
Rettssaken mot en korrupt kinesisk tjenestemann i 2021 (Foto: Xinhua).
Kinas antikorrupsjonskampanje satte ny rekord i fjor, da det regjerende kommunistpartiets antikorrupsjonsvaktbikkje (CCDI) etterforsket 45 høytstående tjenestemenn, ifølge tall fra SCMP. Det slo den tidligere rekorden på 38 i 2014.
Kina satte denne rekorden fem år etter at president Xi Jinping erklærte en «rungende seier» i kampen mot korrupsjon, en kampanje han lanserte i 2013. Den nåværende utviklingen viser kinesiske tjenestemenns besluttsomhet i arbeidet med å rydde opp i apparatet.
De fleste av de som blir undersøkt er kjent som «store tigre», og refererer til personer i gruppen «sentral ledelse». Et mindre antall av dem har litt lavere stillinger, men har nøkkelstillinger innen viktige felt.
I motsetning til lavere nivå tjenestemenn som ledes og overvåkes av lokale disiplinærorganer i partiet, er gruppen av høytstående tjenestemenn under direkte ledelse av den sentrale organisasjonsavdelingen, det høyeste personalorganet i Kinas kommunistparti.
Hvis det avdekkes mistanke om forseelser, vil de bli etterforsket på høynivå av CCDI.
Ifølge videre forskning ble 27 av de 45 høytstående tjenestemennene etterforsket etter at de hadde pensjonert seg.
Deng Yuwen, tidligere assisterende sjefredaktør i Study Times, den offisielle avisen til Central Party School, sa at CCDIs etterforskning av pensjonerte tjenestemenn kan hjelpe Kina med å avdekke mer ugjerning før Xi tok makten. Det sender også et signal om at pensjonering ikke betyr at tjenestemenn er trygge.
«CCDI følger ikke lenger den tidligere uskrevne regelen om at pensjonerte tjenestemenn ikke skulle etterforskes. Nå er ingen trygge. Det er ingen tegn til at Xi vil stoppe antikorrupsjonskampanjen», sa han.
Ifølge SCMP- statistikk har totalt 294 høytstående tjenestemenn blitt sparket i løpet av de 11 årene siden antikorrupsjonskampanjen ble lansert.
Det er klare tegn på at Kinas «tigerjakt»-kampanje vil utvide seg ytterligere i 2024, sa en statsviter ved Peking-universitetet.
[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)