn halvparten av det totale antallet mistillitsstemmer, kan nasjonalforsamlingen og folkerådet vurdere å avskjedige vedkommende umiddelbart på det sesjonen uten å vente til neste sesjon, rapporterer nasjonalforsamlingens stående komité som følger: Resolusjonsutkastet fastsetter at behandlingen av avskjedigelse for en person med mer enn halvparten av det totale antallet mistillitsstemmer kan gjennomføres på det sesjonen eller det nærmeste sesjonen for å sikre fleksibilitet i implementeringen av personalprosedyrer.

En slik bestemmelse er også i samsvar med Folkerådets praktiske drift på lokalt nivå, hvor Folkerådets møter ofte finner sted i løpet av en svært kort tidsperiode.

På den annen side har artikkel 19 i utkastet til resolusjon lagt til bestemmelser om ansvaret for å rapportere resultatene av tillitsvotumet og tillitsvotumet til Folkerådet til den kompetente myndigheten som er ansvarlig for kaderledelsen og det direkte overordnede tilsynsorganet, slik at spørsmål knyttet til kaderarbeidet vil bli nøye overvåket og håndtert så snart som mulig, noe som begrenser situasjonen for kadrer med lav tillit som fortsetter å inneha sine stillinger i lang tid etterpå.

Resolusjonen om å avgi tillitsvotum og stemme for tillit til personer som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådet (endret), som består av 22 artikler og 7 vedlegg, trer offisielt i kraft fra 1. juli 2023.

I følge: nhandan.vn

[annonse_2]
Kildekobling