Vietinbank og Vietcombank blant de 10 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2023

Arrangementet er ledsaget av Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (Vietinbank), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade ( Vietcombank ) og en rekke andre partnere.

Bedrifter blant de 500 største vietnamesiske arbeidsgiverne i 2023 – VBE500 fortsetter å demonstrere sin rolle og posisjon som sterke, utmerkede merkevarer innen rekrutteringsaktiviteter, jobbskaping og bidrag til stabilisering av arbeidsmarkedet over hele landet.

VBE500-bedrifter skiller seg ut når det gjelder rekruttering, tiltrekning av høykvalifiserte menneskelige ressurser i landets nøkkelindustrier, oppmuntring til mangfold, fremme av kreativ tenkning og utvikling av neste generasjon talentfulle arbeidere. Typiske eksempler på toppen av årets VBE500-liste inkluderer Military Industry - Telecommunications Group (Viettel), FPT Group i telekommunikasjons- og informasjonsteknologibransjen, Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam ( BIDV ) ... i bankbransjen.

Topp VBW10 2023 hedrer bedrifter som Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade ( Vietinbank ), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade (Vietcombank), Bac A Commercial Joint Stock Bank, Vietnam Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank (Vietbank), Kien Long Commercial Joint Stock Bank og Vietnam Petroleum Technical Services Joint Stock Company.

Mobiphone Telecommunications Corporation, Doji Gold and Gemstone Group, Vietjet Aviation Joint Stock Company (Vietjet Air), Construction Corporation No. 1 (CC1), Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company (DCL), Thanh Thanh Cong Tourism Joint Stock Company, TST Tourism and Trade Services Joint Stock Company, Sohaco Pharmaceutical and Trade Group Joint Stock Company,...

Bedriftene som hedres på dette arrangementet er de som har oppnådd enestående resultater innen jobbskaping, behandling av ansatte, bygging av et bærekraftig arbeidsmiljø og gode, stabile forretningsresultater.

Ifølge statistikk fra Viet Research nådde gjennomsnittsinntekten for ansatte blant de 500 ledende arbeidsgiverne i Vietnam 19,86 millioner VND/person/måned, tre ganger gjennomsnittsinntekten for hele landet og 2,4 ganger gjennomsnittsinntekten for arbeidere i byområder.

Til tross for et vanskelig økonomisk år økte 60 % av bedriftene i VBE500 og VBW10 arbeidsstyrken sammenlignet med året før. Samtidig registrerte 71 % av bedriftene i begge listene en økning i gjennomsnittsinntekten til sine ansatte.

Innenfor rammen av arrangementet ble det også avholdt et workshop om personalressurser med temaet: «Fremtidens arbeidsmarked og nye trender i arbeidsmiljøet» med deltakelse fra eksperter innen personalressurser, opplæring, merkevarebygging og kommunikasjon fra internasjonale organisasjoner, prestisjefylte forskningsorganisasjoner og offentlige etater, sammen med ledere fra bedrifter blant de 500 ledende arbeidsgiverne i Vietnam og de 10 beste arbeidsplassene i Vietnam innen viktige økonomiske sektorer.

Førsteamanuensis Dr. Vu Minh Khuong – Lee Kuan Yew School of Public Policy, National University of Singapore – delte på workshopen sin erfaring med å investere i menneskelige ressurser av høy kvalitet i den digitale tidsalderen, med praktiske lærdommer fra Singapore.

I mellomtiden analyserte Dr. Vo Tri Thanh – direktør for Institute for Brand Strategy and Competitiveness Research – utviklingstrenderne i det vietnamesiske arbeidsmarkedet og kom med forslag til å forbedre konkurranseevnen til vietnamesiske bedrifter basert på utvikling av en omfattende arbeidsstyrke.

Fra perspektivet til en internasjonal utdanningsorganisasjon deler Dr. Phung Van Dong – direktør i Vietnam for Asian Institute of Technology (AIT) – løsninger for å redusere gapet mellom høykvalitets opplæring i menneskelige ressurser og markedets behov.

William Badger – leder av underkomiteen for menneskelige ressurser og opplæring i Det europeiske handels- og industrikammeret (EuroCham) – ga også perspektiver på potensialet i arbeidsmarkedet i Vietnam og forslag til hvordan vietnamesiske bedrifter kan forbedre arbeidernes ferdigheter for å møte nye markedsbehov etter COVID-19-pandemien.

Det vietnamesiske arbeidsmarkedet fortsetter sin imponerende oppgang. Resultatene av en rask undersøkelse av bedrifter blant de 500 ledende arbeidsgiverne i Vietnam og de 10 beste arbeidsplassene i Vietnam etter bransje i 2023 viser at bedrifter, i tillegg til å fokusere på å skape et godt arbeidsmiljø, med spesielt fokus på ansattes lønn, kontinuerlig har forsøkt å konkurrere ved å bygge et prestisjefylt arbeidsgivermerke, bygge kultur, akkumulere kjerneverdier for bedriften og skape mange forfremmelsesmuligheter for ansatte.

I en stadig mer utviklende kunnskapsbasert økonomi viser høykvalifiserte menneskelige ressurser i økende grad sin rolle som en nøkkelfaktor for å øke konkurranseevnen og forbedre velstanden i hvert land.

«Talent, ikke kapital, vil være nøkkelfaktoren som knytter sammen innovasjon, konkurranseevne og vekst i det 21. århundre.» Utstyr, fabrikker eller finansiell kapital er ikke lenger de viktigste eiendelene i en bedrift. I stedet blir immaterielle ressurser som kunnskap, ferdigheter og relasjoner de ledende konkurransefortrinnene.

Hvis bedrifter vet hvordan de skal utnytte dette, vil de bli en magnet som tiltrekker seg kvalifiserte menneskelige ressurser, noe som sikrer bærekraftig og langsiktig utvikling, samt raskt tilpasser seg uforutsigbare svingninger i økonomien.

Bao Anh

Kilde: https://vtc.vn/vietinbank-vietcombank-vao-top-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2023-ar839587.html