Arbeidseksport: Utnyttelse av høyinntektsmarkeder

BAC NINH – I mange år har det blitt implementert effektivt å sende arbeidere utenlands under arbeidskontrakter i Bac Ninh-provinsen. Antallet personer som reiser utenlands hvert år er alltid 10–20 % høyere enn året før. Innenriksdepartementet har i et samarbeid med myndigheter pålagt spesialiserte byråer, i samarbeid med alle nivåer, å fokusere på propaganda, konsultasjon og veiledning for arbeidere til å jobbe i markeder med attraktive inntektsnivåer, og fortsetter å fremme de oppnådde resultatene.

Effektiv «kanal» for fattigdomsbekjempelse

Etter tre år i Taiwan (Kina) var herr Nguyen Van Tuan (født i 1993), fra Tu Lan-avdelingen, i permisjon for å besøke familien sin. Han fortalte oss gladelig om livet i nabolandet: «Vi jobber 8–10 timer om dagen på matemballasjefabrikken. I løpet av tiden jeg jobbet her, lærte jeg mye av arbeidsånden og den seriøse arbeidsstilen.» Arbeiderne bor i sovesaler arrangert av bedriften, så de er ganske trygge. Etter fradrag for utgifter sender herr Tuan hjem 20–25 millioner VND hver måned. Tidligere, fordi familien hans manglet folk, var foreldrene hans ofte syke, og inntekten hans var bare avhengig av noen få felt, noe som gjorde livet svært vanskelig. Etter å ha blitt introdusert og gitt råd fra en bekjent, bestemte herr Tuan seg for å jobbe i utlandet under en arbeidskontrakt med en total kostnad på 60 millioner VND. Med et ønske om å overvinne vanskeligheter og forandre livet sitt, jobbet han hardt og sparte penger i løpet av tiden i utlandet. Frem til nå har han spart en betydelig sum penger. Han planlegger å bruke kapitalen sin til å starte en bedrift i hjembyen etter at han er ferdig med arbeidskontrakten og har kommet hjem.

Koreansk språkkurs for folk som ønsker å studere i utlandet hos Lien Viet GMP Limited Liability Company ( Bac Giang -distriktet).

I midten av 2022 innså Nguyen Trung Kien (født i 2000 i Lang Giang kommune) at det er tre eller fire ganger mer økonomisk effektivt å jobbe i utlandet enn å jobbe på landet. Han fullførte prosedyrer for å låne kapital for å reise til Korea under EPS-programmet (et program for å gi arbeidstillatelser til utenlandske arbeidere i henhold til bestemmelsene i den koreanske arbeidsloven). Etter å ha slått seg ned sender han familien nesten 40 millioner VND hver måned. Han delte over telefonen: «Familien min har betalt ned all gjelden, resten vil bli spart som kapital til langsiktig virksomhet.»

Etter å ha sett og hørt endringene i familier med medlemmer som jobber i utlandet, har antallet arbeidere i Tan Yen kommune som reiser utenlands for å jobbe under arbeidssamarbeidsprogrammet økt de siste årene. Fru Nguyen Hong Khanh, leder for kommunens avdeling for kultur og samfunn , bekreftet: «Kommunen har for tiden nesten 1000 arbeidere som jobber i utlandet. Hvert år bidrar den utenlandske valutaen som sendes tilbake av arbeiderne betydelig til å forbedre og heve folks levestandard. Andelen fattige husholdninger i området har sunket utover den fastsatte planen. Nybygde, renoverte og oppgraderte sosiale velferdsfasiliteter har delvis blitt bidratt av husholdninger med slektninger som jobber i utlandet.»

I likhet med Tan Yen kommune overgikk Son Dong kommune planen om å sende arbeidere til utlandet i fjor. Siden begynnelsen av året har hele kommunen hatt mer enn 100 personer som jobber i utlandet under arbeidskontrakter.

