3 kryteria ważniejsze niż wyniki przy wyborze kierunku studiów

Eksperci do spraw kariery twierdzą, że przy wyborze kierunku studiów ważniejsze od ocen są pewne kryteria.

W wywiadzie dla VietNamNet pani Pham Thuy Chi (ekspert ds. doradztwa zawodowego) stwierdziła, że ​​„wyniki mogą otworzyć drzwi do uniwersytetu”, ale nie gwarantują, że kandydaci zajdą daleko w danej dziedzinie/zawodzie w przyszłości.

Przy wyborze kierunku studiów ważniejsze od ocen są następujące kryteria: zainteresowania osobiste, przydatność zawodowa i wartości zawodowe.

Wybierając kierunek studiów, kandydaci muszą zwrócić uwagę na wiele innych kryteriów oprócz wyników w nauce. Ilustracja: Thanh Tung

Po pierwsze, wybrany kierunek studiów musi odpowiadać cechom osobistym kandydata.

Miłość do kariery to za mało, trzeba też sprawdzić, czy ma się predyspozycje do jej wykonywania. Na przykład, wiele osób marzy o byciu prezenterem telewizyjnym, ale brakuje im umiejętności komunikacyjnych… Jeśli chcesz wiedzieć, czy się nadajesz i czy masz predyspozycje do wykonywania określonej grupy zadań, na etapie poszukiwania informacji, koniecznie znajdź okazje, by spróbować swoich sił, spotkać się z osobami z branży i zasięgnąć porady oraz poznać środowisko pracy.

„Są przypadki, w których, biorąc pod uwagę standardowe wyniki, z pewnością można dostać się na kierunek związany z radiem i telewizją, ale jeśli kandydat nie jest osobą ekstrawertyczną, towarzyską i dynamiczną, trudno będzie mu się ubiegać o przyjęcie i odnieść sukces. Wielu studentów ustala swoje oczekiwania dotyczące przyjęcia na studia, kierując się przede wszystkim wynikami, a nie predyspozycjami do studiowania na danym kierunku. Ostatecznie jednak kierunki, na które zostają przyjęci, niekoniecznie są tymi, które chcą studiować, i mogą nawet łatwo zrezygnować” – powiedziała pani Chi. Ponadto należy również wziąć pod uwagę możliwości zatrudnienia w tym zawodzie w przyszłości.

Model kształcenia i jakość uczelni, w której odbywa się kierunek, który kandydat preferuje, również stanowią istotne czynniki. „Wielu kandydatów uważa, że ​​jeśli dostaną się do uczelni z dobrą „etykietą”, każdy kierunek będzie dobry. To błędne przekonanie. Istnieją grupy uczelni, które stawiają na badania i orientację liberalną; ale są też uczelnie, które koncentrują się na praktyce w pracy. Dlatego kandydaci muszą dowiedzieć się, czy model uczelni jest praktyczny, badawczy czy liberalny… Oprócz tego muszą dowiedzieć się o możliwościach odbycia praktyk i staży w danej uczelni na wybranym kierunku” – analizuje pani Chi.

Ostatecznie wybór kariery lub zawodu powinien być powiązany z wartościami zawodowymi, które chcesz realizować. „To zależy od twojej perspektywy, ideałów życiowych i chęci wniesienia wkładu w społeczeństwo” – powiedziała pani Chi.

Pani Pham Thuy Chi, ekspert w dziedzinie psychologii edukacyjnej i doradztwa zawodowego.

Zatem, zdaniem pani Chi, proces wyboru kierunku studiów obejmuje trzy kroki: po pierwsze, należy jasno określić, jaki zawód lub grupa zawodów nas interesuje; po drugie, należy wybrać kierunek studiów odpowiadający tym zainteresowaniom; po trzecie, należy poszukać uniwersytetów, które oferują kształcenie w wybranym kierunku.

Ekspertka zauważyła również, że kandydaci muszą zwracać uwagę na kontekst społeczny. „Podobnie jak w Wietnamie, obecnie priorytet mają branże i zawody związane z nauką i technologią, STEM...”, powiedziała.

Ekspert przyznał jednak, że rzeczywistość jest inna: dla uczniów, którzy właśnie ukończyli szkołę średnią, określenie zainteresowań i pasji związanych z konkretną karierą zawodową nie jest łatwe. „Niewielu uczniów, którzy dopiero co ukończyli klasę maturalną, potrafi jasno określić, co lubią i jaka ścieżka kariery jest dla nich odpowiednia. Dużo się uczą, ale mają niewiele okazji, by doświadczyć rzeczywistości, pracować i korygować błędy. Dlatego myślenie społeczeństwa w ogóle, a w szczególności rodziców i nauczycieli, musi się zmienić. Dopiero gdy doświadczą i nawiążą interakcje, zdadzą sobie sprawę, jaka praca jest dla nich odpowiednia” – podkreśliła pani Chi.

Podkreślanie kluczowych kompetencji

Docent dr Pham Manh Ha (ekspert w dziedzinie psychologii i doradztwa zawodowego na Uniwersytecie Nauki i Technologii w Hanoi ) zauważył, że młode pokolenie zmaga się z rynkiem pracy, na którym niektóre stanowiska mogą zniknąć po kilku latach, ale ludzie i kluczowe kompetencje nadal istnieją.

„Dlatego skuteczne doradztwo zawodowe musi zaczynać się od głębokiego odkrycia siebie: jaka jest twoja prawdziwa siła, jaka dziedzina przynosi ci radość i długofalowy sens. Pasja nie jest luksusem, ale jedynym paliwem, które pomaga utrzymać motywację do uczenia się przez całe życie w kontekście szybko zmieniającej się technologii” – powiedział pan Ha.

Według pana Ha, oprócz prawdziwego zrozumienia siebie i swojego zawodu, należy pokonać „efektowną skorupę” nazwy branży. „Musisz wyobrazić sobie, jak będzie wyglądała codzienna praca, jaki będzie stosunek kreatywności do powtarzalności, a co najważniejsze, jaką pozycję zajmie dana branża w erze sztucznej inteligencji. Dziedziny podatne na automatyzację będą stopniowo zawężać swoje możliwości, podczas gdy branże z grupy wymagającej kreatywności, empatii, przywództwa i umiejętności podejmowania strategicznych decyzji będą się coraz bardziej rozwijać i oferować wyższe wynagrodzenia” – analizuje pan Ha.

Według pana Ha, trzecim czynnikiem, który często pomija się przy wyborze kierunku studiów, jest środowisko kształcenia. Podkreślił, że program studiów z odpowiednią filozofią, wykwalifikowaną kadrą dydaktyczną i kulturą sprzyjającą praktyce, zadecyduje o tym, jaką osobą stanie się student po czterech latach studiów. Nie dyplom z najlepszej uczelni, ale to, czy środowisko kształcenia pomaga zmaksymalizować potencjał i zbudować trwałą sieć relacji, jest warte rozważenia.

Źródło: https://vietnamnet.vn/3-tieu-chi-quan-trong-hon-diem-so-khi-chon-nganh-hoc-2468394.html