Standarder for stillinger som tjenestemenn under ledelse av partiets sentralkomité, politbyrå og sekretariat

Bildetekst — Kamerat Tran Cam Tu, medlem av politbyrået , fast medlem av sekretariatet. Foto: Phuong Hoa - VNA

Forskrift nr. 365-QD/TW fastsetter standardene for kadrestillinger under den sentrale ledelsen og rammeverket for standarder for lederstillinger på alle nivåer i det politiske systemet. Dette gjelder for partikomiteer, partiorganisasjoner, kollektiv ledelse av etater, enheter og individer med myndighet i personalarbeid. Samtidig gjelder det for kadrer som vurderes for planlegging, opplæring, fremme, mobilisering, organisering, rotasjon, utnevnelse og anbefaling av kandidater til lederstillinger i det politiske systemet på sentralt og lokalt nivå.

Denne forskriften tjener som grunnlag for å bygge et team av ledere og managere på alle nivåer, spesielt kadrer på strategisk nivå med tilstrekkelig dyd, talent, hjerte, visjon, styrke, revolusjonær entusiasme, egenskaper, kapasitet og prestisje til å møte kravene og oppgavene i den nye revolusjonære perioden.

Det er grunnlaget for partikomiteer og kollektiv ledelse av etater og enheter for å spesifisere, utvikle og kunngjøre standarder for leder- og administrasjonsstillinger innenfor sitt ledelsesområde, og sikre objektivitet, demokrati og rettferdighet. Standarder for lederstillinger er nært knyttet til hverandre. Respekt for både «dyd» og «talent», ta moralske egenskaper og livsstil som grunnlag, kapasitet og arbeidseffektivitet som mål for å velge tjenestemenn.

Forskrift nr. 365-QD/TW fastsetter tydelig seks generelle standarder for ledere og administratorer på alle nivåer: politiske og ideologiske; moralske egenskaper, livsstil og sans for organisasjon og disiplin; kvalifikasjoner og kapasitet; prestisje og evne til å samles og forene; arbeidsresultater; helse, alder og erfaring.

Forskriften angir tydelig tittelstandardene for kadrer under den sentrale ledelsen, inkludert 19 tittelgrupper: Medlem av partiets sentralkomité; medlem av politbyrået, sekretariatet; generalsekretær; president; statsminister; formann for nasjonalforsamlingen; fast medlem av sekretariatet; leder av partiets sentralkomité, formann for den sentrale inspeksjonskomiteen, sjef for partiets sentralkontor; formann for sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront; visepresident; viseformann i nasjonalforsamlingen; visestatsminister; titler i partiets sentralkomité; titler i nasjonalforsamlingens komité; titler i regjeringskomiteen, presidentens kontor ; titler i den rettslige komiteen; titler i fedrelandsfrontkomiteen og sentrale sosiopolitiske organisasjoner; titler i partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen, unntatt den sentrale militærkommisjonen og den sentrale komiteen for offentlig sikkerhet i partiet; titler i provinsielle og kommunale komiteer.

Politbyrået fastsetter at standardene for stillingene ovenfor fullt ut skal sikre seks generelle standarder for ledere og administratorer på alle nivåer; samtidig skal de oppfylle standardene for hver spesifikke stilling.

Når det gjelder rammeverket for standarder for lederstillinger på alle nivåer, krever politbyrået at standardene for stillingene nedenfor må oppfylle de generelle standardene fullt ut; samtidig i utgangspunktet oppfylle standardene for hver stilling, spesifikt for ni stillingsgrupper, inkludert: ledere og administratorer for rådgivende og støtteorganer og offentlige tjenesteenheter i partiet; ledere og administratorer for statlige administrative organer; ledere og administratorer for folkevalgte organer; ledere for Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner; ledere, administratorer og kommandører for de væpnede styrkene; ledere og administratorer i rettsorganer; ledere og administratorer i offentlige tjenesteenheter; ledere og administratorer i statseide foretak; ledere og administratorer i masseorganisasjoner som er tildelt oppgaver av partiet og staten.

*Standarder for sentrale lederstillinger i partiet og staten

Viktige ledere for partiet og staten inkluderer: generalsekretær; president; statsminister, leder av nasjonalforsamlingen ; fast medlem av sekretariatet.

I henhold til forskrift nr. 365 fastsetter politbyrået at det, i tillegg til standardene for stillinger, er nødvendig å sikre at seks generelle standarder for ledere og administratorer på alle nivåer oppfylles fullt ut, samtidig som standardene for hver spesifikke stilling oppfylles.