Fremme informasjon og konsultasjon

I perioden 2020–2024 har hele provinsen nesten 24 000 arbeidere som jobber i utlandet under arbeidskontrakter. Bare i løpet av de første åtte månedene i år har hele provinsen nesten 1500 personer, noe som utgjør 70 % av årsplanen. I følge vurderingen av den funksjonelle sektoren er den "gylne" perioden for arbeidskrafteksport over, og antallet personer som reiser utenlands har gradvis sunket gjennom årene. Imidlertid har kvaliteten og kvalifikasjonene til arbeiderne blitt betydelig forbedret, både ved å skape arbeidsplasser og inntekter, og ved å bidra til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser i provinsen. Samtidig fremmes arbeidsmigrasjonsprosessen i en positiv retning. For å forbedre kvaliteten på aktivitetene og sikre planen har innenriksdepartementet fokusert på å utnytte og introdusere arbeidere til arbeid i stabile, anerkjente markeder med høy inntekt som: Taiwan (Kina), Japan, Korea... (gjennomsnittlig inntekt på 25–30 millioner VND/person/måned). Samtidig koordineres tett med lokale myndigheter for å fremme informasjon og rådgivning om støttepolitikk for prioriterte arbeidere.

I perioden 2020–2024 har hele provinsen nesten 24 000 arbeidere som jobber i utlandet under arbeidskontrakter. Bare i løpet av de første åtte månedene i år har hele provinsen nesten 1500 personer, noe som utgjør 70 % av årsplanen.

EPS er et sentralt program som provinsen sikter mot for å skape jobber gjennom eksportkanaler for arbeidskraft. For tiden er den gjennomsnittlige månedsinntekten for arbeidere i dette landet fra 40 til 50 millioner VND. Fra 2020 til nå har provinsen mottatt mer enn 5000 arbeidssøknader for å registrere seg for den koreanske språktesten under programmet; nesten 1200 personer oppfylte kravene og sendte inn søknadene sine; mer enn 800 personer har forlatt landet. Bac Ninh Employment Service Center No. 1 og Bac Ninh Employment Service Center No. 2, som har blitt tildelt av innenriksdepartementet for å koordinere direkte med Overseas Labor Center for å implementere programmet siden mars i år, har proaktivt tatt til seg relevant informasjon; ordnet personale på vakt og gitt arbeidere råd om dette markedet under jobbtransaksjoner. Spesielt styrking av løsninger for å støtte arbeidere, organisering av fremmedspråkopplæring, kunnskaps-, ferdighets- og orienteringsopplæring for arbeidere, for å møte markedskrav. For å sikre studentenes kapasitet ved slutten av kurset, regulerer forskningsenheten fremmedspråkferdighetene til hver eksportordre for å velge og inngå kontrakter med lærere som oppfyller kravene til opplæringsekspertise; utvikle passende undervisningsprogrammer; organisere tester og evaluere resultater.

Ifølge Nguyen Xuan Son, direktør for Bac Ninh Employment Service Center nr. 1, koordinerer senteret proaktivt og aktivt med lokaliteter, spesielt de med mange arbeidere eksportert til det koreanske markedet, for å utvikle det koreanske markedet og minimere ulovlig opphold, for å fremme propaganda, mobilisere slektninger til å signere forpliktelser og oppmuntre arbeidere til å reise hjem i tide etter at kontraktene deres er utløpt. Samtidig informere bredt om noen av Koreas fortrinnspolitikker for arbeidere med kontrakter som utløper og som reiser hjem i tide, og Koreas fortrinnspolitikk for eksemplariske arbeidere som kommer tilbake til Korea for å jobbe.

For å utvikle denne effektive sysselsettingskanalen, ifølge Tran Van Ha, visedirektør i Department of Home Affairs, koordinerer enheten tett med lokaliteter i propaganda- og konsulentarbeid; maksimerer rollen til politiske og sosiale organisasjoner, kommuniserer effektivt preferansepolitikk for arbeidskrafteksport, skaper passende mekanismer for at arbeidstakere enkelt skal kunne få tilgang til preferanselån og delta i kvalitetsmarkeder. I tillegg er det viktig å introdusere anerkjente, lisensierte arbeidskrafteksportforetak direkte til lokaliteter for rådgivning og utvelgelse; styrker inspeksjon og tilsyn med utsendelse av arbeidere til arbeid i utlandet, og oppdager og håndterer brudd raskt.

Artikkel og bilder: Tuong Vi

Kilde: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg