Rekruttering av embetsmenn i offentlige tjenesteenheter under Vietnams avdeling for idrett og fysisk trening i 2025

VHO - I samsvar med beslutning nr. 1206/QD-TDTTVN datert 17. september 2025 fra direktøren for Vietnams idretts- og fysiske treningsavdeling om godkjenning av planen for rekruttering av tjenestemenn til offentlige tjenesteenheter under idretts- og fysiske treningsavdelingen i 2025, kunngjør Vietnams idretts- og fysiske treningsavdeling rekrutteringen av tjenestemenn, spesifikt som følger:

I. Rekrutteringskriterier :

Rekrutteringsmålet for embetsmenn i offentlige tjenesteenheter under Vietnams avdeling for idrett og fysisk trening i 2025 er 52 mål. Mer spesifikt som følger:

(1) Syntesespesialist: 06 stillinger;

(2) Spesialist i kontoradministrasjon: 06 stillinger;

(3) Administrativ - kontorspesialist: 03 stillinger;

(4) Kommunikasjonsspesialist: 02 stillinger;

(5) Juridisk spesialist: stilling 01;

(6) Spesialist i personalledelse: stilling 01;

(7) Regnskapsfører (grad III): stilling 01;

(8) Administrativt - kontorpersonale: stilling 01;

(9) Kasserer: 01 stilling;

(10) Trener (grad III): 04 stillinger;

(11) Bibliotekar: stilling 01;

(12) Grad III-reporter: 02 stillinger;

(13) Informasjonsteknologi grad III: 01-mål;

(14) Filmredigeringstekniker grad III: stilling 01;

(15) Sykepleie (grad III): stilling 01;

(16) Farmasøyt (grad III): stilling 01;

(17) Lege (grad III): 19 stillinger;

II. Standarder og vilkår for registrering

1. Personer som oppfyller følgende vilkår, uavhengig av etnisitet, kjønn, sosial status, tro eller religion, kan registrere seg for å søke om ansettelse i offentlig tjeneste:

- Ha vietnamesisk statsborgerskap og bo i Vietnam.

- 18 år eller eldre.

- Har søknadsskjema.

- Ha en tydelig bakgrunn.

- Ha vitnemål, opplæringsbevis, praksisbevis eller ha evner og ferdigheter som er egnet for stillingen.

- Fysisk skikket til å utføre jobben eller pliktene.

- Oppfylle andre vilkår som kreves av stillingen

2. Standarder for opplæring og utvikling av kandidater:

- Vilkår og standarder for grader og sertifikater for hver stilling det søkes på (vedlegg 1 vedlagt).

- Ha grunnleggende IT-ferdigheter; bruk fremmedspråk som er passende for stillingen.

3. Følgende personer har ikke lov til å registrere seg for rekruttering til offentlig tjeneste:

- Tap av sivil kapasitet eller begrenset sivil kapasitet.

- Å bli tiltalt for straffansvar; å sone en straffedom eller en avgjørelse fra retten; å bli underlagt administrative tiltak, som å bli sendt til et obligatorisk rehabiliteringssenter for rusmisbruk, et obligatorisk utdanningssenter eller en forbedringsskole.

III. Søknadsskjema og rekrutteringsgebyr

1. Søknadsdokumenter:

a) Søknadsskjema (vedlegg 2 vedlagt kunngjøringen):

– Hver kandidat kan kun søke på én stilling.

Kandidater til rekruttering i offentlig tjeneste må sende inn søknadsskjemaet i henhold til skjemaet (skjemaet og instruksjoner for utfylling av skjemaet finnes i vedlegg 2) sammen med 02 4 x 6-bilder, kopier av vitnemål med akademiske resultater (universitet, master, doktorgrad), vitnemål som passer for stillingen, prioritetssertifikater (hvis noen) og 03 frankerte konvolutter med fullt navn, adresse og telefonnummer; alt i 01 arkivkonvolutt. Kandidater til rekruttering i offentlig tjeneste må oppgi fullstendig det nødvendige innholdet i søknadsskjemaet frem til innsendingstidspunktet, og er ansvarlige for nøyaktigheten av det oppgitte innholdet i skjemaet.

