Vietjet hjelper unge mennesker med å oppfylle flydrømmene sine med rekrutteringsfestivalen for flyvertinner i oktober.

Som svar på planen om å utnytte og utvide flynettverket, og heve nivået på vietnamesisk luftfart til verden, ser Vietjet etter utmerkede kandidater med en lidenskap for å utvikle en karriere i luftfartsbransjen, og hjelpe unge mennesker med å realisere drømmene sine om å fly.

26. oktober 2024 arrangerer Vietjet en storstilt rekrutteringsmesse for flyvertinner på Vietjet Aviation Academy (Saigon Hi-Tech Park, Long Thanh My, Thu Duc City, Ho Chi Minh City). For å delta i intervjuet må kandidatene sende inn søknaden sin på nett på https://jobs.vietjetair.com/Jobs/Vacancy/2492 innen 24. oktober 2024 og forberede hoveddokumentene sine for sammenligning på arrangementet. Dette er en spesiell rekrutteringsrunde der Vietjet vil øke bruken av AI-teknologi for å forbedre og optimalisere rekrutteringsprosessen.

Vietjet fortsetter å organisere en storstilt rekrutteringskampanje for flyvertinner (foto: NQ)

Nguyen An Di, Vietjets personaldirektør, sa: «Hvert år tilbyr Vietjet mange attraktive karrieremuligheter til kandidater som ønsker å erobre luften. I den siste rekrutteringen ble mer enn 100 utmerkede kandidater med i Vietjet-teamet og begynte å delta på våre opplæringskurs. Etter opplæringsperioden integrerte de nye ansatte seg raskt, tilegnet seg kunnskap, oppfylte alle strenge krav og var klare til å utføre oppgaver på flyvninger, noe som ga kundene den beste flyopplevelsen.»

Kandidater i rekrutteringsrundene for flyvertinner (foto: NQ)

Som et multinasjonalt flyselskap har Vietjet raskt bygget og utviklet Vietjet Aviation Academy (VJAA) for proaktivt å utvikle menneskelige ressurser for å oppfylle sine utviklingsplaner. Dette er et moderne opplærings- og forskningsanlegg for anvendelse av luftfartsteknologi, med den ledende investeringen i regionen og verden , som oppfyller europeiske standarder og er partner i International Air Transport Association (IATA). Når de rekrutteres til Vietjet, er de ansatte utstyrt med kunnskap om luftfartsindustrien, trent og øvd på det mest moderne og avanserte simuleringsutstyret hos VJAA. Nguyen Thi My Linh, som ble valgt ut fra rekrutteringsrunden for flyvertinner i april 2024 og for tiden er under opplæring, sa: «Jeg tror beslutningen om å velge Vietjet for å forfølge drømmen min om å bli flyvertinne er helt riktig. Selskapets kultur er ungdommelig og åpner alltid for utviklingsmuligheter for alle ansatte, spesielt unge mennesker. Jeg tror at med en tydelig utviklingsplan og attraktive retningslinjer vil flere og flere unge mennesker velge Vietjet.»

Etter å ha blitt rekruttert og gjennomgått opplæring hos Vietjet, er piloter og kabinpersonale alltid klare til å utføre oppgaver på flyvninger (foto: NQ)

Vietjet har for tiden mer enn 8000 dyktige ansatte fra mer enn 66 land og territorier. Menneskelige ressurser fra mange forskjellige kulturer gjør at Vietjet bedre kan møte behovene til internasjonale kunder, og dermed forbedre servicekvaliteten og utvikle mangfoldige produkter. Vietjet har også blitt hedret som «Beste arbeidsplass i Asia», «Beste arbeidsplass i Vietnam», «Topp arbeidsgiver i Vietnam» osv. Ved å stadig åpne opp jobbmuligheter med kvalitetsopplæringsprogrammer, møter Vietjet ikke bare flyselskapets behov for menneskelig ressursutvikling, men også den innenlandske, regionale og globale luftfartsindustrien.

For å bli flyvertinne hos Vietjet må kandidatene oppfylle følgende kriterier: være mellom 18 og 30 år gamle; ha fullført videregående skole eller høyere, ha en TOEIC-engelskferdighet på over 500 poeng eller tilsvarende; være kjekk, være 170 cm høy for menn og 160 cm for kvinner; ha gode kommunikasjonsevner, elske å jobbe i servicebransjen og glede folk. Interesserte kandidater kan se de spesifikke kriteriene for stillingen som flyvertinne på nettstedet www.vietjetair.com, under Karrieremuligheter.

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/vietjet-chap-canh-uoc-mo-bay-cho-cac-ban-tre-voi-ngay-hoi-tuyen-dung-teachers-hang-khong-thang-10-204242310140016098.htm