Å bygge opp et team av ansatte for å møte praktiske krav

Den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og det provinsielle folkerådet avgjorde vedtak om utnevnelse og overføring av kamerater under ledelse av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen i juli 2024.

Den provinsielle partiets stående komité har fokusert på å lede partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer for å formidle og grundig forstå sentralkomiteens resolusjoner, direktiver og konklusjoner om bygging av kadrer på alle nivåer til kadrer, partimedlemmer og folket. Samtidig har den konkretisert dem til dokumenter, forskrifter og vedtekter som er egnet for de spesifikke forholdene i provinsen; ledet og veiledet partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer, etater og enheter for å implementere dem innenfor rammen av desentralisert ledelse i en spesifikk og praktisk retning.

I arbeidet med å planlegge kadrer har partikomiteer og partiorganisasjoner ledet og styrt implementeringen av arbeidet med å gjennomgå og supplere planleggingen av partikomiteer og leder- og administrasjonsstillinger for periodene 2020–2025, 2021–2026; 2025–2030, 2026–2031 for å sikre prinsippet om partiets enhetlige ledelse av kaderarbeidet og styringen av kadrer; og strengt implementere prinsippet om demokratisk sentralisme. Det introduserte og planlagte personellet sikrer at forholdene og standardene; aldersstrukturen, andelen unge kadrer, kvinnelige kadrer og etniske minoritetskadrer er egnet for stedet og arbeidsfeltet.

Le Thanh Do, leder av den provinsielle folkekomiteen, presenterte beslutningen om å overføre og utnevne kamerat Vui Van Nguyen til stillingen som provinsiell inspektør.

Resultatene av planleggingsimplementeringen er også et viktig grunnlag for å fortsette å effektivt implementere opplæring, fostring, mobilisering, rotasjon og utnevnelse av kadrer, og dermed bidra til å bygge et kaderteam som oppfyller kravene til politiske oppgaver. Det planlagte antallet kadrer for medlemmer av den utøvende komiteen, medlemmer av den stående komiteen og sentrale lederstillinger på provinsnivå for periodene 2020–2025 og 2021–2026 er for tiden 126 kadrer, på distriktsnivå 1210 og på kommunenivå 7684. Planleggingen for periodene 2025–2030 og 2026–2031 er 120 kadrer på provinsnivå, 1198 på distriktsnivå og 8124 på kommunenivå.

Arbeidet med roterende kadrer utføres for å sikre prinsippene, synkroniseringen og forbindelsen mellom nivåer, etater og organisasjoner i det politiske systemet; rotasjon knyttes tett sammen med planlegging, opplæring og fostring. Arbeidsordningen for kadrer etter rotasjon er basert på partiets krav til kaderarbeid, politiske oppgaver og situasjonen til kaderteamet i hver lokalitet, etat og enhet. For kadrer med fremragende kvaliteter og evner, som er i stand til å oppfylle kravene til oppgaven godt, er det en mulighet for å bli tildelt en høyere stilling.

Studenter ved mellomtrinnet politisk teori, klasse K57, ved provinsiell politisk skole, snakker med forelesere.

Fra begynnelsen av perioden til mai 2024 har hele provinsen overført og rotert 414 kadrer, hvorav 120 ble rotert og 294 ble mobilisert. For stillinger under ledelse av den provinsielle partiets stående komité ble 66 kadrer overført og mobilisert (frem til nå har provinsen ordnet 10/10 stillinger som partisekretær og leder av distriktets folkekomité som ikke er lokale); 346 kadrer ble overført og mobilisert til stillinger under ledelse av distriktsnivå.

Den provinsielle partiets eksekutivkomité og den provinsielle partiets stående komité har lagt vekt på å lede og styre sterk og omfattende innovasjon. De har fokusert på å bygge et team av kadrer som er partisekretærer og ledere på alle nivåer, sammen med desentralisering og delegering av makt for å fremme initiativ og kreativitet, samtidig som inspeksjon, tilsyn og streng maktkontroll styrkes.

Konkurransen «Utmerket particellesekretær» er en praktisk aktivitet for å øke bevisstheten, rollen og ansvaret til partikomiteer, partiorganisasjoner og partimedlemmer. På bildet: Representant for organiseringskomiteen for konkurransen «Utmerket particellesekretær» i Dien Bien Dong by deler ut priser til vinnerne.

Kamerat Pham Khac Quan, medlem av den stående komiteen og leder av organisasjonskomitéen i den provinsielle partikomiteen, sa: Generelt har staben en fast holdning, ideologi og politisk vilje, og har evnen til å konkretisere og anvende partiforskrifter og statlige lover i utførelsen av offentlige plikter. De studerer og forbedrer alltid aktivt faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og politisk teori; har strategisk tenkning og visjon, er alltid dynamiske, kreative, tør å gjøre noe, tør å ta ansvar, har ansvarsfølelse og er besluttsomme i gjennomføringen av oppgaver.

Tjenestemenn med ansvar for religiøse og etniske anliggender i Dien Bien Dong-distriktet utveksler faglig kunnskap.

Ved å implementere partiets innovasjon innen lederskapsmetoder i kaderarbeidet de siste årene, har mange unge kadrer dukket opp med grunnleggende opplæring, dynamiske, kreative, tørre å tenke og handle. Teamet av ledere og managere som er etniske minoriteter har oppnådd viktige resultater både kvantitativt og kvalitativt; faglige kvalifikasjoner, politisk teori og grunnleggende praktisk kapasitet oppfyller kravene i bransjen og lokalsamfunnet.

Kilde: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien