VNHR fremmer digital transformasjon i HR-bransjen

I denne utfordrende konteksten har Vietnam Human Resources Association (VNHR) koblet sammen eksperter for å hjelpe bedrifter med å endre retningen mot fleksibel tilpasning gjennom digital transformasjon. For å virkelig innovere og skape i bedrifter, må ledere komme opp med strategier for å fremme vekst, og sette mennesker i sentrum for alle endringer og utvikling basert på avanserte verktøy.

VNHR holdt en offisiell signeringsseremoni for samarbeid med fem partnere for å fremme digital transformasjon i HR-bransjen.

Derfor organiserte VNHR en offisiell signeringsseremoni for samarbeid med fem partnere, inkludert: Dale Carnegie Vietnam – Dale Carnegie Business School; CareerBuilder – Trusted Job Channel; C-Talents – medlem av Success Partner; JobTest – karriereveiledningsplattform og AIID – Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.

Under signeringsseremonien sa Le Hong Phuc, visepresident i Vietnam Association of Business Administrators og styreleder i VNHR: «Takket være teknologi har oppgavene, prosedyrene og de administrative prosessene innen arbeidsadministrasjon, som må gjøres manuelt, blitt betydelig redusert. Fordi HR-avdelingen lenge har brukt mye tid og krefter på «administrativt» arbeid og å løse problemer, har de ikke lenger tid til å fokusere på å ta vare på, administrere og utvikle talentteamet og de menneskelige ressursene i organisasjonen, noe som er nøkkelen til å hjelpe bedrifter med å utvikle seg.»

Av de 5 VNHR-partnerne som er nevnt ovenfor, har 4 av 5 brukt stordata – en av faktorene som hjelper arbeidsgivere med å ta beslutninger når de skal tiltrekke seg talenter, og dette følger det mest prestisjefylte HR-miljøet i Vietnam. For eksempel har CareerViet for tiden 2 millioner jobber utlyst hver dag og 200 millioner kandidater over hele verden , sammen med millioner av kandidater i Vietnam, noe som bidrar til å skape et HR-teknologi-økosystem som bruker teknologi for å søke, tiltrekke og beholde talenter. I likhet med CareerViet følger VNHR PeopleX Hiring, en ledende digital rekrutteringsløsning som integrerer AI-teknologi for å hjelpe bedrifter med å raskt og effektivt velge utmerket personell.

Under signeringsseremonien sa Nguyen Cong Thuy, grunnlegger og administrerende direktør i JobTest: «Bruk av kunstig intelligens i personaladministrasjon har bidratt til å forbedre rekrutteringseffektiviteten med 87 %, opplæring med 89 %, kapasitetsvurdering med 93 % og utvikling av etterfølgerteam med 97 %, noe som har bidratt til å øke arbeidsproduktiviteten med 14 % og redusere personalkostnadene med 17 %».

Kildekobling: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm