Arbeidsdelegasjonen besto av generalmajor Do Thanh Phong, visedirektør for propagandaavdelingen, visesjef for inspeksjonsdelegasjonen, og representanter for funksjonelle etater i generalavdelingen for politikk og generalstaben i Vietnams folkehær.

Deltok på arbeidsprogrammet av oberst Nguyen Danh Hieu, partisekretær og fungerende styreleder i Dong Bac Corporation; oberst Do Manh Kham, visepartisekretær og generaldirektør i Dong Bac Corporation; ledere og sjefer for etater, enheter og selskaper under Dong Bac Corporation.

Generalløytnant Trinh Van Quyet, medlem av partiets sentralkomité og visedirektør for den generelle avdelingen for politikk i Vietnams folkehær, talte under arbeidsprogrammet.

I løpet av årets første 6 måneder har partibyggingen og partibyggingsaktivitetene til Nordøst-korporasjonen (korporasjonen) oppnådd mange positive resultater. Korporasjonens partikomité, partikomiteer og particeller på alle nivåer har grundig forstått og seriøst implementert resolusjonene, direktivene, forskriftene, reglene, konklusjonene, programmene, planene og instruksjonene fra sentralkomiteen og den sentrale militærkommisjonen om partibygging og organisasjonsarbeid; de har strengt fulgt prinsippene om demokratisk sentralisme, kollektivt lederskap og individuelt ansvar. Regelverket for partikomiteer på alle nivåer er fullstendig i samsvar med forskriftene. Inspeksjons- og tilsynsarbeidet har blitt utført seriøst, i samsvar med prosesser, prosedyrer og prinsipper.

I tillegg har partikomiteen i selskapet ledet og styrt byggingen av sterke masseorganisasjoner, spesielt aktivitetene til forsvarsfagforeninger; bredt utbredte emuleringsbevegelser, inkludert innovasjoner i både innhold og form, for å oppnå praktiske resultater. Vel fremmet den banebrytende og kreative rollen til fagforeningsmedlemmer og foreningsmedlemmer i å implementere og fullføre politiske oppgaver. Vi har vært oppmerksomme på å ta godt vare på livene til fagforeningsmedlemmer, foreningsmedlemmer og ansatte, og sikre at retningslinjer og regimer for fagforeningsmedlemmer, foreningsmedlemmer og ansatte er i samsvar med regelverket.

Oberst Nguyen Danh Hieu, partisekretær og fungerende styreleder i Dong Bac Corporation, talte under arbeidsprogrammet.

Generalløytnant Trinh Van Quyet anerkjente og roste prestasjonene i selskapets aktiviteter på møtet. Samtidig ba han selskapet om å fortsette å fremme sine eksisterende fordeler og styrker, og overvinne eksisterende begrensninger. Generalløytnant Trinh Van Quyet understreket at det er nødvendig å bruke økonomien til å utføre nasjonale forsvarsoppgaver, drive forretninger for å skape ressurser, befeste det nasjonale forsvarets posisjon, bruke økonomien til å bygge et politisk system blant folket, bygge en posisjon i folks hjerter, skape arbeidsplasser for folk, hjelpe folk med å utrydde sult og redusere fattigdom.

Oversikt over arbeidsprogrammet.

Generalløytnant Trinh Van Quyet ba selskapet om å gi en grundig opplæring til alle kadrer, soldater og arbeidere, først og fremst kadrer og partimedlemmer, slik at de får en korrekt forståelse av funksjonene, oppgavene og ansvaret til hver person i selskapet. Det er nødvendig å konkretisere partiets synspunkter, retningslinjer og politikk og statens lover. All produksjons- og forretningsvirksomhet må være i samsvar med lovens bestemmelser, være kreativ, men innenfor rammene av grunnloven og statens lover. Fortsette å konsolidere organisasjonssystemene i selskapet tett, fremme de menneskelige og organisatoriske faktorene, fokusere på å bygge partiorganisasjonen, kadrene og partimedlemmene. I den kommende tiden må selskapet konsolidere og spesifikt implementere produksjons- og forretningsmål og -planer, evaluere hva som er gjort og hva som ikke er gjort for å supplere og utvikle.

Generalløytnant Trinh Van Quyet foreslo at selskapet burde ta hensyn til og fremme rollen til fagforeninger, ungdoms- og kvinneorganisasjoner; ta godt vare på livene til selskapets kadrer, tjenestemenn og ansatte; gjøre en god jobb med massemobilisering; i tillegg fokusere på opplæring og fremme av neste generasjon kadrer. Ha en mekanisme for å tiltrekke menneskelige ressurser til selskapet; fortsette å lære opp og forbedre kvaliteten på arbeiderne, og sikre sikkerhet på arbeidsplassen.

* Samme morgen inspiserte inspeksjonsdelegasjonen fra det generelle politiske departementet, ledet av generalmajor Do Thanh Phong, assisterende direktør for propagandaavdelingen og nestleder for delegasjonen, aktivitetene ved Khe Sim Company (Dong Bac Corporation).

Nyheter og bilder: HOANG CHUNG