Vietcombank - "Beste arbeidsplass i Asia" i 2025

Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank) har nettopp blitt hedret med prisen «Best Workplace in Asia 2025» av HR Asia Magazine – Asias ledende prestisjefylte HR-magasin. Dette er andre året på rad Vietcombank har blitt hedret på dette prestisjefylte arrangementet.

«Beste arbeidsplasser i Asia» – HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) er en prestisjefylt internasjonal pris som arrangeres årlig for å anerkjenne og hedre organisasjoner med fremragende personalpolitikk, ledende arbeidsmiljøer og høyt nivå av medarbeiderengasjement i land i den asiatiske regionen.

Dette er andre året på rad at Vietcombank har mottatt prisen, og fortsetter dermed sin banebrytende posisjon innen personalledelse og -utvikling da de ble beæret over å motta alle 5/5-kategoriene fra organiseringskomiteen.

Inkludert: 1 hovedpris «Beste arbeidsplass i Asia»   og fire spesialpriser. Mer spesifikt: «HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards – Bedrifter med de mest fremragende retningslinjene for mangfold, likestilling og inkludering»; «HR Asia Most Caring Company Awards – Bedrifter med best omsorg for ansatte»; «HR Asia Sustainable Workplace Awards – Bedrifter med bærekraftige arbeidsmiljøer» og «HR Asia Tech Empowerment Awards – Bedrifter som leder innen teknologi».

Vietcombank er beæret over å motta alle priskategorier fra organiseringskomiteen for prisen «Beste arbeidsplasser i Asia» i 2025. Foto: VC

Det er verdt å merke seg at den nye teknologiprisen «HR Asia Tech Empowerment Awards» bringer det totale antallet priser Vietcombank mottok i 2025 til én mer enn i 2024.

HRAA-prisen, som ble tildelt to år på rad (2024–2025), sammen med gullpokalen «Harmonia», som ble delt ut av organisasjonskomiteen, er en verdig anerkjennelse for alle de over 24 000 Vietcombank-lederne og -ansatte som har gått sammen for å bygge og skape et bærekraftig, profesjonelt, helhetlig og humant arbeidsmiljø.

Dette er også en tydelig demonstrasjon av den sterke forpliktelsen Vietcombanks styre har til alltid å verdsette og fremme den menneskelige faktoren, og effektivt implementere retningslinjer for personalledelse og -utvikling med det strategiske målet om å bli «Den ledende banken når det gjelder kvalitet på menneskelige ressurser».

Med et bredt nettverk av virksomheter nasjonalt og internasjonalt, og et team av kompetente og lydhøre medarbeidere med et moderne forretningsmiljø, høy integrering, mangfold i etnisitet og alder, osv., er det å bygge et mangfoldig, rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø ikke bare et mål, men også en forpliktelse, nøkkelen til Vietcombanks suksess.

Hos Vietcombank gis ansatte alltid gunstige betingelser for å knytte kontakter, lære, utvikle seg og integreres på alle nivåer, med klare og transparente karriereutviklingsmuligheter. Vietcombanks styre, i samarbeid med masseorganisasjoner, bryr seg alltid om de ansattes materielle og åndelige liv; lønnspolitikk og goder er mange fordeler og konkurransedyktige med markedet.

Gjennomsnittsinntekten til ansatte i Vietcombank har økt over årene og er alltid blant markedslederne. Banken er også en pioner innen implementering av interne tilknytningsaktiviteter, sports- og kulturprogrammer som oppmuntrer til en sunn livsstil, bidrar til å forbedre fysisk og mental helse, og hjelper ansatte med å balansere arbeid og fritid.

I tillegg til den « menneskelige» faktoren er også «teknologi»-faktoren en viktig faktor som bidrar til gjennombruddet i Vietcombanks forretningsdrift. Kontinuerlige innovasjoner og kreasjoner innen digital transformasjon, gjennom å være pionerer innen «digitalisering» av personaladministrasjon og utviklingsprosesser, med fokus på utvikling av mange interaksjonskanaler og anvendelse av ny teknologi, har gitt moderne opplevelser, møtt teknologitrender i markedet, hjulpet Vietcombank med å utvikle mange nye produkter og tjenester, møte behov på flere nivåer og betjene bankens overordnede digitale økosystem. Dermed tar de sikte på å bygge et moderne, kreativt arbeidsmiljø og bringe høyest mulig verdi til både ansatte og kunder.

Det at Vietcombank ble anerkjent av HR ASIA magazine som «Beste arbeidsplass i Asia» to år på rad, 2024–2025, er av stor betydning for å bidra til å styrke omdømmet, arbeidsgiverens merkevareverdi og Vietcombanks posisjon i arbeidsmarkedet. Dette bidrar til å styrke engasjementet, tiltrekke og beholde talenter, skape intern styrke for Vietcombank slik at banken kan opprettholde sin posisjon som den ledende banken i Vietnam, og gradvis forbedre sin posisjon i regionen og i verden .

Kilde: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html