For vitnemål utstedt av utenlandske utdanningsinstitusjoner: Når kandidatene sender inn søknaden, må de legge ved en kopi av vitnemålet og karakterutskriften (alle med vietnamesisk oversettelse) og en kopi av vitnemålsgodkjenningsbeviset i henhold til forskriftene fra Kunnskapsdepartementet . Dersom vitnemålet er unntatt fra prosedyren for vitnemålsgodkjenning i henhold til bestemmelsene i artikkel 5 i rundskriv nr. 13/2021/TT-BGDDT datert 15. april 2021 fra Kunnskapsdepartementet, som fastsetter vilkårene, rekkefølgen, prosedyrene og myndigheten for å anerkjenne vitnemål utstedt av utenlandske utdanningsinstitusjoner for bruk i Vietnam, må kandidatene legge ved dokumenter som beviser at vitnemålet er unntatt fra prosedyren for vitnemålsgodkjenning i henhold til forskriftene.

b) Dersom kandidaten er et prioritert emne i rekruttering til offentlig tjenestemenn, er det nødvendig å sende inn kopier av dokumenter som beviser at vedkommende er et prioritert emne, nærmere bestemt:

- For helter fra de væpnede styrker, arbeidshelter, krigsinvalide, personer som nyter godt av politikk som krigsinvalide, krigsinvalide av type B, barn av martyrer, barn av krigsinvalide, barn av krigsinvalide, barn av syke soldater, barn av personer som nyter godt av politikk som krigsinvalide, barn av krigsinvalide av type B, biologiske barn av motstandsfolk smittet med giftige kjemikalier, barn av helter fra de væpnede styrker, barn av arbeidshelter, send inn følgende dokumenter:

+ Papirer som bekrefter «Helt av de væpnede styrker»; «Arbeidshelt»; «Sertifikat fra martyrfamilien»; Kort (krigsinvalide, syke soldater osv.); «Beslutning om å nyte godt av politikk som krigsinvalide»; «Beslutning om subsidiering til motstandsfolk smittet med giftige kjemikalier»;

+ Attest om fortrinnsbehandling utstedt av Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker på distriktsnivå eller høyere.

- For militæroffiserer, politibetjenter, demobiliserte profesjonelle soldater, personer som jobber innen kryptografi og har byttet karriere, uteksaminerte fra reserveoffisersutdanning, uteksaminerte fra opplæring for sjefer for militære kommandoer på kommunenivå i den grunnleggende militærsektoren som har blitt tildelt graden reserveoffiser og har registrert seg i reserveoffiserskategorien, personer som har fullført sin militærtjeneste, tjeneste i folkepolitiet og ungdomsfrivillige: Send inn en avskjedigelsesbeslutning eller dokumenter som bekrefter fullført militærtjeneste, tjeneste i folkepolitiet...

- For etniske minoriteter: Legg ved fødselsattest som tydelig angir den etniske minoriteten. Hvis fødselsattesten ikke tydelig angir den etniske gruppen, legg ved husstandsregistreringsboken og identitetskort/statsborger-ID-kort.

- For fagforeningsfunksjonærer som har vokst opp fra grasrotnivå, i arbeiderbevegelsen i henhold til forskrifter fra kompetente myndigheter: Send inn attester eller avgjørelser fra kompetente myndigheter som bevis.

2. Rekrutteringsgebyr

I henhold til finansministerens rundskriv nr. 92/2021/TT-BTC datert 28. oktober 2021 om forskrifter om innkrevingssatser, innkreving, betaling, forvaltning og bruk av rekrutteringsgebyrer, eksamensgebyrer for forfremmelse og rangforfremmelse av embetsmenn og offentlig ansatte, vil Vietnams departement for fysisk trening og idrett kunngjøre innkrevingssatser og betalingsmåter for rekrutteringsgebyrer når listen over kvalifiserte kandidater til eksamen kunngjøres. Kandidatene må betale hele rekrutteringsgebyret innen den annonserte fristen for å være kvalifisert til å delta i eksamen.

Dersom en kandidat registrerer seg, men ikke deltar i rekrutteringen, vil ikke Vietnams idrettsadministrasjon returnere registreringsdokumentene og rekrutteringsavgiftene.

IV. Rekrutteringsskjema og innhold

1. Rekrutteringsskjema : Utvalg

2. Opptaksinnhold : Gjennomføres i 2 runder som følger :

a) Runde 1: Sjekk søknadsvilkårene på søknadsskjemaet i henhold til kravene til stillingen det skal ansettes til. Hvis kravene er oppfylt, vil søkeren få delta i runde 2.

b) Runde 2: Profesjonell eksamen

- Eksamensform: Muntlig eksamen

- Eksamensinnhold: Test kandidatenes kunnskaper og faglige ferdigheter i henhold til kravene til stillingen som skal rekrutteres.

