Unge mennesker i Dong Nai utnytter teknologi for å gripe jobbmuligheter i den digitale tidsalderen.

Unge mennesker i Dong Nai streber etter å utnytte teknologi, finpusse sine digitale og kunstig intelligens-ferdigheter, proaktivt tilpasse seg arbeidsmarkedet og åpne opp jobb- og gründermuligheter i den digitale tidsalderen.

Jobbmessen på Long Thanh lufthavn tilbyr ikke bare rekrutteringsmuligheter, men skaper også et «løft» for å fremme sysselsetting, entreprenørskap og innovasjon blant unge mennesker. Ved siden av dette åpner programmet « Dong Nai Youth Adapting to Technology, Breaking Through in the Digital Age», organisert av Provincial Youth Union, nye veier og hjelper unge mennesker med å proaktivt tilpasse seg arbeidsmarkedet i 4.0-æraen.

Mestre teknologi, mestre fremtiden.

Aktivitetene er utformet for å være livlige og praktiske, som for eksempel opplæring i digitale ferdigheter, utnyttelse av nettplattformer, bruk av kunstig intelligens (KI) i innholdsproduksjon, programmeringskonkurranser og grundig karriereveiledning om digital transformasjon i bedrifter.

Nguyen Hung Thang, en informatikkekspert , holdt en presentasjon om «Jobbmuligheter for unge og studenter i den digitale tidsalderen». Thang ga ungdomsforeningsmedlemmene en omfattende oversikt over det digitale arbeidsmarkedet i Vietnam, hvor teknologi er i ferd med å bli grunnlaget for alle sektorer.

Informatikkeksperter deler innsikt om «Jobbmuligheter for unge og studenter i den digitale tidsalderen».

Ifølge ham har det de siste årene vært en enorm etterspørsel etter menneskelige ressurser innen felt knyttet til AI, dataanalyse, cybersikkerhet, automatisering, e-handel og brukeropplevelsesdesign, ikke bare nasjonalt, men også globalt.

«KI er spådd å bli det raskest voksende feltet det neste tiåret. Vietnam er for tiden blant landene med den høyeste AI-adopsjonsraten i Sørøst-Asia, noe som betyr at karrieremulighetene på dette feltet vil fortsette å utvide seg», delte Thang.

Ifølge informatikkeksperter betyr imidlertid ikke rikelig med muligheter at alle lett kan komme inn på det digitale arbeidsmarkedet. For å delta og trives i dette feltet må studentene bygge et solid kunnskapsgrunnlag innen teknologi, matematikk og logisk tenkning.

I den digitale tidsalderen er «ikke lenger kvalifikasjoner det eneste målet; det som betyr noe er langsiktige ferdigheter.» Teknologi endrer seg daglig, og ferdigheter i dag kan bli utdaterte på bare noen få år, så unge mennesker må stadig lære og oppdatere kunnskapen sin.

Unge mennesker er i «sentrum» av den digitale tidsalderen.

Utover bare sysselsetting er digital transformasjon dypt forankret i alle aspekter av ungdomsforeningers og lags aktiviteter, og bringer med seg nye tilnærminger til å knytte bånd, spre informasjon og inspirere andre.

Herr Nguyen Hung Viet, en ekspert på kunstig intelligens, presenterte et tema med tittelen «Anvendelser av kunstig intelligens i ungdomsarbeid og ungdomsbevegelser», og ga et levende perspektiv på hvordan kunstig intelligens endrer måten ungdomsarbeiderne organiserer aktiviteter, kommuniserer og når unge mennesker på.

Herr Nguyen Hung Viet ledet veiledningsøkten om «Bruk av kunstig intelligens i ungdomsarbeid og ungdomsbevegelser».

Ifølge Viet er ikke lenger AI et fremmed konsept, men har blitt et kraftig verktøy, fra å designe kommunikasjonsmateriell og lage reklamevideoer til å analysere data om ungdomsaktiviteter og automatisere interaksjonsprosesser med medlemmer gjennom digitale plattformer.

«I stedet for å bruke timevis på å utforme og tegne, kan en ungdomsforeningsfunksjonær nå bruke AI-verktøy til å lage innlegg, videoer og bilder på bare noen få minutter. Enda viktigere er det at AI hjelper oss med å bedre forstå unge menneskers behov og atferd, slik at vi kan ha en mer passende og effektiv tilnærming», delte Viet.

Utover teknisk støtte bidrar AI også til å fornye tankesettet i ungdomsforeningsarbeid, fra planlegging og implementering av bevegelser til evaluering av aktivitetseffektivitet. Modeller som «Digital Youth Union», «Young Innovators Club» og «AI Experience Space» testes av mange grasrotungdomsforeninger i Dong Nai-provinsen og viser positive innledende resultater.

«Dagens ungdom er født inn i den digitale verden. Hvis ikke Ungdomsforbundet tilpasser seg raskt, vil vi sakke akterut i forhold til den gruppen vi jobber med», understreket Viet.

Medlemmer av ungdomsforeninger i Dong Nai hjelper folk med administrative prosedyrer.

Fra kurs i digitale ferdigheter til teknologirelaterte workshops er det lett å se at en generasjon unge mennesker i Dong Nai proaktivt trer ut av komfortsonene sine, ikke redde for å eksperimentere og omfavne teknologi.

Ifølge Pham Van Trinh, direktør for departementet for vitenskap og teknologi i Dong Nai-provinsen, er det nødvendig å fokusere på å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet, spesielt med prioritering av opplæring av personell innen halvledere, kunstig intelligens (KI), stordata og cybersikkerhet, for at vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon skal bli sentrale drivkrefter.

Dong Nai tiltrekker seg investeringer for å utvikle digitale og høyteknologiske soner, spesielt den digitale teknologisonen i Long Thanh, knyttet til utvikling av halvleder-, AI- og fornybar energiprosjekter både på og utenfor Long Thanh lufthavn.

Huy Hoang

Kilde: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html