Optimistiske tegn på arbeidsmarkedet

I tredje kvartal 2025 økte rekrutteringsbehovet fra bedrifter, med mange varierte og rike stillinger, som: produksjonsarbeidere, klesarbeidere, selgere... Det er forventet at arbeidsmarkedet vil fortsette å være levende i de siste månedene av 2025 ettersom bedrifter øker rekrutteringen, spesielt nær kinesisk nyttår.

Jobbmuligheter for ufaglærte arbeidere

Ifølge Nguyen Van Toan, direktør for arbeidsformidlingssenteret (DVVL) i Can Tho by, samlet og undersøkte senteret i tredje kvartal 2025 informasjon om tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft fra Can Thos arbeidsinformasjonsportal, rekrutteringsinformasjon publisert i aviser, radio og nettsteder for 2325 bedrifter, med mer enn 42 800 ledige stillinger og informasjon om mer enn 23 600 arbeidssøkere i byen. Resultatene av innsamlingen og undersøkelsen viste at bedriftenes rekrutteringsbehov er mest konsentrert i følgende yrkesgrupper: matprodusenter, trearbeidere, klesarbeidere, håndverkere osv. (som står for 30,66 % av det totale rekrutteringsbehovet). Deretter kommer gruppen enkle arbeidere (som står for 28,75 %), gruppen forretnings- og ledelsesansatte (som står for 8,74 %), gruppen bygningsarbeidere og byggearbeidere (som står for 7,73 %) og gruppen vitenskaps- og ingeniørteknikere (som står for 6,85 %). I det generelle rekrutteringsbildet inkluderer noen yrker med høy rekrutteringsetterspørsel: næringsmiddelarbeidere (som står for 42,91 %), klesarbeidere (som står for 26,82 %), salgspersonell (som står for 22,41 %), informasjons- og kommunikasjonsteknologioperatører (som står for 14,03 %) og bygg- og anleggsteknikk (som står for 13,91 %).

Arbeidere møter rekrutteringsbedrifter på et jobbtransaksjonsarrangement organisert av Can Tho City Employment Service Center.

Registrering av den faktiske rekrutteringssituasjonen ved jobbtransaksjoner og informasjon fra bedrifter som registrerer seg for å rekruttere HR ved Can Tho City Service Center, viser at rekrutteringstrenden i årets siste måneder er svært variert på dette tidspunktet. Spesielt: Tay Do Garment Joint Stock Company trenger å rekruttere mer enn 200 syere og mekanikere; Phuong Dong Food Processing Export Company Limited rekrutterer mer enn 50 arbeidere; Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company trenger å rekruttere 100 bedriftspraktikanter, 100 bedriftsansatte;...

Can Tho City Employment Service Center spår at byens arbeidsmarked vil vise mange optimistiske tegn i løpet av de siste månedene av 2025 ettersom økonomien fortsetter å vokse, bedrifter prioriterer å øke produksjonsaktivitetene og skape jobbmuligheter for arbeidere. Spesielt ufaglærte stillinger er fortsatt øverst på rekrutteringslisten til bedrifter.

Mange løsninger for å fremme arbeidsmarkedet

Med et ønske om å finne en passende jobb, følger herr Nguyen Dinh Minh Hoai i Vi Tan-distriktet i Can Tho City regelmessig med på rekrutteringsinformasjon og deltar i jobbtransaksjoner ved Can Tho City Employment Service Center. Herr Hoai sa: «Takket være at City Employment Service Center jevnlig legger ut informasjon, kan jeg lett forstå bedriftenes rekrutteringskrav for å registrere seg til møter og intervjuer. Nylig, da jeg deltok på arbeidsgivermøtedagen organisert av senteret, fant jeg en rekke passende stillinger.»

Som en bro mellom rekrutteringsbedrifter og ansatte har Can Tho City Employment Service Center i den senere tid implementert mange innovative løsninger innen konsulentvirksomhet, sysselsetting og arbeidsmarkedsinformasjon; sterkt anvendt informasjonsteknologi, digital transformasjon, regelmessig tilkoblet, oppdaterte rekrutteringsbehov hos bedrifter, jobbsøkingsbehov hos ansatte; proaktivt oppdatert informasjon og effektivt utnyttet programvare for arbeidstilbud og -etterspørsel, bygget en arbeidsdatabase "jobbsøk - jobbsøker". I tillegg har det vært økt treveis koordinering mellom "skoler - bedrifter og arbeidsformidlingssentre"; koordinert med menigheter og kommuner for å fremme propaganda for å gi flere jobbmuligheter til ansatte.

Arbeidsmarkedspolitikken har blitt effektivt implementert, noe som bidrar til å støtte bedrifter og ansatte i prosessen med å finne jobber. Mer spesifikt organiserte senteret i tredje kvartal 2025 en rekke aktiviteter og arrangementer, som for eksempel: jobbmesser, arbeidsgivermøter, ukentlige jobbmesser, regionale nettbaserte jobbmesser... Senteret introduserte innenlandske og utenlandske jobber til mer enn 5760 ansatte og ga mer enn 900 ansatte til bedrifter som trengte rekruttering. I tillegg organiserte senteret også opplæring i jobbsøkingsferdigheter og intervjuferdigheter for over 1400 ansatte og studenter; organiserte 23 yrkesopplæringskurs for ansatte som mottar dagpenger...

Ifølge Nguyen Van Toan, direktør for Can Tho City Employment Service Center, vil senteret i fremtiden fortsette å opprettholde og forbedre kvaliteten på jobbformidlingsarrangementer for å fremme sysselsettingsaktiviteter; styrke koordineringen i organisering av jobbrådgivningsaktiviteter, kompetanserådgivning for studenter og arbeidstakere; regelmessig informere om ledige stillinger gjennom senterets informasjonskanaler; styrke nettverket av jobbsamarbeidspartnere i bydeler og kommuner;... Samtidig styrke innsamlingen av informasjon om bedrifters rekrutteringsbehov og arbeidstakeres jobbsøkingsbehov, fremme propaganda om utenlandske jobber i mange former, og gjøre en innsats for å opprettholde regelmessige og spesifikke jobbformidlingsmøter... slik at arbeidstakere raskt kan få og raskt finne stabile og passende jobber.

Artikkel og bilder: KIEN QUOC

Kilde: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html