- Eksamenstid: 30 minutter (kandidatene har maksimalt 15 minutter til forberedelse, ikke inkludert i eksamenstiden).

- Poengsum: 100 poeng.

V. Prioriterte emner og avgjørelse av vellykkede kandidater

1. Prioritet ved rekruttering av offentlig ansatte

1.1. Rekrutteringsmål og prioriteringer:

a) Forsvarets helter, arbeidshelter, krigsinvalide, personer som nyter godt av politikk som krigsinvalide, krigsinvalide av type B: 7,5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

b) Etniske minoriteter, militæroffiserer, politibetjenter, demobiliserte profesjonelle soldater, personer som arbeider i sekretærarbeid og har byttet karriere, uteksaminerte fra reserveoffisersutdanning, uteksaminerte fra opplæring for kommandører av militære kommandoer på kommunenivå i grasrotgrener av militære styrker som har blitt tildelt graden reserveoffiser og har registrert seg i reserveoffiserkategorien, barn av martyrer, barn av sårede soldater, barn av syke soldater, barn av personer som nyter godt av politikk som sårede soldater, barn av sårede soldater type B, biologiske barn av motstandsfolk smittet med giftige kjemikalier, barn av helter fra de væpnede styrker, barn av arbeidshelter: 5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2;

c) Personer som har fullført militærtjeneste, tjeneste i offentlig sikkerhet eller er medlemmer av ungdomsfrivillige team: 2,5 poeng vil bli lagt til poengsummen i runde 2;

d) Fagforeningsfunksjonærer som vokste opp på grasrotnivå og i arbeiderbevegelsen: 1,5 poeng vil bli lagt til resultatene av runde 2.

1.2. Dersom en kandidat tilhører mange prioritetskategorier spesifisert i punkt 1.1, klausul 1, avsnitt V i denne planen, vil kun poenget med høyest prioritet bli lagt til resultatet av runde 2.

2. Bestem de vellykkede kandidatene i rekrutteringseksamenen til offentlig tjenestemann

a) Kandidater som består rekrutteringseksamen for offentlig ansatte må oppfylle følgende vilkår:

- Ha en poengsum på 50 poeng eller høyere i runde 2.

- Poengsummen for andre runde pluss prioritetspoeng (hvis noen) er høyere, regnet i synkende rekkefølge etter poengsum i rekrutteringskvoten for stillingen.

b) Dersom det er 2 eller flere personer med samme totalpoengsum i runde 2 pluss prioritetspoeng (hvis noen) i den endelige kvoten for stillingen som skal rekrutteres, vil den som vinner være personen med det høyeste resultatet på den generelle kunnskapstesten i runde 1 (hvis noen).

Dersom det fortsatt ikke er avgjort, skal lederen for det kompetente rekrutteringsbyrået avgjøre hvem som blir valgt.

c) Personer som ikke blir ansatt i den embetsmannsrekrutteringseksamen som er foreskrevet i denne paragrafen, skal ikke få eksamensresultatene sine reservert for senere rekrutteringseksamener.

VI. Tid og sted for mottak av dokumenter

1. Tid

Søknadsfrist: 30 dager, fra 18. september 2025 til 17. oktober 2025 (i kontortiden på hverdager).

– Kandidater kan registrere seg for å sende inn søknaden sin personlig eller per post. Søknader som sendes inn etter fristen vil være ugyldige. Søknader som sendes per post vil bli ansett som poststempel.

2. Sted for mottak av søknadsskjemaer

Avdeling for organisasjon og personal, bygning B, Vietnams idrettsadministrasjon, nr. 36 Tran Phu, Ba Dinh-distriktet, Hanoi.

3. Tid og sted for eksamen

- Tidspunkt: Forventet i fjerde kvartal 2025.

- Sted: I Hanoi.

VII. Skjema for melding til kandidater

Kandidatene besøker nettsiden til Vietnams avdeling for idrett og fysisk trening på https://www.tdtt.gov.vn for å oppdatere informasjon om eksamen, inkludert:

- Liste over kandidater som er kvalifisert for runde 2.

- Eksamensregler.

- Tid og sted for runde 2-eksamen.

- Eksamensresultater og opptaksresultater.

Kandidater som ønsker å melde seg opp til eksamen og trenger mer informasjon, kan kontakte telefonnummer 0904.156.968 i kontortiden for instruksjoner.

Regissør Nguyen Danh Hoang Viet

Kilde: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html