Det er over 121 tusen vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet.

Bildetekst — Vietnamesiske arbeidere under EPS-programmet kommer inn i Korea på Incheon lufthavn. Foto: Anh Nguyen/VNA

Spesielt viktige og tradisjonelle markeder opprettholder fortsatt et stabilt antall arbeidere, med det japanske markedet som leder med 55 049 arbeidere, etterfulgt av det taiwanske markedet (Kina) med 47 135 arbeidere og det koreanske markedet med 9 996 arbeidere. Antallet europeiske markeder som Tyskland, Romania, Ungarn, Russland ... holder seg stabilt.

Det er anslått at antallet vietnamesiske arbeidere som skal jobbe i utlandet i løpet av femårsperioden (2021–2025) vil nå 636 000 arbeidere innen utgangen av 2025, noe som tilsvarer 127,3 % av planen for perioden 2021–2025 (i perioden 2021–2025 er planen om å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet under kontrakter 500 000 arbeidere).

Det er for tiden rundt 860 000 vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet, hovedsakelig konsentrert i noen nøkkelmarkeder som Japan, Taiwan (Kina), Sør-Korea og noen europeiske land. I tillegg til å stabilisere nøkkelmarkeder, ekspanderer nye markeder som Tyskland, Romania, Ungarn, Israel og De forente arabiske emirater sterkt.

Arbeidstakere som jobber i utlandet har en relativt stabil inntekt som er mye høyere enn de som jobber innenlands i samme yrke og på samme nivå. I gjennomsnitt sender arbeidere hjem omtrent 6,5–7 milliarder USD hvert år, noe som bidrar betydelig til landets valutaressurser, øker sparingen og forbedrer livene til arbeiderne og deres familier. Denne aktiviteten er ikke bare en viktig kilde til pengeoverføringer, men bidrar også til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og spre bildet av hardtarbeidende, kreative og disiplinerte vietnamesere. Resultatene ovenfor har et stort bidrag fra mer enn 500 lisensierte tjenestebedrifter, hvorav mange har blitt typiske lyspunkter. Disse bedriftene har proaktivt utvidet markedene sine, investert i opplæring, styrket internasjonalt samarbeid og bidratt til å implementere politikken i resolusjon 68-NQ/TW om å utvikle en dynamisk, integrert og svært sosialt ansvarlig privat sektor.

Ifølge Vu Truong Giang fullfører departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon snarest utkastet til dekret som endrer og supplerer en rekke artikler i regjeringens dekret nr. 112/2021/ND-CP, der utkastet overfører en rekke administrative prosedyrer for registrering av virksomheter i henhold til spesifikke markeder og bransjer fra tilstandsstyring til tilstandsmelding; går fra forhåndsinspeksjon til etterinspeksjon knyttet til styrking av inspeksjon og tilsyn; forenkler og reduserer komponentene i dokumenter og vilkår for tjenesteytende bedrifter; styrker sterk digital transformasjon og øker bruken av elektroniske lisenser.

Det forventes at Innenriksdepartementet i desember 2025 vil utstede et rundskriv for å erstatte rundskriv 21/2021/TT-BLDTBXH som beskriver en rekke artikler i loven om vietnamesiske arbeidere som arbeider i utlandet under kontrakter. Det nye rundskrivet vil fortsette å grundig endre prosedyrene for registrering av arbeidskontrakter for å forenkle og skape forutsetninger for at bedrifter skal være mer proaktive i å utnytte og utvikle nye markeder, men vil også legge mer ansvar på bedriftene ved implementering.

Kilde: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm