Hedre kvinner i luftfartsbransjen: Stående i vekst – Bærekraftig utvikling

VTV.vn - I anledning 20. oktober koordinerte Vietnams sivile luftfartsmyndigheter med Boeing Group for å organisere et seminar «Steadfastly rising - Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry».

Den 17. oktober tiltrakk seminaret «Steadfastly rising - Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry», arrangert av Vietnams sivile luftfartsmyndigheter og Boeing Group i anledning den vietnamesiske kvinnedagen 20. oktober, seg oppmerksomheten til mange representanter fra enheter, bedrifter, flyselskaper osv. Direktør for Vietnams sivile luftfartsmyndigheter, Uong Viet Dung, var til stede og holdt åpningstalen.

Direktøren for Vietnams sivile luftfartsmyndighet, Uong Viet Dung, holdt åpningstalen.

Direktør Uong Viet Dung sendte beste ønsker til kvinner i luftfartsbransjen og hedret rollen til «halve verden » i bransjen: «I løpet av de siste 30 årene med utvikling har den vietnamesiske sivile luftfartsindustrien bekreftet intelligensen, motet og utholdenheten til det vietnamesiske folket, spesielt vietnamesiske kvinner. Dette har bidratt til at den vietnamesiske luftfartsindustrien har overvunnet vanskeligheter og utfordringer, fra de tidlige dagene til i dag. Vi integrerer oss gradvis sterkt i det internasjonale samfunnet, spesielt har vi bekreftet vår posisjon og formet bildet av vietnamesisk sivil luftfart på verdenskartet. I denne felles suksessen ligger det ekstremt effektive og ansvarlige bidraget fra vietnamesiske kvinner, som hjelper luftfartsindustrien vår å være standhaftig og klar til å fly enda høyere.»

Workshopen tiltrakk seg deltakelse fra representanter fra etater og bedrifter i luftfartsbransjen.

Tidligere var nøkkelstillinger i luftfartsbransjen ofte forbeholdt menn, men nå er kvinner til stede i alle stillinger i luftfartsbransjen. I dag har vi mange kvinnelige piloter, kvinnelige kapteiner, kvinnelige flygeledere, kvinnelige kabinpersonale, kvinnelige flyvedlikeholdsingeniører, osv. Direktør Uong Viet Dung uttrykte også sin takknemlighet til kvinnelige ledere i luftfartsbransjen, som Vietjet -styreleder Nguyen Thi Phuong Thao: «I luftfartsbransjen kan vi ikke unngå å nevne Vietjet-styreleder Nguyen Thi Phuong Thao, en liten, men ekstremt robust kvinne med store ambisjoner, tanker og ideer, og en brennende lidenskap for å utvikle Vietnams sivile luftfartsindustri.»

Diskusjonen bekrefter ikke bare rollen til vietnamesiske kvinner, en viktig faktor for utviklingen av Vietnams luftfartsindustri i den nye æraen.

I hoveddiskusjonen delte Vietjets finansdirektør Tran Kim Anh om praksisen hos Vietjet, å skape utviklings- og forfremmelsesmuligheter for kvinner, og bygge et likeverdig utviklingsmiljø. Vietjet er et sjeldent flyselskap i verden som har en kvinnelig styreleder, nestleder i styret, styremedlem, viseadministrerende direktør med ansvar for finans, samt mange avdelings- og divisjonsledere. Vietjets styreleder Nguyen Thi Phuong Thao er alltid en person som vier mye oppmerksomhet og inspirerer sterkt til aktiviteter for å fremme likestilling, og skaper forutsetninger for kvinners utvikling i arbeidsmiljøet så vel som i livet.

Vietjet Capital-direktør Tran Kim Anh (i rosa ao dai) taler på seminaret

For tiden utgjør kvinner nesten 40 % av Vietjets ansatte og 30 % av selskapets ledelse og topplederteam. Fra piloter, kabinpersonale, ingeniører, flyoperasjonspersonell til økonomi-, kommersielle og kommunikasjonsledere – Vietjets kvinner bidrar til å skape et nytt ansikt for den moderne, dynamiske og humane vietnamesiske luftfartsindustrien.

Dr. Nguyen Thi Phuong Thaos reise er et levende vitnesbyrd om ambisjonen om å «tjene fedrelandet med kunnskap, ansvar og medfølelse», og inspirerer samtidig den unge generasjonen gründere på veien mot å bygge et velstående og lykkelig land. Og mer spesifikt er det et klart vitnesbyrd om at kjønnsbarrierer ikke kan hindre kvinners utvikling og suksess i luftfartsbransjen eller mer generelt i økonomien og samfunnet.

Ifølge Vietjet-lederne kommer kvinners suksess ikke bare fra intelligens og mot, men også fra utholdenhet, vennlighet, delingsånd og evnen til å spre kjærlighet. Kvinner vet alltid hvordan de skal balansere fornuft og følelser, ansvar og dedikasjon – det er grunnlaget for å bidra til å skape et humant, bærekraftig og inspirerende arbeidsmiljø. Kim Anh delte: «Hos Vietjet tror vi alltid at det å styrke kvinner er å styrke bedrifter, en måte å pleie en progressiv bedriftskultur, der økonomisk vekst alltid går hånd i hånd med menneskelige verdier.»

Vi ser stadig flere sterke unge kvinnelige piloter, ingeniører og ledere som trer frem for å hevde seg i luftfartsbransjen. For å redusere barrierer raskere og raskere, må vi fortsette å inspirere, dele erfaringer, skape muligheter for læring, opplæring, utvikling og oppmuntre neste generasjon til å tørre å tenke og tørre å gjøre – derfra vil de bli fremragende kvinnelige ledere og ledere for fremtiden, som bidrar til å ta den vietnamesiske luftfartsindustrien til å fly høyere og lenger.

Kilde: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm