Vietnams fedrelandsfrontkomité har 4–5 nestledere på kommunenivå.

Vietnams fedrelandsfrontkomité (VFF) har på kommunenivå 4–5 nestledere, som også er ledere for sosiopolitiske organisasjoner, hvorav én velges og utnevnes til fast nestleder. Under kongressen implementeres antallet nestledere i henhold til instruksjoner fra den kompetente myndigheten. Organisasjonsmodellen for Vietnams fedrelandsfrontkomité i spesialsonen vurderes og bestemmes av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen.

Kamerat Tran Cam Tu, medlem av politbyrået , fast medlem av sekretariatet. Foto: VNA

På vegne av politbyrået og sekretariatet signerte og utstedte kamerat Tran Cam Tu, politbyråmedlem og fast medlem av sekretariatet, forskrift 301-QD/TW i 2025 som regulerer funksjonene, oppgavene og organisasjonsstrukturen til Vietnams fedrelandsfrontkomité (VFF) på provinsielt og kommunalt nivå.

Organiseringen av apparatet til Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt og kommunalt nivå skal være i samsvar med partiets forskrifter, statens lover, charteret til Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner, og sikre strømlinjeformede, klare funksjoner og oppgaver, ingen overlapping, smidig drift, effektivitet og virkningsfullhet.

Den stående komiteen for de provinsielle og kommunale partikomiteene bestemmer seg for å opprette de provinsielle og kommunale fedrelandsfrontkomiteene i samsvar med hver lokalitets særtrekk, situasjon og politiske oppgaver i henhold til følgende prinsipper:
Sikre ledelsen av partikomiteen; organisere effektiv implementering av funksjonene og oppgavene til Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner som opererer i samsvar med hver organisasjons charter og relevante forskrifter fra partiet og staten, ha sine egne segl og regnskaper, sikre prinsippet om at sosiopolitiske organisasjoner opererer direkte under Vietnams fedrelandsfront, samtidig som de fremmer effektiviteten, proaktiviteten og kreativiteten til hver organisasjon (relativ uavhengighet); sikre tett tilknytning til grasrota, styre fagforeningsmedlemmer og organisere patriotiske emulasjonsbevegelser blant folket.

Rådgivnings- og støtteenheter med færre enn 10 personer tildeles en leder og 1 nestleder; de med 10 eller flere personer tildeles ikke mer enn 2 nestledere. I den nærmeste fremtid, på grunn av ordningen og konsolideringen, vil antallet nestledere for avdelingene forbli det samme som i dag (inkludert antallet nestledere for de eksisterende avdelingene til Vietnams fedrelandsfrontkomité og sosiopolitiske organisasjoner på provinsielt nivå før ordningen og konsolideringen), med maksimalt 5 år etter implementeringen av antallet nestledere for avdelingene i samsvar med forskriftene.

Ordningen og tildelingen av lederstillinger, administrasjon, leder- og nestlederstillinger for avdelinger og spesialiserte enheter i rådgivende og bistandsorganer i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen skal gjennomføres i samsvar med desentraliseringen av kaderledelsen. Organiser et antall nåværende nestledere i Fedrelandsfronten og nestledere for sosiopolitiske organisasjoner på provinsielt nivå til å samtidig være ledere for avdelinger og enheter i rådgivende og bistandsorganer i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen. I den nærmeste fremtid kan antallet nestledere for eksisterende avdelinger og enheter holdes uendret, etter 5 års implementering i henhold til forskrifter.

Sørg for at kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte på kommunenivå og ikke-profesjonelle aktivister i landsbyer og boliggrupper samtidig kan inneha stillingen som nestleder for sosiopolitiske organisasjoner på kommune-, krets- og spesialsonenivå. Når kongressen til hver organisasjon avholdes, skal den gjennomføres i henhold til instruksjoner fra vedkommende myndighet.

Antallet nestledere i Vietnams fedrelandsfrontkomité på provins- og kommunenivå skal vurderes og avgjøres av partikomiteens stående komité på samme nivå i samsvar med lokale forhold.

Bemanningen av Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt og kommunalt nivå skal vurderes og avgjøres av kompetente myndigheter basert på funksjoner, oppgaver og struktur for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i samsvar med godkjente standarder for stillingstitler og stillinger.

For Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå, i nær fremtid, bruk det eksisterende antallet embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere og effektiviser lønnsutbetalingene i forbindelse med omstrukturering og forbedring av teamets kvalitet i henhold til veikartet, og sørg for at det grunnleggende antallet lønnsansatte implementeres innen en periode på 5 år i samsvar med forskriftene til kompetente myndigheter.

Bemanning av Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå: Orientering av omtrent 8–10 bemanningsnivåer, inkludert: leder, nestleder og støttende embetsmenn. I nær fremtid er det mulig å arrangere flere bemanningsnivåer (inkludert kadrer og embetsmenn i partiet, regjeringen, fedrelandsfronten, eksisterende distrikts- og kommuneorganisasjoner, og muligens noen kadrer og embetsmenn på provinsielt nivå). Etter fullført stilling, etter maksimalt 5 år, må den implementeres i samsvar med forskriftene til den kompetente myndigheten.

I prosessen med å utføre sine oppgaver har Vietnams fedrelandsfrontkomiteer på provinsielt og kommunalt nivå lov til å bruke team av frivillige, samarbeidspartnere og frivillige konsulenter.

Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå opprettes av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen eller bypartikomiteen. Dens funksjoner er å gi råd til og bistå Vietnams fedrelandsfrontkomité og sosiopolitiske organisasjoner på samme nivå; å gi råd til og bistå den stående komiteen i Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå med å styre og veilede aktivitetene til sosiopolitiske organisasjoner, masseorganisasjoner og andre medlemsorganisasjoner i Vietnams fedrelandsfront i implementeringen av partiets, statens, Vietnams fedrelandsfronts charter og organisasjonenes charter; samtidig er det et spesialisert og profesjonelt byrå for frontens arbeid og arbeidet til fagforeninger og foreninger.

Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå opprettes ved beslutning fra den stående komiteen i partikomiteen på kommunenivå, med funksjonen å gi råd og bistå komiteen, den stående komiteen for Vietnams fedrelandsfront på kommunenivå og sosiopolitiske organisasjoner på kommunenivå i implementeringen av lovbestemmelser, charteret for Vietnams fedrelandsfront, chartrene til sosiopolitiske organisasjoner og relevante forskrifter fra partiet og staten (med eget segl og regnskap).

Den stående komiteen til Vietnams fedrelandsfront på provinsielt nivå har 7–9 medlemmer, inkludert: formann, permanent nestleder og nestledere som også er ledere for sosiopolitiske organisasjoner. Nestlederne har ansvaret for å overvåke og styre arbeidet med å samle sosiale klasser og lag etter felt, område og område.
I den nærmeste fremtid, på grunn av ordningen og konsolideringen, vil antallet heltidsrepresentanter i Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå forbli det samme; etter 5 år vil antallet representanter implementeres i henhold til forskriftene.

Lederen av Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå er leder av byrået (dersom visesekretæren i den provinsielle partikomiteen også er leder av Vietnams fedrelandsfront, er det faste komitémedlemmet som er den faste nestlederen leder av byrået); nestlederen i Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå og nestlederne som også er ledere for sosiopolitiske organisasjoner på provinsielt nivå er nestledere av byrået.

Vietnams fedrelandsfrontkomité har 9–10 rådgivende og støttende avdelinger og enheter på provinsielt nivå, inkludert: Kontor; Organisasjons- og inspeksjonsavdeling; Demokrati-, tilsyns- og sosialkritikkavdeling; Fagforeningsavdeling; Bondearbeidsavdeling; Ungdoms- og barnearbeidsavdeling; Kvinnearbeidsavdeling og Veteranarbeidsavdeling.

Basert på praktiske forhold bestemmer den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen å opprette 1–2 komiteer med spesifikke karakteristikker, tilpasset lokale særtrekk og situasjon, for eksempel: Fagforeningskomité for industriparken, komité for etnisk og religiøs sammenslutning, komité for masseforeninger eller komité for propaganda og sosialt arbeid.

For offentlige tjenesteenheter koordineres etablering, oppløsning og fastsettelse av antall tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter under Vietnams fedrelandsfrontkomité på provinsielt nivå av Vietnams fedrelandsfrontpartikomité på provinsielt nivå med den provinsielle partikomiteens organisasjonsstyre, bypartikomiteen og den provinsielle folkekomiteens partikomité, som skal legges frem for den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen for avgjørelse. Dette sikrer prinsippene om effektivisering, effektivitet, produktivitet og økonomisk autonomi i henhold til resolusjon nr. 19-NQ/TW, datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen for partiet, om fortsatt innovering av organisasjons- og styringssystemet for å forbedre kvaliteten og effektiviteten i driften av offentlige tjenesteenheter.

Den stående komiteen til Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå inkluderer: formannen, den faste nestlederen og nestlederne som også er ledere for sosiopolitiske organisasjoner. Organet til Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå inkluderer: formannen, nestlederne og assisterende embetsmenn. Formannen for Vietnams fedrelandsfrontkomité på kommunenivå er lederen av byrået, den faste nestlederen er nestlederen av byrået.

Vietnams fedrelandsfrontkomité har på kommunenivå 4–5 nestledere som også er ledere for sosiopolitiske organisasjoner (ungdomsforening, kvinneforening, veteranforening, fagforening, bondeforening (hvis noen), hvorav 1 kamerat velges og utnevnes til fast nestleder. Når kongressen avholdes, skal antallet nestledere følge instruksjonene fra den kompetente myndigheten.

Organisasjonsmodellen til Vietnams fedrelandsfrontkomité i den spesielle økonomiske sonen vurderes og avgjøres av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/uy-ban-mat-tran-to-quoc-viet-nam-cap-xa-co-tu-4-5-pho-chu-tich-20250610140742633.htm