Hundrevis av saker knyttet til arbeidseksport tiltalt

I en samtale med forvaltningsbyråer og mer enn 100 bedrifter på konferansen, kommenterte oberst Nguyen Huy Khich at Vietnam er inne i en gullalder for befolkningen, så spørsmålet om arbeidskrafteksport er svært viktig for landet og for individuelle arbeidere.

Ifølge ham er det mange vanskeligstilte mennesker i samfunnet som ønsker å jobbe i utlandet, og deres behov for å jobbe i utlandet for å gi økonomiske fordeler til seg selv og landet sitt er en legitim forespørsel. De må imidlertid betale en svært høy kostnad, og dette er et stort problem.

Ifølge oberst Nguyen Huy Khich oppdaget politiet gjennom etterforskning av en rekke saker at bedrifter som sendte arbeidere til utlandet holdt enorme pengesummer utenfor regnskapet. Selv om gjeldende lovbestemmelser knyttet til dette feltet er ganske omfattende, finnes det fortsatt «smutthull».

Det finnes mange bedrifter som ikke har fått lisens til å eksportere arbeidskraft, men som har gjort mange ting, inkludert å rekruttere ressurser og forfalske dokumenter fra organisasjoner og etater for å fremme eksport av arbeidskraft.

Oberst Nguyen Huy Khich påpekte at den nåværende situasjonen med vietnamesiske folk som bryter loven i utlandet er bekymringsfull, og skader det nasjonale imaget og imaget til noen anerkjente arbeidskrafteksportbedrifter.

«Nylig har Departementet for offentlig sikkerhet startet mange saker og bedt lokalt politi om å etterforske mange saker knyttet til eksport av arbeidskraft. De viktigste forbrytelsene som er straffeforfulgt er svindel, tillitsmisbruk, ulovlig utreise, menneskehandel, ulovlig organisering av utvandring til utlandet, brudd på regnskapsregler med alvorlige konsekvenser, bestikkelser, forfalskning av dokumenter fra etater og organisasjoner...», informerte oberst Nguyen Huy Khich, og sa at hundrevis av saker knyttet til eksport av arbeidskraft har blitt startet de siste to årene.

Oberst Nguyen Huy Khich, visedirektør i avdelingen for intern politisk sikkerhet (Ministeriet for offentlig sikkerhet). Foto: DO TRUNG

Avdelingen for intern politisk sikkerhet vil fremme forslag for å fortsette å perfeksjonere lovbestemmelser på dette feltet, spesielt for å unngå "underlisenser" og unødvendige prosedyrer innen arbeidskrafteksport.

Oberst Nguyen Huy Khich ba også om at bedrifter i dette feltet overholder loven, konkurrerer rettferdig og gir informasjon til arbeiderne nøyaktig, transparent og så raskt som mulig.

Forslag om å ha et sett med standarder for hvert arbeidsmarked

På konferansen foreslo Overseas Labor Center (en ideell organisasjon) at innenriksdepartementet skulle ta ledelsen i å bygge en nasjonal informasjonsportal om utenlandsansettelser. Portalen vil være den eneste offisielle adressen, som integrerer informasjon om alle programmer og markeder, inkludert ideelle programmer og bestillinger og kontrakter fra lisensierte tjenestebedrifter, og hjelpe arbeidstakere med å oppsøke pålitelig, minimere negativ atferd og skape en direkte forbindelseskanal.

Basert på den nasjonale informasjonsportalen anbefaler Overseas Labor Center at innenriksdepartementet instruerer Department of Overseas Labor Management til å utvikle og publisere referansestandarder for hvert marked og hver større bransje. Disse standardene inkluderer: felles aldersgrupper, minimumskrav til kvalifikasjoner/fremmedspråk, grunnlønn og grunnleggende arbeidsforhold. Dette hjelper arbeidstakere med å selvevaluere, orientere seg og ha et grunnlag for sammenligning og utvelgelse.

DO TRUNG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html