Standarder for titler på embetsmenn i lederstillinger i statlige etater

[annonse_1]

Regjeringen utstedte dekret nr. 29/2024/ND-CP som fastsetter standarder for titler til embetsmenn som innehar lederstillinger i statlige forvaltningsorganer. — Regjeringen utstedte dekret nr. 29/2024/ND-CP som fastsetter standarder for titler til embetsmenn i lederstillinger i statlige forvaltningsorganer.

Dekretet fastsetter generelle standarder som gjelder for lederstillinger for embetsmenn, inkludert: politiske og ideologiske standarder; standarder for etikk, livsstil, organisasjonssans og disiplin; standarder for kvalifikasjoner; standarder for kapasitet og prestisje; standarder for helse, alder og arbeidserfaring.

Dekret 29/2024/ND-CP fastsetter spesifikt standardene for hver leder- og administrasjonsstilling i departementet, generaldepartementet og de spesialiserte etatene under folkekomiteene på provinsielt og distriktsnivå.

Standarder for stillingen som viseminister

Når det gjelder stillingen som viseminister i et departement, fastsetter dekretet at en viseminister er en stedfortreder for ministeren eller leder av et departementalt organ (heretter referert til som ministeren), som bistår ministeren med å lede, styre og forvalte en eller flere sektorer, felt og spesialiserte arbeidsområder som tildelt av ministeren; ansvarlig overfor ministeren og overfor loven for tildelte plikter og oppgaver.

Viseministrene må oppfylle de generelle standardene som gjelder for lederstillinger og følgende forskrifter:

- Ha objektive, omfattende, dialektiske, historiske synspunkter; ha en dyp forståelse av jus, statlig forvaltning av industrien, ledelsesfeltet og internasjonal praksis;

- Evne til å: Gi råd om strategiske utviklingsspørsmål innen sektorer og felt; lede utviklingen og effektiv implementering av juridiske dokumenter, emner, prosjekter, programmer og årlige arbeidsplaner for sektorer og felt; lede eller direkte løse vanskelige og kompliserte spørsmål innen sektorer og felt; lede implementeringen av administrativ reform, offentlig tjeneste og tjenestemannsregimer; lede implementeringen av inspeksjoner, kontroller og håndtering i henhold til lovbestemmelser; lede løsningen av anbefalinger, klager og fordømmelser fra organisasjoner og borgere underlagt dens myndighet; koordinere mellom departementer, sektorer og mellom sentralt og lokalt nivå for å implementere partiets retningslinjer, politikk og lover synkront, ensartet og effektivt;

- Innehar for tiden stillingen: Generaldirektør og tilsvarende; assisterende generaldirektør og tilsvarende (har hatt stillingen som avdelingsleder og tilsvarende under departementet); avdelingsleder og tilsvarende under departementet; nestleder i folkerådet, folkekomiteen på provinsielt nivå eller tilsvarende eller høyere stilling eller tittel i henhold til forskrifter fra kompetent myndighet.

Noen spesielle tilfeller gjelder tittelstandarder ved utnevnelse

I tillegg fastsetter dekretet også en rekke spesialtilfeller som anvender tittelstandarder ved utnevnelse.

I henhold til regelverket er det ikke nødvendig å sikre standarden for å ha erfaring fra en stilling, ledertittel eller lederstilling i en direkte underordnet stilling i byrået, organisasjonen eller enheten som forventes ansatt, ved ansettelse av personell fra eksterne kilder.

Dersom en viseminister eller nestleder for et departementsnivå utnevnes til å inneha en tilsvarende stilling eller tittel, eller samtidig inneha en annen stilling eller tittel, er det ikke nødvendig å fullt ut oppfylle kravene for den tilsvarende stillingen eller tittelen, eller samtidig inneha en annen stilling eller tittel.

Ved arbeid i de væpnede styrkene, offentlige tjenesteenheter, statseide foretak eller andre etater og organisasjoner i det politiske systemet, mobiliseres eller utnevnes til lederstillinger i statlige administrative etater, må de oppfylle standardene og vilkårene som er foreskrevet i denne forordningen, men trenger ikke umiddelbart å oppfylle standardene for statlig ledelse som er foreskrevet for stillingen eller tittelen som skal tilnevnes. I disse tilfellene må standardene være fullført innen 12 måneder fra datoen for utnevnelsesbeslutningen.

Dekret 29/2024/ND-CP trer i kraft fra 1. mai 2024.

[annonse_2]
Kilde