W dobie sztucznej inteligencji rynek pracy nie rządzi się już starymi prawami. Wysokie standardy, atrakcyjne branże czy atrakcyjne wynagrodzenia początkowe nie wystarczają już, by zagwarantować sobie długoterminową karierę.

Docent dr Pham Manh Ha – ekspert w dziedzinie psychologii i doradztwa zawodowego (Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi ) powiedział, że wyniki to tylko „bilet wstępu”, a droga do niego wymaga głębokiego dopasowania ludzi do pracy. Trwały sukces nie polega na liczbie punktów w ogłoszeniu o przyjęciu, która spełnia standardowy wynik, ale na umiejętności zrozumienia siebie, kariery i środowiska szkoleniowego – przy jednoczesnym unikaniu pułapek przestarzałego myślenia.

„Rodzice nieustannie martwią się, czy jeśli pozwolą dzieciom podążać za swoją pasją, nie będą nierealistyczne , wybredne w kwestii możliwości i nie będą w stanie znieść nudnych aspektów pracy? Rzeczywistość jest zupełnie inna. Prawdziwa pasja nie neguje praktyczności, ale stanowi fundament do jej akceptacji w zrównoważony sposób” – powiedział pan Ha.

W-Photo Nguyen Hue.jpg
Studenci w Ho Chi Minh City. Zdjęcie ilustracyjne: Nguyen Hue

Według pana Ha, w rzeczywistości wielu studentów i rodziców wciąż wpada w znane „pułapki”. Wybór kierunku studiów tylko ze względu na wysokie zarobki, reputację lub „studiują go cudze dzieci”, bez uwzględnienia rzeczywistych umiejętności i zainteresowań, często prowadzi do braku motywacji, niskich wyników i ostatecznie do późnej zmiany kariery, która wiąże się z dużymi kosztami.

Ponadto, „pogoń” za chwilowymi trendami doprowadziła do nasycenia szeregu branż zasobami ludzkimi już po kilku latach, pozostawiając w tyle pokolenie absolwentów, gdy rynek już ich nie potrzebuje. „Idea »zdobywania dyplomu uniwersyteckiego za wszelką cenę« i stygmatyzowanie edukacji zawodowej jest jeszcze bardziej niebezpieczne, gdy w wielu branżach zaawansowanych technologii poważnie brakuje wykwalifikowanych kadr o znakomitych dochodach” – poinformował pan Ha.

Ekspert stwierdził, że równie niebezpieczny jest brak praktycznego doświadczenia . „Decyzja o wyborze kierunku studiów oparta na plotkach, filmach promocyjnych lub opiniach krewnych, bez rzeczywistego doświadczenia w pracy, często prowadzi do dużego szoku u studentów na pierwszym roku studiów. A wreszcie, odkładanie wszystkiego na ostatnią chwilę – rozpoczynanie nauki dopiero przed egzaminem – oznacza niemal nieuzasadnioną decyzję, która może łatwo doprowadzić do porzucenia studiów lub kosztownej zmiany kierunku studiów w późniejszym terminie” – powiedział pan Ha.

z7061016608534_58aac00fdc1f35a430a48b50dc8323da.jpg
Profesor nadzwyczajny, dr Pham Manh Ha – psycholog i ekspert ds. doradztwa zawodowego (Uniwersytet Naukowo-Techniczny w Hanoi). Zdjęcie: NVCC

Według pana Ha doradztwo zawodowe w erze sztucznej inteligencji nie jest wyścigiem o punkty, ale podróżą mającą na celu znalezienie punktu wspólnego pomiędzy osobistymi umiejętnościami, potrzebami społecznymi i głęboką pasją.

„Ocena może otworzyć drzwi na uniwersytet, ale tylko głębokie zrozumienie siebie, swojej kariery i przyszłości może utrzymać te drzwi otwarte na zawsze. Młode pokolenie stoi w obliczu rynku pracy, na którym miejsca pracy mogą zniknąć po kilku latach, ale ludzie i kluczowe kompetencje wciąż istnieją. Dlatego skuteczne doradztwo zawodowe musi zaczynać się od głębokiego odkrycia siebie: co jest twoją prawdziwą siłą, jaka dziedzina przynosi ci radość i długofalowy sens.

Oprócz zrozumienia siebie, musisz realnie zrozumieć swój zawód, wykraczając poza efektowną nazwę branży. Musisz jasno zrozumieć, jak będzie wyglądała codzienna praca, jaki będzie stosunek kreatywności do powtarzalności, a co najważniejsze: jaka będzie pozycja tej branży w erze sztucznej inteligencji. Dziedziny podatne na automatyzację będą stopniowo zawężać swoje możliwości, podczas gdy dziedziny wymagające kreatywności, empatii, przywództwa i umiejętności podejmowania strategicznych decyzji będą się coraz bardziej rozwijać i oferować wyższe wynagrodzenia” – analizuje pan Ha.

Według ekspertów, w erze sztucznej inteligencji (AI) możliwość zmiany kariery nie jest już wyborem, lecz koniecznością. Szeroka i głęboka pasja jest najsilniejszym katalizatorem ciągłego uczenia się. „Ludzie, którzy pasjonują się rozwiązywaniem problemów, nigdy nie będą bezrobotni, nawet jeśli nazwa zawodu zmieni się z księgowego na konsultanta strategicznego lub analityka danych. Umiejętności ludzkie rozwijane przez pasję – kreatywność, empatia, przywództwo – to cechy, których AI nie jest w stanie zastąpić i które w przyszłości będą wiązać się z najwyższą ceną” – powiedział pan Ha.

Źródło: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html