- Generalsekretær :

Fullstendig sikre de generelle standardene for medlemmer av politbyrået og sekretariatet, og samtidig ha følgende egenskaper og kapasiteter:

Eksemplarisk, høyt prestisjefylt i sentralkomiteen, politbyrået, hele partiet og folket; er kjernen i lederskapet, sentrum for solidaritet, samler og fremmer den kombinerte styrken til hele det politiske systemet, hele partiet, hele folket og tidens styrke for å lykkes med å utføre de to strategiske oppgavene med å bygge og forsvare fedrelandet, målet om "rike mennesker, sterkt land, demokrati, rettferdighet, sivilisasjon" i den nye revolusjonære perioden. Ytterst eksemplarisk innen etikk og intelligens for hele partiet. Har skarp politisk teoretisk tenkning. Har dyp, bred og omfattende kunnskap innen politikk, økonomi , kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet, utenrikssaker, partibygging, statsledelse... Har politisk mot, skarp tenkning, innovasjon, gjennombrudd, besluttsomhet; har evnen til å forske, oppsummere praksis, utvikle teorier, strategisk orientering; er rolig og klar i møte med vanskelige og kompliserte spørsmål knyttet til partiets, landets og nasjonens skjebne.

Ha kapasitet til å lede og styre partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet; ha kapasitet til å lede og bygge et team av kadrer på strategisk nivå, spesielt etterfølgere og nøkkelkadrer.

Har erfaring med og har fullført oppgaver i stillingen som provinsiell eller kommunal partisekretær eller leder for en sentral avdeling, departement eller avdeling; deltar i politbyrået i én hel periode eller mer.

Spesielle tilfeller avgjøres av partiets sentrale eksekutivkomité.

- President :

Fullstendig sikre de generelle standardene for medlemmer av politbyrået og sekretariatet, og samtidig ha følgende egenskaper og kapasiteter:

Har høy prestisje, er et sentrum for solidaritet i sentralkomiteen, politbyrået, hele partiet og folket.

Enestående og omfattende kapasitet i alle aspekter av arbeidet, spesielt innen innenriks- og utenrikssaker, sikkerhet og forsvar; dyp og bred forståelse av rettslig arbeid. Å være et sentrum for solidaritet mellom sosiale krefter og etniske samfunn i inn- og utland. Avgjørende i lederskap og styring i henhold til tildelte funksjoner, oppgaver og fullmakter.

Har erfaring med og har fullført oppgaver i stillingen som provinsiell eller kommunal partisekretær eller leder for en sentral avdeling, departement eller avdeling; deltar i politbyrået i én hel periode eller mer.

Spesielle tilfeller avgjøres av partiets sentrale eksekutivkomité.

- Statsminister :

Fullstendig sikre de generelle standardene for medlemmer av politbyrået og sekretariatet, og samtidig ha følgende egenskaper og kapasiteter:

Har høy prestisje, er sentrum for solidaritet i sentralkomiteen, politbyrået, hele partiet og folket.

Besitter enestående omfattende kapasitet på alle felt, spesielt innen planlegging av strategier for sosioøkonomisk utvikling, nasjonalt forsvar og sikkerhet; skarp tenkning, dynamisk, besluttsom, resolutt, tar rettidige beslutninger i vanskelige og kompliserte spørsmål knyttet til det utøvende feltet. Dyp og bred forståelse av den nasjonale administrasjonen, landets sosioøkonomi; verdensøkonomi og politikk og internasjonal integrasjon. Besitter omfattende kapasitet i å organisere, styre, styre og drifte statlige administrative etater og det politiske systemet.

Ha kapasitet til å konkretisere og effektivt organisere implementeringen av partiets retningslinjer, politikk og statens lover om økonomisk og sosial utvikling, nasjonalt forsvar, sikkerhet og utenrikssaker.
Har erfaring med og har fullført oppgaver som provinsiell eller kommunal partisekretær eller leder for en sentral avdeling, departement eller avdeling; har deltatt i politbyrået i én hel periode eller mer.

Spesielle tilfeller avgjøres av partiets sentrale eksekutivkomité.

- Formannen for nasjonalforsamlingen :

Fullstendig sikre de generelle standardene for medlemmer av politbyrået og sekretariatet, og samtidig ha følgende egenskaper og kapasiteter:

Har høy prestisje, er sentrum for solidaritet i sentralkomiteen, politbyrået, hele partiet, nasjonalforsamlingen og folket. Avgjørende i lederskap og styring i henhold til tildelte funksjoner, oppgaver og fullmakter.

Ha enestående og omfattende kapasitet på alle arbeidsområder, spesielt innen planlegging av strategier for sosioøkonomisk utvikling, nasjonalt forsvar og sikkerhet, og i å styre institusjonaliseringen av partiets politikk, retningslinjer og resolusjoner om lovgivning, føre tilsyn med rettshåndhevelse og avgjøre viktige saker i landet; sikre demokrati, rettferdighet, offentlighet, åpenhet, representere viljen og ambisjonene til alle folkeslag, og sikre at all statsmakt tilhører folket.

Dyp forståelse av Vietnams rettssystem, internasjonale lover og praksis. Evne til å styre kvaliteten og effektiviteten av aktivitetene til Nasjonalforsamlingen og Nasjonalforsamlingens stående komité.
Har erfaring med og har fullført oppgaver i stillingen som provinsiell eller kommunal partisekretær eller leder for en sentral avdeling, departement eller avdeling; deltar i politbyrået i én hel periode eller mer.

Spesielle tilfeller avgjøres av partiets sentrale eksekutivkomité.

- Stående sekretariat:

Fullstendig sikre de generelle standardene for medlemmer av politbyrået og sekretariatet, og samtidig ha følgende egenskaper og kapasiteter:

Har høy prestisje, er et sentrum for solidaritet i sentralkomiteen, politbyrået, sekretariatet og hele partiet.

Ha skarp politisk teoretisk tenkning. Ha omfattende kunnskap og forståelse innen politikk, økonomi, kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet, utenrikssaker ... rik erfaring med partibygging og bygging av politiske systemer. Være politisk følsom, besluttsom i ledelse og ha evnen til å koordinere aktivitetene til rådgivende og støttende organer i partiets sentralkomité, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner på en harmonisk og effektiv måte.

Har erfaring med og har fullført oppgaver i stillingen som provinsiell eller kommunal partisekretær eller leder for en sentral avdeling, departement eller avdeling; deltar i politbyrået i én hel periode eller mer.

Spesielle tilfeller avgjøres av partiets sentrale eksekutivkomité.

* I noen spesielle tilfeller gjelder tittelstandarder ved utnevnelse og introduksjon av kandidater.

Avsnitt V, forskrift nr. 365, angir tydelig noen spesielle tilfeller for anvendelse av tittelstandarder ved utnevnelse og introduksjon av kandidater, som følger:

Kadrer som er overført eller rotert fra andre steder trenger ikke nødvendigvis å oppfylle standarden om å «ha hatt sentrale leder- og administrasjonsstillinger på direkte underordnede nivåer».

Tjenestemenn som er utnevnt til å inneha tilsvarende stillinger eller samtidig inneha andre stillinger, trenger ikke nødvendigvis å oppfylle standardene for tilsvarende stillinger eller samtidige stillinger fullt ut.

Tjenestemenn som arbeider i de væpnede styrkene, offentlige tjenesteenheter og statseide foretak når de utnevnes eller nomineres til valg, trenger ikke nødvendigvis å oppfylle standardene for opplæringssertifikater i kunnskap og ferdigheter innen statlig ledelse.

Ved vurdering, ansettelse og introdusering av kandidater til nye stillinger som ennå ikke er inkludert i denne forskriften, skal generelle standarder anvendes, og standarder for tilsvarende stillinger med lignende stillinger og egenskaper skal anvendes.

Ved førstegangsansettelse i leder- og administrasjonsstillinger på alle nivåer, er det ikke nødvendig å fullt ut sikre standarder for leder- og administrasjonsprestasjoner og erfaring i sentrale lederstillinger på lavere nivåer.

Andre spesielle tilfeller skal vurderes og avgjøres av den kompetente myndigheten som leder personalet.

Denne forskriften erstatter forskrift nr. 89-QD/TW datert 4. august 2017 fra Politbyrået om rammeverket for standarder for stillinger og retningslinjer for rammeverket for kriterier for evaluering av ledere og administratorer på alle nivåer og forskrift nr. 214-QD/TW datert 2. januar 2020 fra Politbyrået om rammeverket for standarder for stillinger og kriterier for evaluering av tjenestemenn under ledelse av Partiets sentralkomité, Politbyrået og Sekretariatet.

I henhold til denne forskriften skal den sentrale organiseringskomiteen lede og koordinere med relevante etater for å veilede, overvåke, inspisere og føre tilsyn med gjennomføringen; gi råd til politbyrået og sekretariatet til å utføre vurdering, planlegging, opplæring, fostring, mobilisering, organisering, rotasjon, utnevnelse og introdusering av kandidater.

Partikomiteer, partiorganisasjoner, etater, offentlige tjenesteenheter og foretak direkte underlagt sentralregjeringen skal, basert på denne forskriften og praktiske krav fra lokaliteter, etater og enheter, utvikle og kunngjøre standarder for lederstillinger under deres myndighet for å utføre vurdering, planlegging, opplæring, fremme, mobilisere, arrangere, rotere, utnevne og anbefale kandidater.

Hvis det oppstår problemer under implementeringsprosessen, bør lokaliteter, etater og enheter rapportere til den sentrale organiseringskomiteen for syntese og rapportering til politbyrået.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm