Arbeidseksporten når ny topp på de siste 10 årene

Ifølge data fra relevante myndigheter hadde provinsen vår i 2023 2036 arbeidere som jobbet i utlandet i en begrenset periode. Med dette resultatet har arbeidseksporten nådd det høyeste nivået på de siste 10 årene.

I 2023 har det innenlandske arbeidsmarkedet ikke sett mye forbedring. For å koble sammen innenlandske og utenlandske jobber for arbeidere, har Provincial Employment Service Center organisert mange programmer for å gi råd om yrkesfaglige studier i utlandet, eksport av lavkostnadsarbeidskraft, utnytte bedriftenes arbeidskraftbehov ... for å fungere som en bro, som hjelper arbeidere med å komme tilbake til markedet snart.

Markedsarbeid, introduksjon og arbeidskrafttilbud annonseres kontinuerlig på nettsiden til det provinsielle arbeidsformidlingssenteret. Store programmer som: japanske tekniske praktikanter; japanske sykepleieassistenter, Forbundsrepublikken Tyskland ... formidles i mange former til kommuner og menigheter i hele provinsen.

I tillegg rekrutterer mange markeder med gode inntektsnivåer stadig arbeidere til yrker som: mekanikk, bygg og anlegg, matforedling, produktpakking, landbruk ... under forutsetning av at de har fullført videregående skole eller høyere, og er ved god helse. Lønnen vil være fra 20-30 millioner VND/person/måned. Arbeidstakere har rett til fulle ytelser i henhold til vertslandets regelverk, med en arbeidstid på 5 år eller mer.

For å støtte arbeidere i å oppfylle alle kravene før de forlater landet, koordinerer det provinsielle arbeidsformidlingssenteret med bedrifter som er lisensiert av Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet for å delvis dekke kostnadene, og skaper forutsetninger for at de kan få fortrinnsrettslån for å delta i arbeidsmarkedet.

I tillegg annonserte og veiledet senteret de nødvendige prosedyrene for arbeidere som ble valgt ut av koreanske bedrifter; organiserte utvelgelsen av 965 arbeidere som skulle registreres for EPS-programmet i 2023 for 5 bransjer: produksjon, bygg og anlegg, landbruk, fiskeri og skipsbygging.

Arbeidseksporten når ny topp på de siste 10 årene — Livskvaliteten forbedres etter at arbeidere kommer tilbake fra utlandet.

Hai Phong Company i nord er en av enhetene med mye erfaring og prestisje når det gjelder å sende vietnamesiske arbeidere for å jobbe i utlandet i en begrenset periode. Selskapets representant sa at selv om verdenssituasjonen har mange svingninger, har antallet vietnamesiske arbeidere som drar utenlands for å jobbe under kontrakter økt sterkt og stabilt med fordelene med arbeidskraftkvalitet og samarbeidsforhold med land som trenger arbeidskraft etter COVID-19-pandemien.

Hai Phong Company rekrutterer, trener og utsender aktivt arbeidere ettersom etterspørselen etter arbeidskraft fra andre land øker. I 2023 vil selskapet støtte mange programmer for studenter med lave eksportkostnader for arbeidskraft, hovedsakelig innen teknologi og mat.

Bui Hoang Anh er sisteårsstudent ved Fakultet for bilteknologi, Ninh Binh Mekaniske Høyskole. Som forberedelse til uteksamineringen bruker Hoang Anh mye tid på å få råd fra bedrifter som opererer innen arbeidskrafteksport om det utenlandske arbeidsmarkedet.

«For tiden står det innenlandske arbeidsmarkedet overfor mange vanskeligheter fordi mange bedrifter må redusere produksjonen. Derfor sikter jeg mot å delta i det utenlandske arbeidsmarkedet, spesielt til Korea. Jeg studerer bilteknologi, og jeg finner kanskje ikke en jobb som samsvarer med min ekspertise, men når jeg kommer hjem med kapital, ferdigheter og erfaring, håper jeg å åpne mitt eget bilverksted», delte Hoang Anh.

For å gi mange lokale arbeidere jobbmuligheter i utlandet, har Kim Son-distriktet fokusert på propagandaarbeid, og mobilisert aktiv og proaktiv deltakelse fra lokalsamfunnene. Det gis spesielt prioritet til å forbedre kapasiteten til landsbyhøvdinger og representanter for foreninger og fagforeninger, fordi disse er propagandakreftene som er ansvarlige for å informere og konsultere for å hjelpe arbeidere med å komme nærmere utenlandske arbeidsmuligheter.

Kim Son-distriktet koordinerer også aktivt med funksjonelle sektorer for å organisere opplæring i kapasitetsbygging for å hjelpe propagandister med å oppdatere støttepolitikk for arbeidere som skal jobbe i utlandet i en begrenset periode; hjelpe arbeidere med å forstå informasjon om arbeidseksportmarkeder som Japan, Korea, Taiwan osv.; møte direkte med byråer og bedrifter som jobber med arbeidseksport og få svar på spørsmålene deres; lytte til delingene om livene og inntekten til arbeidere som har deltatt i arbeidseksport i noen land, osv. I 2023 vil distriktet ha 446 personer som skal jobbe i utlandet, en økning på 176 personer sammenlignet med den tildelte planen.

Målet i 2023 er å sende 1400 arbeidere til utlandet, med sikte på å sende arbeidere til anerkjente markeder med god inntekt. Innen utgangen av november 2023 hadde 2036 personer reist til utlandet for å jobbe, inkludert 285 arbeidere som dro til utlandet under EPS-programmet. Med dette resultatet har arbeidskrafteksporten satt en ny rekord de siste 10 årene.

Nguyen Huu Tuyen, visedirektør i departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, bekreftet: «For tiden er arbeidskrafteksport ikke bare en løsning for å skape arbeidsplasser, øke inntektene og forbedre arbeidernes liv, men det er også en mulighet til å lære kunnskap, ferdigheter og praktisere ferdigheter, fremmedspråkferdigheter osv., noe som hjelper arbeidere med å utvikle karrieren sin, med sikte på jobber av høy kvalitet og bedre inntekt. Derfor må lokaliteter, enheter og skoler fortsette å bli bedre på opplæring og ferdighetsfremkallelse for å skape et nytt gjennombrudd i både «kvantitet» og «kvalitet» for arbeidsstyrken som deltar i eksport i det kommende året og de påfølgende årene.»

Artikkel og bilder: Dao Hang

Kilde